GFKM Ekspercki Poranek: Dyrektywa UE o równości wynagrodzeń

Janusz Kierlandczyk 

Lider projektów związany z wdrożeniem Dyrektywy i równości i jawności wynagrodzeń. 
Senior Konsultant / Menedżer odpowiedzialny za wdrożenie i funkcjonowanie systemów wynagrodzeń i motywacyjnych.

Ekspert w obszarze projektowania i wdrażania systemów wynagrodzeń i systemów motywacyjnych, systemów ocen pracowniczych oraz programów rozwoju kompetencji / mentor / asesor AC/DC. Praktyk HR z blisko 30 letnim stażem. Menedżer HR i kierownik projektów. Doświadczenie w HR zdobywał w wielu wiodących korporacjach, na ścieżce rozwoju od specjalisty po dyrektora HR w: energetyce, ubezpieczeniach, bankowości, przemyśle, telekomunikacji, wydawnictwie oraz pracując po stronie konsultingu HR dla spółek: handlowych, produkcyjnych, energetycznych, wydawniczych i budowlanych.

Autor systemów, narzędzi i wdrożeń w zakresie: wartościowania stanowisk pracy; kształtowania siatek płac i polityk wynagradzania; budowy systemów zarządzania przez cele i powiązanych z nimi systemów premiowania; systemów zarządzania benefitami; tworzenia profili kompetencyjnych, okresowych ocen pracowniczych, ocen Assessment Center / Development Center, programów rozwoju kompetencji, a także programów badania opinii pracowniczych.

Socjolog, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych.

Certyfikowany kierownik projektu PMI oraz certyfikowany konsultant testów pomiaru kompetencji metodami Meurs i SHL. Ukończył liczne kursy w zakresie kompetencji finansowych, menedżerskich i specjalistycznych HR, m. in.: Motywowanie i inspirowanie w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi (Schenk Institute); Efektywne Systemy Wynagrodzeń (IPiPS); Pace Program - program kształcenia menedżerów (GFKM); Skuteczny Menedżer (House of Skills); Zarządzanie projektami PMI (MT&DC); System wartościowania (Hey Gruop - obecnie Korn Ferry); System wartościowania Mercer'a (Mercer); Szkoła mistrzów prawa pracy. Od 2023 zaangażowany w procesy przygotowywania organizacji do wyzwań jakie stawia przed firmami Dyrektywa UE w sprawie wzmocnienia zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet (…).

Prelegent na wielu konferencjach w tym w największej krajowej poświęconej wynagrodzeniom, organizowanej przez firmę Sedlak&Sedlak.