PATH OF JOY | THE WHY

Jednodniowe doświadczenie rozwojowe dla liderów, którzy chcą odkryć własną drogę.

A co, jeśli kolejny ważny krok w Twoim życiu nie wymaga od Ciebie robienia więcej, lecz głębszego zrozumienia siebie?

Być może osiągnąłeś już wiele. Rozwijasz firmę, prowadzisz ludzi, podejmujesz trudne decyzje i bierzesz odpowiedzialność za innych. Z zewnątrz wszystko może wyglądać tak, jak powinno.

Ale czy masz poczucie, że naprawdę podążasz własną drogą?

Czy to, co robisz każdego dnia, daje Ci radość, poczucie sensu i wewnętrzny spokój? Czy może coraz częściej działasz na autopilocie, realizując oczekiwania innych, przyzwyczajenia i scenariusze, które kiedyś wydawały się właściwe?

Czasem zmiana, której potrzebujemy, nie zaczyna się od nowego celu. Zaczyna się od nowego spojrzenia na siebie.

THE WAY / JOY to zaproszenie do takiego właśnie doświadczenia.

1. TURNING POINT. A co, jeśli właśnie teraz jest Twój moment?

W życiu każdego z nas pojawiają się momenty, w których dotychczasowy sposób działania przestaje wystarczać.

Nie zawsze towarzyszy im kryzys. Czasem wszystko działa dobrze, a mimo to pojawia się myśl, że coś ważnego pozostaje poza naszym zasięgiem.

Może czujesz, że masz w sobie więcej, niż pozwalasz sobie pokazać.

Może chcesz podejmować decyzje z większym spokojem, zamiast reagować pod wpływem presji.

Może szukasz sposobu, by na nowo odkryć radość z tego, co już masz, i świadomie wybrać kierunek, w którym chcesz podążać.

A może po prostu czujesz, że nadszedł czas, aby zatrzymać się i zadać sobie kilka pytań, na które od dawna nie było przestrzeni.

Turning Point to moment, w którym przestajesz jedynie odpowiadać na to, co przynosi życie, i zaczynasz świadomie wybierać, jak chcesz je przeżywać.

Podczas THE WAY / JOY stworzymy przestrzeń, w której przyjrzysz się temu, co naprawdę jest dla Ciebie ważne. Odkryjesz własne zasoby, skonfrontujesz swoje perspektywy z doświadczeniami innych i zaczniesz projektować kolejny etap swojej drogi.

Nie otrzymasz gotowej recepty na życie.

Zyskasz coś znacznie bardziej osobistego: możliwość odkrycia własnych odpowiedzi.

2. ONE DAY. INTENSIVE EXPLORATION.

7 godzin. Jedna wspólna przestrzeń. Dziesiątki interakcji. Nowe perspektywy, które mogą pozostać z Tobą na długo.

THE WAY / JOY to jednodniowy, intensywny warsztat rozwojowy w Warszawie, zaprojektowany wokół doświadczenia siebie w kontakcie z innymi ludźmi.

Spotkasz właścicieli firm, liderów, menedżerów, ekspertów i osoby, które świadomie szukają nowych sposobów rozumienia siebie i otaczającego świata.

Nie przychodzisz tu po kolejną porcję teorii.

Przychodzisz, aby doświadczać, obserwować, odkrywać i sprawdzać, co rzeczywiście działa w Twoim życiu.

Pracując w różnych konfiguracjach grupowych, zobaczysz, jak odmiennie ludzie interpretują te same sytuacje, podejmują decyzje, radzą sobie z trudnościami i odnajdują własne źródła energii.

A potem przyjrzysz się sobie.

Co porusza Cię najbardziej? Jakie schematy wpływają na Twoje decyzje? Kiedy działasz w zgodzie ze sobą, a kiedy podporządkowujesz się oczekiwaniom otoczenia?

To właśnie w takich momentach może pojawić się nowa perspektywa.

Warsztat opiera się przede wszystkim na doświadczeniu: około 70% czasu poświęcamy praktyce i interakcjom, 25% pracy z narzędziami i refleksji, a 5% inspiracji, teorii i modelom.

Nie chodzi o to, byś wyszedł z kolejnymi notatkami.

Chodzi o to, byś wyszedł z głębszym rozumieniem siebie.

3. PIĘĆ OBSZARÓW, KTÓRE OTWORZĄ NOWĄ PERSPEKTYWĘ

Podczas wspólnej podróży przyjrzymy się pięciu obszarom, które wpływają na to, jak żyjemy, pracujemy, przewodzimy innym i budujemy relacje.

01. SENS — dokąd naprawdę zmierzasz?

Jak rozpoznać, czy podążasz własną drogą, czy realizujesz scenariusz, który powstał pod wpływem oczekiwań innych?

Przyjrzysz się temu, co nadaje sens Twoim działaniom, jakie wartości kierują Twoimi decyzjami i co chcesz świadomie wybrać na kolejnym etapie życia.

02. ZROZUMIENIE — co naprawdę jest ważne?

Nauczysz się patrzeć głębiej: poza pierwszą reakcję, powierzchowną ocenę i utarte interpretacje.

Przyjrzysz się własnym potrzebom oraz temu, jak wpływają na Ciebie ludzie i sytuacje, w których funkcjonujesz.

Zobaczysz również, jak różnorodne perspektywy mogą poszerzać Twoje rozumienie świata.

03. OTWARTOŚĆ — co możesz w sobie na nowo odkryć?

Niektóre talenty i pasje z czasem schodzą na dalszy plan. Przykrywa je odpowiedzialność, codzienna rutyna i koncentracja na osiąganiu kolejnych celów.

Wrócisz do tego, co kiedyś przychodziło Ci naturalnie. Przyjrzysz się swoim mocnym stronom i możliwościom, które być może nie znajdują dziś wystarczającej przestrzeni.

To szansa, by zobaczyć siebie poza rolami, które pełnisz na co dzień.

04. ZAUFANIE — jak odzyskać kontakt ze sobą?

Emocje często traktujemy jak przeszkodę, którą trzeba szybko pokonać, albo sygnał, na który reagujemy automatycznie.

Podczas warsztatu przyjrzysz się temu, jak rozpoznawać własne emocje, odczytywać sygnały płynące z ciała i korzystać z intuicji bez rezygnowania z refleksji.

Poznasz sposoby, które pomagają przekształcać emocje w energię wspierającą świadome działanie.

05. SZACUNEK — jak działać, zamiast jedynie reagować?

Nie zawsze możemy zdecydować, co wydarzy się wokół nas. Możemy jednak rozwijać świadomość tego, jak odpowiadamy na sytuacje, które nas spotykają.

Odkryjesz, jak robić przestrzeń między bodźcem a reakcją, podejmować bardziej świadome decyzje i działać z większym szacunkiem do siebie oraz innych.

Bo prawdziwa zmiana nie polega wyłącznie na tym, co robisz inaczej.

Zaczyna się od tego, z jakiego miejsca podejmujesz działanie.

4. CO MOŻE SIĘ ZMIENIĆ, GDY ZACZNIESZ PATRZEĆ INACZEJ?

THE WAY / JOY nie obiecuje gotowej przemiany w siedem godzin. Daje Ci natomiast przestrzeń, narzędzia i doświadczenia, dzięki którym możesz rozpocząć własny proces zmiany.

Podczas warsztatu:

Odkryjesz własną perspektywę.
Zobaczysz, które przekonania, oczekiwania i wpływy otoczenia wspierają Cię, a które utrudniają podążanie własną drogą.

Przywrócisz do gry zapomniane zasoby.
Przyjrzysz się talentom, pasjom i naturalnym sposobom działania, które mogą wnieść nową energię do Twojego życia zawodowego i osobistego.

Poznasz inne sposoby radzenia sobie z wyzwaniami.
Doświadczenia innych uczestników pokażą Ci, jak wiele różnych dróg może prowadzić do rozwiązania podobnego problemu.

Zbudujesz większą świadomość własnych emocji.
Poznasz praktyki wspierające rozumienie swoich reakcji i wykorzystywanie emocji jako informacji pomocnej w działaniu.

Zaczniesz świadomiej wybierać kolejny krok.
Zamiast automatycznie odpowiadać na wymagania otoczenia, zyskasz okazję, by zastanowić się, co jest naprawdę ważne dla Ciebie.

To doświadczenie, które może zmienić nie tylko sposób, w jaki patrzysz na siebie, lecz także to, jak rozumiesz ludzi, z którymi pracujesz i żyjesz.

5. DLACZEGO WŁAŚNIE PRACA Z INNYMI LUDŹMI?

Najważniejsze odkrycia nie zawsze przychodzą wtedy, gdy jesteśmy sami ze swoimi myślami.

Czasem potrzebujemy spotkać kogoś, kto patrzy na świat zupełnie inaczej. Usłyszeć historię, która przypomina nam o czymś dawno zapomnianym. Doświadczyć sytuacji, w której nasze dotychczasowe przekonania przestają być jedynym możliwym wyjaśnieniem.

Dlatego sercem THE WAY / JOY jest proces grupowy.

Będziesz pracować z innymi uczestnikami, doświadczać różnych perspektyw i przyglądać się sobie w interakcjach, które trudno odtworzyć podczas samodzielnej refleksji czy klasycznego szkolenia.

Inspiracją dla programu są również historie z ponad 220 wywiadów przeprowadzonych z liderami z całego świata w ramach executive research Profound Vision.

Nie będziesz jedynie słuchać o zmianie. Będziesz mieć okazję doświadczyć siebie w sytuacjach, które pozwalają zobaczyć więcej.

6. DLA KOGO JEST THE WAY / JOY?

Dla osób, które dużo od siebie wymagają, wiele osiągnęły i czują, że dalszy rozwój wymaga dziś czegoś więcej niż zdobywania kolejnych kompetencji.

W szczególności zapraszamy:

• Właścicieli firm i liderów — którzy odpowiadają za ludzi, organizacje i decyzje, a jednocześnie chcą lepiej rozumieć własne potrzeby i źródła motywacji.
• Menedżerów i ekspertów — którzy wiedzą, że ich stan wewnętrzny wpływa na jakość współpracy, relacje i skuteczność działania.
• Doświadczonych profesjonalistów — którzy chcą świadomie zaprojektować kolejny etap życia zawodowego i osobistego.
• Osoby zaangażowane w rozwój innych — które chcą lepiej rozumieć siebie, zanim zaczną wspierać innych w ich drodze.

Nie musisz znajdować się w kryzysie ani mieć gotowej odpowiedzi na pytanie, czego szukasz.

Wystarczy otwartość na doświadczenie i gotowość do przyjrzenia się sobie z innej perspektywy.

7. POZNAJ LUDZI, KTÓRZY POPROWADZĄ CIĘ W TEJ PODRÓŻY

Joanna Staude-Potocka

Przez lata pracowała na stanowiskach executive w międzynarodowym środowisku biznesowym, między innymi w Danone, zdobywając doświadczenie w pracy z ludźmi i organizacjami.

Kilkuletni pobyt w Japonii i innych krajach Azji rozbudził jej zainteresowanie kulturą opartą na szacunku do człowieka, natury i codziennego doświadczenia.

Dziś rozwija podejście Leaders with Empathy, wspierając ludzi i liderów w pogłębianiu samoświadomości oraz budowaniu większego wewnętrznego spokoju i radości.

Tomasz Mnich

Przez ponad 25 lat rozwijał swoje doświadczenie w środowisku biznesowym, współpracując z liderami i zarządami oraz obserwując wyzwania, przed którymi stają współczesne organizacje.

Inspiracją stało się dla niego podejście Edwardsa Deminga, podkreślające znaczenie szacunku do człowieka w zarządzaniu. Na tej podstawie rozwijał The Why Method — podejście pomagające odkrywać sens i świadomie wybierać kierunek działania.

Dwa doświadczenia. Wspólna idea.

Joanna i Tomasz łączą doświadczenie biznesowe, pracę z liderami i zainteresowanie tym, co pozwala ludziom rozwijać się w sposób bardziej świadomy.

Ich wspólnym punktem odniesienia jest przekonanie, że rozwój nie musi oznaczać nieustannego poprawiania siebie.

Czasem oznacza odzyskiwanie kontaktu z tym, co w nas autentyczne.

8. INSPIRACJE, KTÓRE ŁĄCZĄ RÓŻNE ŚWIATY

THE WAY / JOY czerpie z różnych nurtów i praktyk, łącząc je wokół pięciu obszarów doświadczenia.

Wśród inspiracji znajdują się:

• psychologia pozytywna;
• HeartMath Institute;
• The Why Method i praca z poczuciem sensu;
• narzędzia Ikigai;
• wybrane idee filozofii japońskiej i azjatyckiej, w tym Shinto, taoizmu i dżinizmu;
• interwencje pracy z dużymi grupami (Large Group Interventions);
• coaching partnerski (peer-to-peer coaching);
• psychologia głębi;
• praktyki rozwijające świadomość ciała.

Nie chodzi o poznanie wszystkich tych koncepcji w teorii.

Ich rolą jest wspieranie doświadczenia, refleksji i odkrywania własnych odpowiedzi.

9. DLACZEGO TEMATEM PRZEWODNIM JEST JAPONIA?

W THE WAY / JOY Japonia jest czymś więcej niż motywem wizualnym. Stanowi jeden z ważnych punktów odniesienia dla filozofii programu.

Dla Joanny Staude-Potockiej doświadczenie życia i pracy w Japonii oraz innych krajach Azji stało się początkiem głębszego zainteresowania relacją człowieka z naturą, szacunkiem i uważnością.

Dla Tomasza Mnicha inspiracją były idee zarządzania stawiające człowieka w centrum oraz poszukiwanie sposobów na łączenie sensu z codziennym działaniem.

W programie spotykają się więc różne tradycje, doświadczenia biznesowe i praktyki rozwojowe.

Łączy je jedno pytanie:

Jak żyć i działać w taki sposób, aby nie zgubić siebie w świecie nieustannych oczekiwań?

10. INFORMACJE ORGANIZACYJNE

THE WAY / JOY — One Day. Intensive Exploration.

• Data: 11 grudnia
• Miejsce: Warszawa
• Czas trwania: 7 intensywnych godzin wspólnej pracy
• Prowadzący: Joanna Staude-Potocka i Tomasz Mnich
• Charakter spotkania: warsztat rozwojowy oparty na doświadczeniu, interakcjach grupowych i autorefleksji