JAK SYNDROM OSZUSTA BLOKUJE TWÓJ BIZNES

Syndrom oszusta, czyli specyficzne zjawisko psychologiczne objawiające się brakiem wiary we własne umiejętności mimo posiadania dowodów na odniesiony sukces. Osoby dotknięte tym problemem błędnie przypisują swoje osiągnięcia szczęściu lub przypadkowi, obawiając się jednocześnie zdemaskowania jako niekompetentne. Choć dawniej sądzono, że dotyczy on głównie kobiet, współczesne badania dowodzą, że zjawisko to występuje powszechnie niezależnie od płci. Szacuje się, że nawet większość populacji może doświadczyć tego stanu w pewnym momencie swojego życia zawodowego. Problem ten jest szczególnie widoczny wśród kadry zarządzającej, gdzie strach przed byciem uznanym za nieudolnego jest najczęściej zgłaszaną obawą. To zaburzenie poznawcze utrudnia rzetelną samoocenę i uniemożliwia czerpanie satysfakcji z faktycznych dokonań.

Syndrom oszusta to błąd poznawczy, który polega na głębokim braku wiary we własne kompetencje. Głównym mechanizmem leżącym u podstaw jego powstawania jest specyficzny sposób filtrowania i interpretowania rzeczywistości.

Do najważniejszych mechanizmów i przejawów tego syndromu należą:

• Odrzucanie zewnętrznych dowodów sukcesu: Osoby doświadczające tego fenomenu, pomimo obiektywnych dowodów potwierdzających ich wysokie kompetencje, pozostają wewnętrznie przekonane, że oszukują swoje otoczenie i nie zasługują na osiągnięty sukces.
• Zewnętrzne upatrywanie przyczyn osiągnięć: Zamiast przypisywać sukcesy własnej wiedzy czy pracy, osoby te tłumaczą je szczęściem, sprzyjającymi okolicznościami bądź tym, że inni postrzegają je jako bardziej inteligentne i kompetentne niż są w rzeczywistości.
• Dominujący lęk przed demaskacją: Kluczowym elementem napędzającym ten mechanizm jest silny lęk przed byciem uznanym za osobę niekompetentną. Jest to powszechne zjawisko, które uważa się za lęk numer jeden m.in. wśród wyższej kadry zarządzającej na całym świecie.

Dodaj opis wydarzenia