GODZINA ZERO czyli punkt zwrotny w karierze Pracownika
- Strona główna
- Konferencja "GODZINA ZERO czyli punkt zwrotny w karierze pracownika
- PRELEGENT - Beata Krudkopad-Szaturska
- PRELEGENT - Magda Pietkiewicz
- PRELEGENT - Anna Daria Nowicka
- PRELEGENT - Robert Kotecki
- PRELEGENT - Elżbieta Kwiatkowska
- PRELEGENT - Małgorzata Czupik
- PRELEGENT - Urząd Pracy
- PRELEGENT - Profilaktyka Uzależnień
- PRELEGENT - Naczelna Izba Lekarska
GODZINA ZERO - SZCZEGÓŁOWY PLAN KONFERENCJI 9.00 - 10.00 rejestracja uczestników konferencji wraz z zaproszeniem na kawę i słodką przekąskę/ rozmowy w kuluarach. 10.00 - 11.30 - SESJA PIERWSZA (łączymy blok tematyczny I i III). W tej części konferencji poruszamy ekonomiczne aspekty wypalenia zawodowego. Do dyskusji zaprosiliśmy przedstawicieli Pracodawców, Pracowników, Działów HR, Ekonomistów, Urzędu Pracy. Nasi prelegenci to wybitni eksperci w swoich dziedzinach, osoby o ogromnym dorobku biznesowym i naukowym. 11.30 - 11.45 - przerwa kawowa 11.45 - 13.30 - SESJA DRUGA (blok tematyczny drugi) Razem z fachowcami, znawcami tematu i autorytetami będziemy zastanawiać się nad sposobami i metodami zapobiegania wypaleniu zawodowemu. W tej sesji problem przedstawią i będą nad nim dyskutować przedstawiciele świata medycznego, psychologowie, doradcy zawodowi, eksperci od diagnozowania poziomu satysfakcji z pracy i wykrywania zagrożeń związanych z wypaleniem zawodowym. 13.30 - 14.30 - lunch i Networking Udział w tej konferencji to doskonała okazja do przyjrzenia się największemu problemowi współczesnego świata pracy od środka. To możliwość wzięcia udziału w wartościowym spotkaniu z przedsiębiorcami i fachowcami z różnych dziedzin, w którym będziesz mieć więcej niż minutę na rozmowę. To także doskonała okazja do zgłoszenia siebie i/lub swojej firmy do programu "Wypalenie zawodowe pod kontrolą", dzięki któremu zarówno Ty jak i Twoi pracownicy dostaniecie wsparcie - pomysły, sposoby, metody, szkolenia, warsztaty, wyjazdy - pomagające uchronić się przed wypaleniem zawodowym. BILET 370zł brutto.
|