To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.

Webinar: Zdalny onboarding - case study TEB Akademia

location icon
online
calendar icon
Od 21 kwi 9:00 do 21 kwi 10:30

BEZPŁATNY WEBINAR

Nie lekceważ znaczenia dobrego wdrożenia! 

Po trudach rekrutacji czas na wdrożenie nowego pracownika. Dlaczego tak ważne jest, żeby kontynuować doświadczenia i obietnice składane w procesach Customer Experience i Candidate Experience? Według dostępnych źródeł, m.i.n. Harvard Business Review, firmy, które posiadają ustandaryzowany program wdrożenia onboardingu odnotowują o 62% większą wydajność nowych pracowników i o 50% lepszy poziom retencji, czyli zdolności organizacji do zatrzymania pracowników. Natomiast w raporcie Employee Experience w Polsce 2017 czytamy, że tylko 22% badanych pracowników uznało, że proces wdrożenia pozwolił im uzyskać niezbędną wiedzę.

Przed pandemią niewiele firm prowadziło proces wdrożenia nowych pracowników w formie zdalnej. Nowa normalność wymusza na nas przeniesienie onboardingu stacjonarnego na formę hybrydową lub całkowicie zdalną. Zobacz, jak zastosować onboardning w każdych warunkach! 

Dzięki webinarowi dowiesz się, jak zaprojektować atrakcyjny program wdrożenia pracownika do firmy, który:

• podniesie motywację i zwiększy zaangażowanie pracownika

• pomoże mu szybciej wdrożyć się w obowiązki i osiągnąć pełną produktywność

• zminimalizuje ryzyko jego odejścia

• zawiera narzędzia wspierające onboarding, takie jak ankiety, webinaria, filmy i inne

• pokaże sposoby na przeniesienie tych zasad do świata on-lineO tym opowiemy podczas naszego webinaru.

Gościem specjalnym webinaru będzie Edyta Olesiak, Dyrektor działu HR TEB Akademia, która opowie o naszej współpracy w temacie zdalnego onboardingu. Grupę TEB Akademia tworzą: Wyższe Szkoły Bankowe, Dolnośląska Szkoła Wyższa oraz Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia w Poznaniu.

Sprawdź, jakie rozwiązania wypracował założyciel największej grupy uczelni niepublicznych w Polsce, którego można spotkać w 10 miastach. 

Adresaci:

Pracownicy działów HR.  

O trenerce

Agnieszka Ochnik - trenerka i konsultantka ds. rozwoju. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ukończyła podyplomowe studia Menedżerskie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej oraz wiele kursów szkoleniowych z zakresu zarządzania, przywództwa, team buildingu oraz komunikacji.

Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi zdobyła w międzynarodowej korporacji, gdzie od początku swojej kariery specjalizowała się w rozwoju umiejętności miękkich wśród pracowników średniego i wyższego szczebla menedżerskiego. Współpracowała przy projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu wielu narzędzi i programów.

Szkoliła m.in. dla takich firm, takich jak: Fagor Mastercook, NetSolar, Arkana Cosmetics, BMETERS POLSKA, Palisada.pl, STATOR MK, FRANKONIA POLSKA

Specjalizacja trenerska: zarządzanie personelem, rekrutacja, oceny okresowe, doskonalenie podwładnych, przywództwo, komunikacja, obsługa klienta, team building

Warunki udziału

Udział w webinarium jest bezpłatny, jednakże możliwy wyłącznie po otrzymaniu potwierdzenia udziału od organizatora na maila podanego w formularzu zgłoszeniowym. Organizator spotkania zastrzega sobie możliwość selekcji zgłoszeń, a także możliwość zmiany terminu lub odwołania wydarzenia. Liczba miejsc jest ograniczona i o uczestnictwie w wydarzeniu może decydować kolejność logowania. Webinar jest skierowany wyłącznie do firm i osób, które nie należą do konkurencji dla Human Partner (obszar szkoleń i dotacji). SPOTKANIE NIE BĘDZIE NAGRYWANE. ZAPRASZAMY DO ZOBACZENIA SIĘ Z NAMI "NA ŻYWO". 


Organizator

Human Partner - firma konsultingowo-szkoleniowa. Poprzez szkolenia oferujemy Klientom pozytywne zmiany w ludziach i w całym przedsiębiorstwie. Myślimy długodystansowo, kompleksowo i efektywnie.

Jesteśmy ekspertem w dziedzinie tworzenia dedykowanych programów rozwojowych dla pracowników. Potwierdzeniem tego jest zdobycie w 2018 roku międzynarodowej nagrody Komisji Europejskiej - VET EXCELLENCE AWARDS - Training at work Award 2018.

>>ZOBACZ NASZE CASE STUDIES