To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.

Akademia Menadżera Zmiany

location icon
calendar icon
Od 23 lut 18:00 do 23 lut 18:00

Globalna zmiana, której jesteśmy świadkami, wygenerowała nowe potrzeby w funkcjonowaniu biznesu. Dzisiaj menadżer potrzebuje innych kompetencji na przeprowadzenie firmy i zespołu przez zmiany. Innych, bo dotychczasowe nie są już skuteczne.Zespoły pracują zdalnie, hybrydowo, ludzie są rozproszeni. Standardowe formy komunikacji, motywacji nie działają. Pojawia się niepewność, brakuje pomysłów, kierunku działania. Brakuje zaangażowania.

Konieczne są nowe umiejętności i skuteczne narzędzia. Znajdziesz je w Akademii Menadżera Zmiany.Absolwenci dwóch edycji już stosują je w praktyce. Akademia przygotuje Cię praktycznie i narzędziowo.

Otrzymasz skondensowaną wiedzę, praktyczne metody i narzędzia do zastosowania w realiach biznesowych. Dostosowane do potrzeb na dziś i na jutro.

Akademia Menadżera Zmiany składa się z 6 warsztatów On-line, każdy w formie praktycznych ćwiczeń i doświadczania przekazywanej wiedzy.

Terminy warsztatów:23.02.2021, 02.03.2021, 09.03.2021, 16.03.2021, 23.03.2021, 30.03.2021 (wtorki)W godz. 18:00-20:00.

Szkolenie odbywa się na platformie ZOOM.

Korzyści: Rozwiniesz kluczowe kompetencje menadżera dopasowane do nowych czasów

  • Otrzymasz skuteczne narzędzia i metody działania
  • Przepracujesz omawiane narzędzia i techniki w trakcie case studies i ćwiczeń
  • Będziesz mieć doskonałą okazję do wymiany doświadczeń i otrzymania konstruktywnego feedbacku o stylu Twojego zarządzania i komunikacji
  • Poznasz innych aktywnych menadżerów i skorzystasz z benefitów networkingu
Otrzymasz godzinną indywidualną sesję rozwojową z profesjonalnych mentorem i coachem na pracę z Twoim wyzwaniem lub celem



Narzędzia:

  1. Fazy budowy zespołu Tuckmana
  2. Metody zapobiegania problemom z zaangażowaniem
  3. Teoria automotywacji Self Determination Theory
  4. 3 filary pobudzające do działania B.J. Fogga
  5. ABCD Trust Model K.Blancharda , 7 reguł motywowania pracowników, Test pomiaru zaufania
  6. Metoda NVC, Zasady udzielania informacji zwrotnej, Komunikat JA - metoda feedbacku
  7. Analiza transakcyjna, coachingowy styl zarządzania
  8. Technika adekwatnych pytań, Lista kontrolna Osborna, Metoda pobudzania kreatywnego myślenia
  9. Techniki budowania strategii
  10. 3 metody proaktywnego tworzenia pomysłów i strategii: SMARTER, 7 KROKÓW, GOLDEN CIRCLE
  11. Strategia Walta Disneya

Kto skorzysta najbardziej:

  • Menadżerowie i prezesi chcący efektywnie rozwijać swoje organizacje
  • Liderzy poszukujący wiedzy nt. świadomego przywództwa
  • Osoby przygotowujące się do zarządzania pracownikami
  • Osoby zarządzające zmianą w organizacji
  • Project managerowie
  • HR Biznes Partnerzy
  • Osoby otwarte na networking i budowanie wartościowych relacji z innymi menadżerami

Będąc na szkoleniu otrzymasz:

12 h godzin warsztatowych,
155 stron przydatnej wiedzy w materiałach edukacyjnych,
22 ćwiczenia i autorskie narzędzia do zastosowania w praktyce zawodowej,
12 użytecznych infografik,
1 indywidualna sesja coachingowo- mentoringowa z uznanym ekspertem,
1 Certyfikat Menadżera Zmiany