ŚNIADANIE BIZNESOWE "well-being = well-business" - HR & Leaders - Między transformacją, a wellbeingiem. Jak uczyć liderów rozmowy o zmianach?

Spotykamy się OFFLINE 08.10. o 7:45-9:00 w Radiova Bistro&Cafe (al. Słowackiego 22, Kraków).

Zapraszam na śniadanie biznesowe liderów i liderki zespołów, menedżerów, menedżerki, członków i członkinie zarządu oraz osoby z działów HR. "well-being = well-business", to cykliczne wydarzenie o charakterze networkingowym, edukacyjnym oraz wellbeingowym, będącym ucztą dla ciała i umysłu.

Podczas śniadania głos zabierze Prelegent Jacek Sysak, który zaprosi Was do dyskusji i dzielenia się swoimi doświadczeniami. To świetna okazja, by poznać praktyki wellbeingowe stosowane w innych firmach, jak również nawiązać znaczące relacje biznesowe.

Prelegent: Jacek Sysak

Właściciel firmy konsultingowo-szkoleniowej Talent Rebel. Przez 22 lata był związany z branżą HR. Wykłada na trzech uczelniach: Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu i Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera. Współautor książki WELLBEING W ORGANIZACJI CO? JAK? DLACZEGO?, wyd. INFOR. Certyfikowany konsultant analizy narzędzi dot. osobowości i kompetencji zawodowych:
- Gallup (Clifton Strengths) - diagnoza talentów i mocnych stron,
- MTQ Plus / MTQ 48 - odporność psychiczna,
- Competence Navigator (Advisio) - diagnoza konpetencyjna 360° dla liderów,
- Leadership Circle Profile - efektywność liderska, wzorce zachowań i myślenia lidera połączone z oceną 360°,
- Belbin - role zespołowe,
- Adept-15,
- Cubiks.

Temat najbliższego spotkania : Między transformacją, a wellbeingiem. Jak uczyć liderów rozmowy o zmianach?

Każda firma mierzy się ze zmianami. Niektóre z nich są konieczne, a nie są mile widziane nie tylko wśród pracowników, ale i menedżerów. Wiele ze zmian pozornie narusza dobrostan pracowników, o który przecież tak się troszczymy. Jakie narzędzia możemy dać liderom do skutecznego komunikowania zmian? Jak rozmawiać z liderami, aby wesprzeć ich w przekazywaniu trudnych komunikatów?

Obszary, których dotkniemy w rozmowie:
- restrukturyzacja, reorganizacja;
- powrót do biura;
- zmiana oczekiwań (upskilling, reskilling);
- nowe procesy;
- zmiana priorytetów, zmiana kultury.

Koszt uczestnictwa, to 69 zł (śniadanie + napój + preklekcja + koszty organizacyjne).

DO WYBORU! Proszę wybrać śniadanie + napój i zgłosić swój wybór przy zakupie biletu lub mailowo [email protected]

Śniadanie:
1. Bajgiel z guacamole, grillowanym halloumi, papryczką chilli i warzywami
2. Bajgiel z chrupiącym boczkiem, jajkiem sadzonym, warzywami i dipem z suszonych pomidorów
3. Małdrzyki krakowskie z cukrem pudrem, konfiturą morelowo jabłkową i syropem z rokitnika
4. Szakszuka z 2 jajek z pieczywem

Napój:
1. Kawa Americano
2. Cappucino
3. Latte
4. Herbata zielona
5. Herbata czarna

Do zobaczenia!
Sylwia Łuszczyńska i Jacek Sysak