Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora

Dynamiczna rzeczywistość wymaga od HRowca szybkiego rozwoju. Możliwości rozwoju są niemal nieograniczone. Pytanie więc, jak planować rozwój swojej kariery, aby przyszłości jak najefektywniej wspierać pracowników i organizacje?

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

• Jak efektywnie zaplanować rozwój kariery?
• Co jest istotne podczas planowania kariery HRowca?
• Rola HR Mentora w planowaniu rozwoju kariery

Na końcu spotkania Q&A z Mentorem i Mentee programu HR Mentoring Grupowy

PROWADZĄCY SPOTKANIE:

JOANNA SOSNOWSKA

Praktyk bizesu, Coach, Mentor CoachWise, Change Menedżer. Lider Projektu oraz Mentorem w programie HR Mentoring Grupowy.

GOŚCIE:

MAGDALENA GERA-PIKULSKA Mentorka	EWA SOBIECH Uczestniczka programu - Mentee
Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w obszarze HR.  Swoje doświadczenie zdobywała w T-mobile, Centertel, Siemens. Trzykrotna Mentorka w programie HR Mentoring Grupowy.	People Engagement Manager w Philip Morris. Uczestniczka III edycji programu HR Mentoring

WYBIERZ SWOJA ŚCIEŻKĘ ROZWOJU W IV EDYCJI HR MENTORING GRUPOWY

Zapoznaj się obszarami rozwojowymi dla HR: link

Dowiedz się więcej o Programie HR Mentoring Grupowy:

https://www.coachwise.org/wydarzenia/hr-mentoring-...

Spotkanie odbędzie się na Zoomie. Zachęcamy do przygotowania kamerki internetowej.
Link do spotkania prześlemy mailowo w dniu wydarzenia do godz. 13.