Bezpłatny live webinar: Wypalenie zawodowe - jak HR i menedżerowie mogą wspierać pracowników? (sesja micolearning #2 z 4)
Jest nam niezwykle miło zaprosić do bezpłatnego udziału w
KnowHub Demo Day'22
Wydarzenie, to realizujemy cyklicznie od kilku lat. Niezmiennie jest ono doskonałą okazją do poznania naszego zespołu, metod pracy, jakie wykorzystujemy podczas szkoleń, ale także jest doskonałym miejscem wymiany doświadczeń i podjęcia dyskusji na najbardziej "gorące" tematy HRM i L&D.
Tegoroczne wydarzenie jest dla nas szczególne - po raz pierwszy przygotowujemy je pod szyldem KnowHub :-)
Poniżej informacje odnośnie drugiego z czterech tematów w ramach DemoDay:
Wypalenie zawodowe - jak HR i menedżerowie mogą wspierać pracowników?
Trzydzieści dni i 80% pensji, tyle od 1.stycznia 2022 roku może otrzymać pracownik na regenerację, w przypadku zdiagnozowanego wypalenia zawodowego. Stało się tak, ponieważ do niedawna, uznawane za syndrom, wypalenie zawodowe zostało wpisane do ICD-11, jako choroba. Zmiana ta ma szansę wpłynąć na organizacje i przyczynić się do większej ilości długich nieobecności pracowników. W związku z tym ważne jest, żeby osoby zajmujące się w firmach budowaniem kultury organizacyjnej
i relacjami, odpowiedziały sobie na pytanie: jak mogą stać się wsparciem dla pracowników?
Znalezienie odpowiedzi i przełożenie jej na realizację zadań hr-owych
i menedżerskich może zaowocować mniejszą absencją wśród pracowników, ale także zwiększyć ich efektywność i zaangażowanie w pracę.
Zapraszamy na sesję mikrolearning, która będzie okazją do pierwszych przemyśleń w tym obszarze.
Program sesji
- Rola HR i managerów we wspieraniu psychologicznym pracowników.
- Wypalenie zawodowe? Czy jest jakiś inne wyjaśnienie, dlaczego ludziom się "już nie chce"? "Nie są tak zaangażowani jak kiedyś"? "Nie czują już pasji"?
- "Przecież nic się nie stało"? - o kryzysach "bez powodu". Jak wiedza
z zakresu psychologii może pomóc pracownikowi w zrozumieniu tego, co się z nim dzieje? - Jak mogę pomóc? Co mogę zrobić? - granice interwencji w pracy.
Prowadzący - JULITA URBANIUK:
Psycholog z 20-letnią praktyką zawodową w zakresie prowadzenia szkoleń, warsztatów, coachingu oraz wsparcia projektów (m.in. Six Sigma, Lean, Agile). Specjalizuje się w tematyce: zarządzania zmianą, zarządzania zespołem, mediacji i zarządzania konfliktem. Wspiera organizacje jako "dyżurny psycholog" i doradca w zakresie procesów HR. W swojej pracy stosuje głównie autorskie ćwiczenia, symulacje i case study.
Szczegóły wydarzenia oraz rejestracja przez www.demoday.knowhub.pl