Interim Management - ścieżka zawodowa dla doświadczonego managera

MONIKA BRZÓZKA

SIM Certyfikowany Interim Manager

Ponad trzydziestoletnie doświadczenie zawodowe, z czego 16 lat na stanowiskach top managementu, a od 10 lat w formule IM. Z wykształcenia księgowa (Finanse i Statystyka na SGH, podyplomowo Międzynarodowe Standardy Rachunkowości) z zamiłowania teoretyk i praktyk zarządzania (MBA Akademia Leona Koźmińskiego, Propagatorka filozofii identyfikacji i eliminacji marnotrawstw w duchu Lean Management).

Certyfikowany Interim Manager SIM ® i Ceryfikowany Corporate Governance Manager, Audytor wewnętrzny.

45 osobiście sporządzonych sprawozdań finansowych, z czego 40 podlegających badaniu, wszystkie z opinią pozytywną, nadzorowanie sporządzenia kolejnych 20.

Specjalizacja Interim Management - przygotowanie spółek do sprzedaży, due diligence, przejmowanie zorganizowanej części przedsiębiorstwa, optymalizacje procesów w obszarze usług i procesów administracyjnych, reorganizacja, tworzenie centrów usług wspólnych. Obsługa procesów M&A w okresie earnout, rozliczanie transakcji przez nadzorowanie realizacji wyników finansowych będących podstawą algorytmów.

Członek Zarządu NGO, Prokurent w czterech spółkach z o.o.

Członkini organizacjach branżowych:

SIM - Stowarzyszenie Interim Managers

ICV - Międzynarodowe Stowarzyszenie Controllerów Finansowych

FINEXA - Stowarzyszenie Dyrektorów Finansowych

Business Dialog - Klub Dyrektorów Finansowych, członkini Kapituły w 2021.

SAR - Stowarzyszenie Agencji Reklamowych

GARP - Global Association of Risk Professionals

WŁODZIMIERZ PLEWCZYŃSKI

Energetyczny i sprawny manager oraz praktyk biznesu.

Przez ponad 25 lat prowadził różnorodne projekty dla firm z branży nowoczesnych technologii ( Orange Polska, P4 -operator Play, Mobile Entertainment Company, Grupa Cyfrowego Polsatu).

Pasjonat pracy zespołowej i wspólnego osiągania sukcesu. Wyzwala w swoich współpracownikach pozytywną energię i pobudza ich do efektywnego działania. Posiada umiejętność skutecznego komunikowania z osobami na wszystkich szczeblach w firmie.

Nastawiony na przynoszenie konkretnych i wymiernych korzyści dla firmy.

Umie pracować z właścicielami polskich przedsiębiorstw. Dobrze znajduje się również w świecie korporacji międzynarodowych. Porozumiewa się w języku angielskim, francuskim i włoskim.
Zaraża współpracowników swoim pozytywnym i konstruktywnym podejściem do wyzwań zawodowych.

Powtarza za Voltairem: "tout va au mieux.." (wszystko, w tym każda zmiana, zmierza ku dobremu…)

I za Monty Pythonem: " Always look on the bright side of life".

BEATA BUKOWSKA

Partner Inwenta

Od ponad 20 lat związana jest z branżą doradztwa personalnego. Przygotowuje i prowadzi projekty diagnozy i oceny potencjału pracowników i kandydatów do pracy metodą Assessment i Development Centre. Angażuje się w projekty ocen pracowniczych, oceny 360°, prowadzi szkolenia i warsztaty metodą coachingową dla kadr kierowniczych. Od 2007 roku realizuje coachingi metodą ICC, a w 2009 roku poznała metodykę pracy LMI. Od 2004 roku aktywnie działa na rzecz rozwoju polskiego rynku rekrutacyjnego w obszarze interim management. A ponadto: pomysłodawczyni Konferencji Lato HR; Partner Inwenta, Prezes SNI oraz Współzałożycielka Stowarzyszenia Interim Managers (SIM).

BEATA STASZKÓW

Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

Prezes zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź, organizacji założonej przez KGHM Polska Miedź, zrzeszającej ponad 100 firm zatrudniających pond 35 tysięcy pracowników. Menedżer z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem pracy w Polsce i Wielkiej Brytanii oraz potwierdzonymi sukcesami w zakresie poprawy jakości świadczonych usług w instytucjach non-for-profit, uczelniach wyższych oraz firmach konsultingowych. W latach 1991-2001 pracowała w nowopowstających uczelniach wyższych takich jak Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych w Legnicy i Wyższa Szkoła Zarządzania ( Polish Open University).

Po ukończeniu studiów MBA, rozpoczęła pracę jako konsultant biznesowy i interim menadżer w firmach potrzebujących wsparcia w czasie kompleksowych procesów restrukturyzacyjnych. Umiejętności opracowywania i wdrażania strategii marketingowych połączone z długoletnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami szkoleniowymi i konsultingowymi na rzecz dużych podmiotów oraz małych i średnich firm pozwalają mi podnosić ich efektywność.

Jako Zastępca Dyrektora Biura Związku Pracodawców Polska Miedź w latach 2006-2009, zbudowała relacje z międzynarodowymi organizacjami działającymi na rzecz przemysłu wydobywczego oraz instytucjami działającymi na rzecz pracodawców w kraju i zagranicą.

W latach 2010- 2016 pracowała jako konsultant biznesowy, trener i coach w firmach Catalyst, Workstream Consulting, Career Intelligence i Mentor EU w Wielkiej Brytanii.

ANDRZEJ KUCHARSKI

Absolwent studiów psychologicznych na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie o specjalności Psychologia Pracy i Stresu. Profesjonalny Konsultant z 24-letnim doświadczeniem w doradztwie personalnym - projektach rekrutacyjnych, outplacement i assessment center. Zdobył doświadczenia w polskich i międzynarodowych, sieciowych firmach headhunterskich. Projekty, nad którymi pracował dotyczyły rekrutacji stałych i Interim Management, pozyskiwania specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla firm polskich i korporacji międzynarodowych działających w branżach: FMCG, telekomunikacja, farmacja, agrobiznes, budownictwo, przemysł ciężki, automotive.