Równość zaczyna się od języka

Warsztaty z zakresu komunikacji włączającej i niedyskryminującej w środowisku akademickim

Czy język, którym posługujemy się na co dzień, może budować przestrzeń równości, wzajemnego szacunku i zrozumienia? Jak komunikować się w sposób, który uwzględnia różnorodność doświadczeń, tożsamości i perspektyw, a jednocześnie sprzyja efektywnej współpracy?

Zapraszamy osoby studiujące, doktorantki i doktorantów oraz kadrę Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu do udziału w warsztatach "Równość zaczyna się od języka", poświęconych świadomemu kształtowaniu komunikacji włączającej, wolnej od stereotypów, uprzedzeń i mechanizmów dyskryminacyjnych.

Język nie jest wyłącznie narzędziem przekazywania informacji. W istotny sposób wpływa na kształtowanie relacji społecznych, poczucie przynależności oraz kulturę organizacyjną instytucji akademickich. Sposób, w jaki formułujemy wypowiedzi, zwracamy się do innych osób i opisujemy otaczającą nas rzeczywistość, może zarówno wzmacniać istniejące nierówności, jak i sprzyjać budowaniu środowiska opartego na otwartości, podmiotowości i wzajemnym szacunku.

Celem warsztatów jest rozwijanie kompetencji w zakresie świadomej, odpowiedzialnej i niedyskryminującej komunikacji, z uwzględnieniem zasad porozumienia bez przemocy (Nonviolent Communication, NVC). Uczestniczące osoby poznają praktyczne strategie posługiwania się językiem włączającym, neutralnym płciowo i uwzględniającym różnorodność społeczną, kulturową oraz pokoleniową.

Szczególna uwaga zostanie poświęcona komunikacji międzykulturowej, międzypokoleniowej oraz komunikacji uwzględniającej różnorodność płciową. Warsztaty stworzą przestrzeń do refleksji nad tym, w jaki sposób utrwalone wzorce językowe, nieuświadomione uprzedzenia i stereotypy mogą wpływać na jakość relacji akademickich, zawodowych i interpersonalnych.

Podczas warsztatów osoby uczestniczące:

• poznają podstawowe zasady języka włączającego oraz jego znaczenie w budowaniu równości i przeciwdziałaniu dyskryminacji;
• nauczą się rozpoznawać stereotypy, uprzedzenia i wykluczające sformułowania obecne w codziennej komunikacji;
• przeanalizują możliwości stosowania języka neutralnego płciowo oraz form uwzględniających różnorodność tożsamości i doświadczeń;
• rozwiną umiejętności komunikowania się zgodnie z zasadami NVC, opartymi na empatii, uważności i poszanowaniu potrzeb innych osób;
• poznają strategie skutecznej komunikacji w środowisku zróżnicowanym kulturowo i pokoleniowo;
• przećwiczą sposoby reagowania na wypowiedzi stereotypizujące, dyskryminujące i naruszające granice innych osób;
• dowiedzą się, jak wykorzystywać język włączający w komunikacji akademickiej, dydaktycznej, administracyjnej i zawodowej.

Warsztaty będą miały charakter interaktywny i praktyczny. Analiza przykładów, ćwiczenia językowe, dyskusje oraz praca na sytuacjach zaczerpniętych z codziennego funkcjonowania środowiska akademickiego pozwolą uczestniczącym osobom nie tylko poszerzyć wiedzę, lecz także rozwinąć umiejętności możliwe do bezpośredniego zastosowania w praktyce.

Udział w warsztatach będzie okazją do pogłębienia refleksji nad społeczną odpowiedzialnością języka oraz jego rolą w kształtowaniu kultury akademickiej opartej na równości, dialogu i poszanowaniu różnorodności.

Osoba prowadząca Prof. UAM dr hab. Karolina Ruta - Językoznawczyni, doświadczona wykładowczyni i trenerka prowadząca szkolenia oraz warsztaty z zakresu współczesnego językoznawstwa i komunikacji.
Jej zainteresowania i doświadczenie dydaktyczne obejmują między innymi skuteczną komunikację interpersonalną, autoprezentację, mechanizmy manipulacji i perswazji językowej, prostą polszczyznę (plain language), komunikację niewerbalną oraz język reklamy. Posiada również doświadczenie w redakcji i korekcie tekstów popularnych, reklamowych i naukowych. Jest lektorką języka polskiego jako obcego oraz polskiego języka migowego, posiadającą poświadczone kwalifikacje w obu obszarach.

Warsztaty "Równość zaczyna się od języka" są finansowane w ramach projektu "Akademia Rozwoju: Kompetencji Badawczych i Kultury Akademickiej oraz Kultury Równości #RównośćLeczy", realizowanego przez Fundację Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu.

Projekt jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach umowy MNiSW/2026/DPI/651.