Małe MBA - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Master HR - szkolimy z najlepszymi!
Cykl dedykowanych szkoleń dla firm, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe dla menadżerów i kadry zarządzającej, szkolenia z zakresu rozwoju osobistego. Kompleksowa ocena potrzeb firmy, profesjonalny dobór szkoleń, najlepsi trenerzy, sprawna organizacja.

Kto poprawdzi szkolenie?
Wojciech Zatorski to z wykształcenia psycholog, trener, konsultant, wykładowca, coach i mentor.25 lat praktyki w prowadzeniu szkoleń pozwoliło na to, by za swój sukces mógł uznać, że w wielu przypadkach firm, zarządów i poszczególnych osób udało mu się zainspirować i dodać odwagi do przeprowadzenia zmian koniecznych dla dalszego rozwoju i realizacji celów. Wykładowca na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie (Studia Podyplomowe, Executive MBA). Posiada certyfikaty m.in.: International Coach (ICC), Trainer Of Art Of NLP, Trener Biznesu.

Dla kogo jest to szkolenie?
Nasze szkolenie jest przygotowane z myślą o osobach piastujących stanowiska koordynujące i menadżerskie, zarządza jących przede wszystkim pracownikami szeregowymi na liniach produkcyjnych. W etapie przygotowania do szkolenia następuje analiza potrzeb, co umożliwia określenie specyfiki firmy, oraz jej kulturę - jako bardzo ważny element wpływający na zarządzanie personelem.

Jakie są cele szkolenia?
Szkolenie dostarczy wiedzy i umiejętności postępowania z ludźmi - szczególnie w zespole - skutecznego inspirowania i motywowania siebie oraz innych, rozwiązywaćia podstawowych problemów związanych z komunikacją w grupie, konfliktami, delegowaniem uprawnień i podejmowaniem decyzji.

Korzyści płynące ze szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie kompleksowej wiedzy z zarządzaniem personelem: związanych z umiejętnościami miękkimi typowymi dla menadżerów - liderów, zarządzających zespołami produkcyjnymi w szczególności komunikacji, przywództwa, mediacji, rozwiązywania konfliktów w grupie, dobierania odpowiedniego stylu zarządzania do danego rodzaju zadania.

Dzięki szkoleniu możesz osiągnąć następujące cele:
• Wzrost zaangażowania pracowników w wykonywane zadania;
• Wzrost efektywności na liniach produkcyjnych;
• Zwiększenie identyfikacji pracowników z celami i wartościami firmy poprzez przekazanie odpowiednich umiejętności menadżerskich uczestnikom szkolenia;
• Wzrost świadomości na temat technik i narzędzi zarządzania personelem.
•Wzmocnienie cech lidera u uczestników szkolenia;
• Zapoznanie uczestników z metodami wywierania wpływu na podwładnych;
• Wzrost umiejętności w zakresie:
   - efektywnej komunikacji z pracownikami,
   - identyfikacji liderów zespołów,
   - zasad odpowiedniego delegowania zadań oraz uprawnień,
   - rozliczania pracowników z powierzonych zadań,
   - przekazywania krytyki i pochwały;  
   - mechanizmów odpowiedniego motywowania ludzi,
   - budowania własnego autorytetu,
   - istoty skutecznego stylu zarządzania zespołem,
   - ćwiczenie rozmów w tzw. trudnych sytuacjach.

Wydarzenie jest trzydniowe. Część grupowa trwa od 23 do 24 maja, natomiast 25 maja odbywają indywidualne jednogodzinne konsultacje z trenerem. Dokładne godziny ustalane są dzień wcześniej z każdym z uczestników.

Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu!