Scenariusze właścicielskie. Fundamenty odpornej i silnej organizacji

Zespół ekspertów, członków Stowarzyszenia Interim Managers

IWONA FRUKACZ, Interim Senior HR Manager
Obszary specjalizacji: HRM, zarządzanie projektami, strategiami, zmianami, kryzysami, wynikami i operacjami dla małych, średnich i dużych firm, start-upów, prawo pracy, płac, administracji kadr, rozwoju, szkoleń, mentoringu, relacji pracowniczych, tworzenie pozytywnych relacji ze związkami zawodowymi i Radą Pracy
LinkedIn

SEBASTIAN TRZASKA, Interim Manager, ekspert w zakresie zarządzania, HRM, organizacji pracy
Obszary specjalizacji: zarządzanie, strategiczny HRM
strona   LinkedIn

MONIKA WIKIERA, Interim Manager, ekspert w zarządzaniu strategicznym  operacyjnym rozwój biznesu oraz marki pracodawcy
Obszary specjalizacji: strategia i plany rozwoju, zarządzanie zmianą, rozwój biznesu kreowanie wzrostu i przewagi, wdrażanie pracy projektowej zarządzanie zespołami (w tym rozproszonymi), budowanie coachingowej kultury organizacyjnej
strona  LinkedIn

O Stowarzyszeniu Interim Managers

Jesteśmy organizacją non-profit. 

Działamy od 2009 roku na rzecz promocji idei interim management, profesjonalizacji i standaryzacji zawodu interim managera, podnoszenia świadomości przedsiębiorców w zakresie różnorodności narzędzi zarządczych, edukacji rynku w obszarze nowoczesnych form i metod zarządzania organizacją.
www.stowarzyszenieim.org

Czym jest interim management?

To czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu, działanie zarządcze wewnątrz organizacji, realizowane przez osobę fizyczną (Interim Managera). Nakierowane jest na osiągnięcie konkretnych, ustalonych efektów biznesowych. Opiera się na współpracy oraz partycypacji w ryzyku i - nierzadko, zysku w odniesieniu do zamierzonego efektu.

Stowarzyszenie Interim Managers
ul. Filtrowa 75/17, Warszawa 02-032
www.stowarzyszenieim.org