RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI
Różnorodność jako praktyczne wsparcie w budowaniu efektywnych i innowacyjnych zespołów.
Zapraszamy na kolejne wydarzenie w ramach Inicjatywy RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI.
W trakcie spotkania zaprezentowane zostaną dobre praktyki oraz case study z zarządzania różnorodnością. Znakomici mentorzy i trenerzy Katarzyna Olczak oraz Przemysław Świercz poprowadzą praktyczne warsztaty w trakcie których dowiemy się jak budować mistrzowskie zespoły w biznesie i w sporcie?
Spotkanie będzie okazją do nawiązywania relacji i wymiany doświadczeń.
Dołącz do nas już 25 czerwca w Ogrodach Innowacji Orange, Al. Jerozolimskie 160, Warszawa.
PROGRAM:
| 9.30 - 10.00 | Rejestracja uczestników, networking |
| 10.00 - 10.10 | Otwarcie Spotkania Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu ds. Rynku Biznesowego, Orange Polska SA |
| 10.10 - 10.30 | Razem dla Różnorodności - Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? Monika Buchajska-Wróbel, Prezes SIM Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu KPMG |
| Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością | |
| 10.30 - 11.00 | Różnorodność - nasza droga. Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego i Zarządzania Wartością, Orange Polska S.A. Prezentacja Główna, Gospodarz Spotkania |
| 11.00 - 11.20 | Jak Interim Manager wspiera rozwój firmy IT. Case study Pawel Chyl, Prezes, Monogo Sp. z o.o. Elżbieta Mądra, Interim Manager, Członek Zarządu, Stowarzyszenie Interim Managers |
| 11.20 - 11:35 | Przerwa kawowa |
| 11.30 - 12.30 | Panel Dyskusyjny: Różnorodność przynosi innowacyjność. Dlaczego tak rzadko korzystamy z tej sprawdzonej prawdy? Paneliści: Joanna Mosiej - Sitek Redaktorka Naczelna "Wysokich Obcasów Praca", zastępca wydawcy Gazety Wyborczej; Mariusz Witek, Dyrektor Generalny, DAFA Polska, Bianka Siwińska, Dyrektor Zarządzająca, Fundacja Edukacyjna Perspektywy Maja Chabińska-Rossakowska, Dyrektor Pionu HR ING Bank Śląski Moderator: Monika Dawid-Sawicka - ekspertka rynku pracy Czerpanie z różnorodności wydaje się prostą metodą. Dzięki spojrzeniu kogoś zupełnie innego niż my zyskujemy inną perspektywę, a często też niedostępne dla nas rozwiązanie! Jednak korzystanie z różnorodności wymaga świadomości. Ciekawość tego, jak inni rozwiązaliby dokładnie ten sam problem, jest rozwojowa sama w sobie, ale wymaga pewnej pokory i wiary, że (również) ktoś inny może wnieść do rozwiązania realną wartość. Jak korzystać z różnorodności i potencjału, który przynosi? Co jest najtrudniejsze w budowaniu firm i zespołów korzystających z różnorodności? Z jakich doświadczeń warto skorzystać? Zapraszamy do dyskusji. |
| 12.30 - 13.15 | Lunch |
| Sesja warsztatowa: Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o różnorodności. Lider i zespół | |
| 13.15 - 14.15 | Motywacja lidera. Budowanie mistrzowskich zespołów w sporcie |
| 14:15-15:15 | Jak motywować i angażować najzdolniejsze talenty i pozostałych tak, aby zespół działał sprawnie, a ludzie mieli poczucie sprawczości i wpływu? |
WYDARZENIE BEZPŁATNE
Po więcej informacji zapraszamy na stronę wydarzenia: http://razemdlaroznorodnosci.pl/