Autorytet lidera. Jak delegować i motywować, aby budować autorytet. Zastosowanie postawy coachingowej w praktyce
Skuteczne zarządzanie zespołem to nie tylko wyznaczanie zadań i kontrolowanie ich realizacji. To przede wszystkim umiejętność budowania autorytetu, odpowiedzialności i zaangażowania pracowników poprzez odpowiednią komunikację, delegowanie oraz dopasowanie sposobu działania do potrzeb zespołu.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie "Autorytet lidera. Jak delegować i motywować, aby budować autorytet. Zastosowanie postawy coachingowej w praktyce", podczas którego uczestnicy poznają podstawy coachingowego modelu pracy lidera oraz narzędzia wspierające skuteczną komunikację i zarządzanie zespołem.
Podczas spotkania przyjrzymy się temu, czym jest autorytet lidera i co wpływa na jego budowanie. Porozmawiamy o motywowaniu pracowników, ich potrzebach, skutecznym delegowaniu zadań oraz o tym, jak formułować komunikaty, które zwiększają odpowiedzialność i zaangażowanie. Uczestnicy poznają również znaczenie pytań otwartych i dowiedzą się, jak wykorzystywać postawę coachingową w codziennej pracy z zespołem.
Szkolenie ma charakter praktyczny - część merytoryczna zostanie połączona z dyskusją, wymianą doświadczeń oraz ćwiczeniami z budowania skutecznych komunikatów.
Forma: szkolenie warsztatowe
Termin: 5 października 2026r.
Godzina: 10:00-13:00
Miejsce: Poznań Biznes Partner, ul. 28 czerwca 1956r. nr 404, sala C, I piętro
Dla kogo?
Szkolenie skierowane jest do:
- liderów i osób zarządzających, które chcą zwiększyć efektywność swoich zespołów,
- menedżerów zainteresowanych rozwijaniem coachingowego modelu zarządzania,
- przedstawicieli MŚP, spółek i korporacji, które dostrzegają potencjał w rozwoju kompetencji swoich pracowników,
- osób zarządzających, które chcą świadomie wpływać na kulturę komunikacji w organizacji,
- liderów, którzy chcą skuteczniej delegować zadania, motywować i wzmacniać odpowiedzialność pracowników.
Co zyskasz?
- poznasz podstawy coachingowego modelu zarządzania,
- dowiesz się, co wpływa na budowanie autorytetu lidera,
- poznasz praktyczne zasady skutecznego delegowania zadań,
- rozwiniesz umiejętność tworzenia jasnych i efektywnych komunikatów,
- poznasz modele motywowania pracowników i sposoby rozpoznawania ich potrzeb,
- dowiesz się, jak wzmacniać odpowiedzialność i zaangażowanie w zespole,
- przećwiczysz wykorzystanie pytań otwartych i postawy coachingowej w rozmowach z pracownikami.
Program szkolenia
1. Część szkoleniowa z elementami dyskusji i wymiany doświadczeń - ok. 1,5 godz.
- Czym jest autorytet lidera i co wpływa na jego budowanie?
- Na czym polega skuteczne motywowanie pracowników?
- Potrzeby pracowników i wybrane modele motywowania.
- Czym jest delegowanie i co wpływa na jego skuteczność?
- Jak budować komunikat podczas delegowania zadań?
- Dysfunkcje pracy zespołowej.
- Postawa coachingowa w codziennej pracy lidera.
2. Warsztat z budowania komunikatów - ok. 1 godz.
Praktyczne ćwiczenia dotyczące tworzenia komunikatów, delegowania zadań oraz prowadzenia rozmów wspierających odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników.
3. Q&A - ok. 30 min
Czas na pytania uczestników, omówienie konkretnych sytuacji oraz wymianę doświadczeń.
Informacje o osobie prowadzącej
Sebastian Stachowiak - Mentor liderów, Coach PCC ICF (w trakcie akredytacji), ekspert metodologii Lean Management i Kaizen. Ma ponad 20 lat doświadczenia w doskonaleniu procesów w branżach FMCG, TSL, Automotive, przemyśle i usługach. Zrealizował ponad 10 000 godzin szkoleniowych i mentorskich oraz wspierał w rozwoju ponad 200 liderów. Przygotowywał również kandydatów do pełnienia funkcji dyrektorów i członków zarządu. Ma za sobą ponad 30 projektów transformacyjnych i optymalizacyjnych. W pracy szczególnie ceni holistyczne podejście i dopasowanie rozwiązań do potrzeb konkretnej organizacji. Pracuje relacyjnie, łącząc dbałość o wyniki i efektywność z rozwojem indywidualnych kompetencji liderów. www.seiton-stachowiak.com
Zapraszamy do zapisów!
Facebook | Instagram | LinkedIn
Administrator danych
Organizatorem wydarzenia jest Poznań Biznes Partner.
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych dostępne są w klauzuli informacyjnej: