Coaching grupowy i praca metodą aktywizującą przeżywanie
Szkolenia tradycyjne mają pewne ograniczenia. Uczymy uniwersalnych technik i umiejętności w oderwaniu od indywidualnych historii uczestników. Nawet jeśli wcześniej mamy możliwość przeprowadzić analizę potrzeb, to i tak ostateczny program powstaje na bazie uogólnienia zebranych od potencjalnych uczestników informacji.
- istota pracy metoda aktywizującą przeżywanie,
- praca z "życzeniem",
- przygotowanie do pracy: 1) wprowadzenie do skupienia, 2) techniki wspierające definiowanie "życzenia", 3) schemat Thomanna,
- praca nad "życzeniem" - 4 fazy pracy,
- przykładowe zastosowania metody,
- specyficzne zastosowania w coachingu grupowym i w pracy Trenera Zmiany.
Trener prowadzący:
Michał Bloch - Certyfikowany Coach (Master Certified Coach i CoachWise™), Właściciel Pracowni Coachingu NOVO i MB Communication. Współautor Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego oraz Studium Zawodowego Coacha Biznesu i Studium Zawodowego Trenera Biznesu NOVO. Psycholog, zrzeszony w International Coach Federation (ICF). Specjalizuje się w coachingu wyższej kadry zarządzającej. Wspiera w rozwoju coachów i liderów. Pracuje jako coach zespołowy. Przygotowuje do akredytacji ICF.