Executive Coaching

Evidence-based coaching to metoda współpracy z klientem zarówno indywidualnym, jak grupowym wykraczająca poza standardowe podejścia coachingowe (executive, personal, life coaching) bazująca na aktualnej wiedzy z zakresu nauk społecznych, której celem jest wspieranie procesu indywidualnej zmiany behawioralnej.

Najczęstszymi obszarami zawodowymi, w których rekomendowana jest praca coachingowa są:

• Wdrożenie nowego lidera do organizacji
• Rozwój kariery i związany z tym tzw. konflikt roli na nowym stanowisku
• Niższa niż oczekiwana efektywność pracy menedżera z zespołem
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• Narastająca liczba konfliktów osobistych i związana z tym pogarszająca się atmosfera pracy
• Obniżone poczucie własnych osiągnięć i sprawczości na zajmowanym stanowisku
• Spadające zaangażowanie w pracę oraz identyfikacja z celami firmy
• Budowanie zespołu
• Rozwój zachowań asertywnych

Dodaj opis wydarzenia