Jak rozmawiać z szefem o swoich potrzebach i oczekiwaniach?

Rozmowa z przełożonym o podwyżce, zakresie obowiązków, przeciążeniu czy zmianie warunków pracy dla wielu osób jest stresująca. Często odkładamy ją, licząc, że szef sam zauważy, czego potrzebujemy. Albo zaczynamy rozmowę, ale nie potrafimy jasno powiedzieć, na czym nam zależy.

Podczas szkolenia pokażę Ci, jak przygotować się do takiej rozmowy, jasno komunikować swoje oczekiwania i reagować, gdy odpowiedź przełożonego nie jest taka, jakiej oczekujesz.

Będziemy pracować na konkretnych sytuacjach: rozmowie o wynagrodzeniu, dodatkowych obowiązkach, przeciążeniu pracą, zmianie zakresu odpowiedzialności czy potrzebie większej elastyczności.

Agenda:

1. Jak przygotować się do rozmowy z przełożonym i jasno określić swój cel?
2. Jak mówić o swoich potrzebach i oczekiwaniach bez tłumaczenia się i stawiania żądań?
3. Jak rozmawiać o podwyżce, zakresie obowiązków i dodatkowej odpowiedzialności?
4. Jak reagować na odmowę, unikanie odpowiedzi lub próbę przerzucenia na nas kolejnych zadań?
5. Jak stawiać granice i jednocześnie zachować dobrą relację z przełożonym?

Szczegóły:

📅 Termin: ustalamy indywidualnie
🕒 Czas trwania: 2,5 godziny
💻 Forma: online lub stacjonarnie w Warszawie
💰 Cena: 1000 zł

Szkolenie ma praktyczną formę - pracujemy na przykładach, konkretnych komunikatach i sytuacjach, które rzeczywiście pojawiają się w pracy.

Po zakupie szkolenia skontaktuję się z Tobą, aby ustalić dogodny termin i szczegóły spotkania.

Prowadząca: Malwina Wierzbowska
Trenerka, coach i wieloletnia liderka zespołów. W swojej pracy koncentruję się na komunikacji, trudnych rozmowach, zarządzaniu i budowaniu większej pewności w relacjach zawodowych.