Coaching Caffe - Coach Kaizen jako manager w organizacji
Coach Kaizen
Trener zmiany
Mentor rozwoju kompetencyjnego.
Niespokojny Duch który wspólnie z klientem stale szuka możliwości na niemożliwe.
Od ponad 19 lat uczestniczyłam w rozwoju wielu celów reprezentowanych zarówno przez osoby indywidualne jak i organizacyjne.
Pracuje pytaniami które często podważają status quo. Lubię pracować z ludźmi którzy nie boją się podejmować wyzwań.
Lubię otwierać ludzi na nowe możliwości i pomagać w definiowaniu i precyzowaniu celów. Pomagam w budowie drogi do celu a jeśli zechcesz będę Twoim towarzyszem w drodze do Świadomej Pewności Siebie. Mam pytania na twoje odpowiedzi.
Pozytywnie nastawiona dożycia Kobieta,
dająca sobie i innym szanse. Mentor rozwoju kierowniczego i zespołowego. Wieloletni manager rozproszonego 70 os (w 9 lokalizacjach) zespołu z tzw twardego HR.
Doświadczenie 19 lat pracy w obszarach HR, zarówno w branży usługowej jak i produkcyjnej. Wprowadziałam pracę metodą Kaizen w zespole rozliczeń. Prowadzę sesje rozwoju kompetencji managerskich wyższego i średniego szczebla. Prowadzę warsztaty dla Kobiet planujących świadomy rozwój.
Lubię pracować nad rozwiązywaniem problemów złożonych wykorzystując metodykę Kaizen głównie w przepływach procesów.
lubię pracować z ludźmi którzy chcą coś zmienić i nie wiedzą jak, którzy lubią podważać status quo, którzy nie boja się podejmować wyzwań.
Lubię pracować nad transformacją rzeczy niemożliwych i specyficznych w możliwe i standardowe.
Plan Wydarzenia:
- Metodyka Kaizen
- Co łączy kaizen i coaching
- Praktyczne zastosowanie Kaizen i coachingu w roli managera
Po spotkaniu uczestnicy będą:
- wiedzieć czym jest Kaizen
- Znać 10 zasad Kaizen w praktyce
- wiedzieć jak wypracować zmianę realizując cel firmy jako Coach Kaizen manager
- wiedzieć jak wykorzystać potencjał zespołu do osiągnięcia celu
- wiedzieć jak podnieść świadomość biznesową na różnych szczeblach,
- mogli zastosować w narzędziu praktycznym zasady Kaizen