Między nami Liderkami i Liderami... Spełniona Liderka i Lider XXI wieku. Autorski Program.

Dzień dobry,

Czy warto zmianę, traktować jako prezent?  

Jak często doświadczasz zmian jako Liderka, Lider? Jak często wprowadzasz zmiany w swojej Firmie lub Zespole? 

Czy sposób wdrożenia ostatnich zmian przyniósł zamierzone efekty?

Od kilku lat, jako Trenerka Biznesu, Mentorka, Coach Biznesu, prowadząc przede wszystkim szkolenia dla Liderów, polecam różne sprawdzone narzędzia i modele, które mogą w tym zakresie pomóc. 

Jeśli chcesz je poznać i zainspirować się, serdecznie zapraszam Cię na warsztat:

Jak zarządzać Sobą i zmianami w dynamicznym świecie XXI wieku?

To już kolejny warsztat w ramach mojego Autorskiego PROGRAMU:

Między nami Liderkami i Liderami - Spełniona Liderka i Lider XXI wieku.

Podczas warsztatu podzielę się swoim, ponad 23 - letnim doświadczeniem.

Pracując w różnych rolach, w różnych międzynarodowych organizacjach, miałam okazję doświadczyć i wdrażać wiele zmian. 

Od ponad półtora roku, po dokonaniu dużej zmiany w moim życiu zawodowym - działając już tylko jako Przedsiębiorczymi i poznając świat Małych oraz Średnich Firm - zdobywam kolejne cenne doświadczenia. Widzę ile jest elementów wspólnych oraz jakie są różnice w tych sektorach. 

Te doświadczenia pozwalają mi dziś, czerpiąc z najlepszych praktyk, dzielić się nimi z Liderkami i Liderami po to, aby mogli mieć wybór, w jaki sposób chcą wdrażać kolejną zmianę w swojej Firmie lub Zespole. 

Moją Gościnią tym razem będzie: Agnieszka Rzucidło, Menadżerka do spraw Utrzymania Wartości Portfela Klientów, z którą miałam przyjemność współpracować przez ponad 8 lat, wspierając w rozwoju kompetencji Jej Zespół. Agnieszka obecnie zarządza 16 - osobowym Zespołem, który z sukcesem wykonuje kampanie telefoniczne do klientów. 

Podczas warsztatu Agnieszka podzieli się swoim ogromnym doświadczeniem w zakresie wprowadzania zmian podczas obsługi posprzedażowej oraz budowania pozytywnego doświadczenia klienta, szczególnie w aspekcie retencji. 

Agnieszka z pasją realizuje swoją rolę Liderki, wierząc, że za jej spełnienie odpowiedzialni są ludzie z którymi współpracuje. Szczególnie ceni wielopokoleniowość swojego Zespołu a zarazem doświadczenie i nowoczesność. Każdą zmianę traktuje jako prezent - szansę na rozwój i nowe możliwości. 

Co zyskasz po warsztacie?

Przede wszystkim będziesz miał/a okazję do :

• Poszerzenia swojej wiedzy, jak można określić stadia obaw towarzyszących pracownikom w obliczu zmian w czasach dużej niepewności. 
• Poznania jakie strategie są odpowiedzią na konkretne stadia obaw i w jaki sposób można je zastosować. 
• Doświadczenia narzędzi, które dodatkowo mają wpływ i wspierają w znaczący sposób wprowadzanie zmian i efektywność całego procesu. 

Ponadto, będziesz miał/a okazję do wymiany doświadczeń w tym zakresie z innymi Liderkami, Liderami.

Jeśli to, co proponuję pomoże Ci w analizie dotychczas wdrażanych zmian oraz podczas projektowania i komunikowania nowych, serdecznie zapraszam - dołącz do nas:)

Kiedy: 20.11.2026

Gdzie:  ul. 3 Maja, 05-806 KOMORÓW 

Czas trwania - przyjazna formuła:)

18.00 - 18.30 podwieczorek z networkingiem 

18.30 - 19.45 warsztat - cześć I

19.45 - 20.00 przerwa

20.00 - 21.30 warsztat - część II

Liczba miejsc: 12

Start warsztatu po potwierdzeniu udziału min 10 uczestników. 

Do zobaczenia:)

Poniżej kilka opinii po poprzednich warsztatach w ramach tego Programu:

" Potrafisz w 3 godziny zmieścić to, co normalnie mieści się na warsztatach 4 dniowych - jeszcze przećwiczone na przykładach z życia wziętych"

"Wychodzę z ogromną siłą, którą dostałam od wszystkich, od grupy." Dziękuję za narzędzia, które zmienią mnie jako Liderkę.

Ogrom narzędzi, jakość, dużo przestrzeni na dzielnie się, wymianę doświadczeń, otwartość uczestników oraz kameralna grupa, przepracowanie rzeczywistych sytuacji"