GODZINA ZERO czyli punkt zwrotny w karierze Pracownika

ZROZUMIEC WYPALENIE...

" Nie nadążam za zmianami..."

"Na nic nie mam czasu..."

"Nic mi się nie chce...", "nic mnie nie cieszy...", na niczym mi nie zależy..."

Wypalenie zawodowe przypomina depresję, i w może doprowadzić do depresji, obniżonego nastroju czy poczucia własnej wartości. Ale w większości przypadków prowadzi do czegoś znacznie poważniejszego - do zjawiska znanego jako FUNCTIONAL FREEZ, stanu permanentnego przeciążenia psychicznego i emocjonalnego, w którym funkcjonujesz jak automat, a w środku odczuwasz odcięcie, apatię i brak motywacji. 

Chcesz znów cieszyć się życiem? Odczuwać satysfakcję, z tego, co robisz? Mieć poukładane i satysfakcjonujące relacje? Stabilną sytuację finansową?

WEŹ UDZIAŁ W KONFERENCJI, DOWIESZ SIĘ, JAK ZAPOBIEC ZJAWISKU, które dotyka 70% społeczeństwa, a więc może i Ciebie?

ZAGADNIENIA:

1. Dlaczego się wypalam? - czym jest wypalenie zawodowe, jak go uniknąć i jak sobie poradzić, gdy już nas dopadnie?

2. Gdzie mieszka satysfakcja?

3. Jak rozwijać własne talenty?

4. Życie Robinsona Crusoe - psychologiczne i społeczne aspekty samotności.

5. Jak radzić sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

5. Obudź się w cyfrowej rzeczywistości - nowoczesne doradztwo zawodowe i sposoby zdobywania pracy.

PROWADZISZ WŁASNY BIZNES?

POLICZ:

Jeden zaangażowany pracownik przynosi 100.000zł przychodu miesięcznie, ALE...

jeden niezaangażowny, wypalony pracownik już o 40% do 60% mniej (!!!) czyli tracisz jakieś 40.000zł do 60.000zł miesięcznie.

W ciągu roku to 480.000zł do 600.000zł (!!!)

Jeśli w twoim 30 osobowym zespole jest 10ciu  takich pracowników ( a statystyki pokazują, że dziś co trzeci pracownik jest wypalony zawodowo)

to ile rocznie tracisz?

Nam wyszło, że od 4.800.000zł do 6.000.000zł

Zwolnić i zastąpić innym? o nieznanej odporności na stres i wypalenie zawodowe? Wypuścić na rynek z Twoim Know How? TO NAJGORSZA DROGA. 

Do wyliczonych wyżej strat dołożysz koszt permanentnej rekrutacji, wdrożenia i szkoleń. 

NIE NISZCZ ZASOBÓW, KTÓRE JUZ POSIADASZ.

Dziś jesteśmy świadkami masowego niszczenia kapitału ludzkiego na skale globalną. 

Możesz to  zmienić. Wystarczy kilka prostych działań. 

WEŹ UDZIAŁ W KONFERENCJI. Dowiesz się, jak:

1. Zapobiec zjawisku, które bije Cię po kieszeni bardziej, niż możesz przypuszczać. 

2. Jak zdiagnozować stopień wypalenia pracowników i rozpoznać obszary, w których dochodzi do wypalenia?

3. Poznasz nowoczesne metody rozwoju talentów, aktywizacji, budowania zdrowych zespołów i relacji 

4. Poznasz techniki redukcji stresu, dbania o dobrostan psycho-fizyczny, 

5. Dostaniesz gotowe systemy obniżające poziom wypalenia zawodowego w Twojej firmie. 

6. Będziesz mieć możliwość zgłoszenia się do ogólnopolskiej Certyfikacji firm, w których funkcjonuje skuteczny program redukcji wypalenia, i uzyskać realną przewagę konkurencyjną. 

DANE TECHNICZNE I NAUKOWE PRZESŁANKI;

GODZINA ZERO to KONFERENCJA, która jest odpowiedzią na ważne i pilne potrzeby społeczeństwa i szeroko rozumianego biznesu. Wypalenie zawodowe to stan emocjonalny, kondycja psychosomatyczna, która znacząco wpływa na ścieżki kariery pracowników, społeczne życie jednostki oraz zasoby ekonomiczne i personalne przedsiębiorstwa.

Znużenie pracą, brak zaangażowania, niska wydajność i jakość dostarczanych rozwiązań przy zwiększającej się absencji to dziś powszechny i poważny problem społeczny i ekonomiczny. Najnowsze badania pokazują, że blisko 70% Polaków w wieku produkcyjnym przynajmniej raz, w swojej karierze, doświadczyło wypalenia zawodowego.

📢📍⬇️Jak zapobiec zjawisku, które bije po kieszeni zarówno Pracownika jak i Pracodawcę?

Odpowiedzią na ten problem jest JEDYNA W POLSCE KONFERENCJA W CAŁOŚCI POŚWIĘCONA ZAPOBIEGANIU WYPALENIU ZAWODOWEMU.

💲💲💲KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z UDZIAŁU W KONFERENCJI;

1.Wiedza i nauka: Konferencje to doskonałe miejsce do zdobywania nowej wiedzy. Możesz uczestniczyć w prezentacjach, warsztatach i sesjach tematycznych prowadzonych przez ekspertów z danej dziedziny.

2.Networking: Konferencje to świetna okazja do nawiązywania kontaktów. Możesz poznać innych profesjonalistów, wymieniać się doświadczeniami i budować relacje biznesowe.

3.Nowe perspektywy: Spotkanie z ludźmi o różnych doświadczeniach i punktach widzenia może otworzyć przed Tobą nowe horyzonty. To inspirujące doświadczenie może pomóc w rozwoju osobistym i zawodowym.

4.Promocja osobista: Wygłaszanie prelekcji i/ lub udział w panelach tematycznych może zwiększyć Twoją widoczność w sieci jako eksperta w danej dziedzinie. To bardzo skuteczny sposób budowania marki osobistej.

5.Motywacja i zaangażowanie: Konferencje często są pełne pasjonujących prezentacji i dyskusji. To może zmotywować Cię do działania i rozwoju.

INFORMACJE O EUROPEJSKIM CENTRUM ZAPOBIEGANIA WYPALENKIU ZAWODOWEMU możesz znaleźć pod tym linkiem:

https://youtu.be/1NXuyvZjl7o

SCENARIUSZ KONFERENCJI:

10.00 - 10.30 - rejestracja uczestników

"Zrozumieć wypalenie"  -  Wieloaspektowość i wielowątkowość zagadnienia - aktualna sytuacja na rynku pracy w oparciu o najnowsze dane - Beata Krudkopad-Szaturska, założycielka i prezes zarządu Europejskiego Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu.

Manager, psycholog, pedagog i coach z 30 letnim doświadczeniem. Wykładowca akademicki, od lat wspierająca firmy i indywidualne osoby w budowaniu biznesu w zgodzie ze sobą oraz w rozwoju szeroko rozumianych kompetencji miękkich. 

Poznaj organizatora https://youtu.be/1NXuyvZjl7o

"Poziom zaangażowania vs. wypalenia zawodowego pracowników a wyniki finansowe przedsiębiorstwa". - Magda Pietkiewicz, prezes zarządu, Współwłaścicielka firmy Zmotywowani.pl. 

Od ponad 25 lat zbiera doświadczenie i umiejętności w biznesie tworząc innowacyjne projekty we współpracy z największymi międzynarodowymi i lokalnymi markami. Wspiera firmy w budowaniu kultury opartej na zaangażowaniu pracowników.

PRZERWA KAWOWA

"

TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE ZE SRODOWISKIEM PRACY:

1. Mierzalne systemy diagnozowania poziomu wypalenia w firmie - jak zaplanować dalsze działania?

3. Wsparcie i rozwój talentów w organizacji.

4. Kultura organizacyjna - system wartości czy gra manipulacyjna?

5. ZOMBI MANAGER vs. LIFE LEADER - wspierające i niewspierające systemy zarządzania.

6. Samotność managerska.

7. Pokolenie "Z" na rynku pracy.

8. Sztuka motywacji.

TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE Z CZYNNIKAMI INDYWIDUALNYMI:

1. Poziom zaangażowania i ambicji.

2. Perfekcjonizm.

3. Brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym - jak zadbać o siebie? 

TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE Z CZYNNIKAMI FIZJOLOGICZNYMI I PSYCHOLOGICZNYMI:

1. Przemęczenie układu nagrody.

2. prokrastynacja, stres i wypalenie zawodowe - jak sobie z nimi radzić?

W CZASIE KONFERENCJI PRZEWIDZIANE SA 2 PRZERWY KAWOWE I LUCH - w cenie biletu. 

20.00 - 23.00 UROCZYSTA KOLACJA

Możesz spotkać i nawiązać relacje przy stole z Właścicielami Firm i Ekspertami, którzy swoim zaangażowaniem, wiedzą i doświadczeniem znacząco przyczyniają się do poprawy funkcjonowania polskich przedsiębiorstw i organizacji.

Jeśli potrzebujesz noclegu - zgłoś! Nocleg ze śniadaniem otrzymasz z 10% zniżki.

• Dziś firmy prześcigają się w pomysłach, w jaki sposób przyciągnąć młodych, zdolnych, ambitnych…elastyczny czas pracy, praca hybrydowa, różne benefity - super, ale jak widać to nie wystarczy, ponieważ żaden z tych elementów nie chroni jednostki przed wypaleniem zawodowym.

Wszelkie działania pracodawcy, których celem byłoby zapobieganie wypaleniu zawodowemu oraz takie, które pomagałyby osobom dotkniętym wypaleniem są najlepszą inwestycją, która z czasem przełoży się na niebagatelne zyski.

To właśnie dzięki takim działaniom pracodawca mógłby spać spokojnie, bez obawy o utratę najcenniejszych ludzi w firmie i z nadzieją na przyciągnięcie do siebie najlepszych z rynku.