To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.
Marketing Sprzedaż Biznes i Przedsiędsiębiorczość Zarządzanie Nauka i Edukacja Polityka i Gospodarka

PRACA ZDALNA PODCZAS KRYZYSU

location icon
calendar icon
Od 20 kwi 10:00 do 22 kwi 11:30

Nagle musiałeś nauczyć się pracować zdalnie? A może robiłeś to okazyjnie, ale mogłeś się do tego przygotować w firmie. Zastanawiasz się jak poradzić sobie z nową sytuacją, jak organizować spotkania z klientami i zespołem, jak zaplanować sobie czas? Jak to wszystko zrobić i nie zwariować? Tego wszystkiego dowiesz się na tym szkoleniu.

Cel szkolenia

Na szkoleniu dowiesz się jak przenieść swoje dotychczasowe obowiązki do formy zdalnej i co zrobić by zwiększyć jej efektywność i zmniejszyć związany z tym stres.


Terminy

Szkolenie trwa 4,5 godziny i składa się z trzech sesji:

I sesja: 20 kwietnia 2020 | godz. 10:00-11:30
II sesja: 21 kwietnia 2020 | godz. 10:00-11:30
III sesja: 22 kwietnia 2020 | godz. 10:00-11:30


O trenerce

SESJA 1

  • Twoja rola w organizacji
  • Najpierw rzeczy najważniejsze - zostań Esencjalistą
  • Zapoznanie z narzędziami:
  1. Model DWO
  2. Matryca Eisenhowera

SESJA 2

  • Wrogowie naszej koncentracji
  • Spersonalizowana organizacja: znajdź swój sposób!
  • Zapoznanie z narzędziami:
  1. Model asertywnej odmowy
  2. 5 najskuteczniejszych technik pracy zdalnej

SESJA 3

  • Organizacja dnia pracy zdalnej
  • Odnowa i regeneracja
  • Zapoznanie z narzędziami:
  1. DNA motywacyjne
  2. Monitorowanie sukcesów i poziomu regeneracji


O trenerce

Absolwentka studiów magisterskich z Zarządzania i Marketingu na Politechnice Wrocławskiej. Ukończyła Podyplomowe Studium Pedagogiczne na Politechnice Wrocławskiej, uzyskując uprawnienia do wykonywania zawodu nauczyciela. Zdobyła Certyfikat Tutora Kolegium Tutorów oraz Certyfikat I stopnia Collegium Wratislaviense.

Doświadczenie zdobyła jako dyrektor działu sprzedaży i obsługi klienta PROMEDIS Sp. z o.o. oraz kierownik działu sprzedaży MEDICOVER. Od 12 lat pomaga ludziom zdobywać umiejętności, które budują ich zawodową przyszłość, a firmom - poprzez rozwój ich pracowników, osiągać założone cele, wzrastać i wypracowywać zysk. Wierzy, że skuteczność szkolenia to wynik zrozumienia sytuacji firmy, ludzi i zespołów, dlatego poświęca czas, aby dowiedzieć się, co naprawdę jest potrzebne.

Specjalizacja trenerska: komunikacja i współpraca w zespole, zarządzanie ludźmi w zmianie, tworzenie innowacyjnego środowiska pracy, Customer Experience Managment, zarządzanie i przywództwo.