Improve IT | IT dzieli się dobrem - Warsztat: Jak uporządkować odpowiedzialności w zespole Scrum — zanim chaos wejdzie na stałe
🌟 Improve IT: Warsztat: "Jak uporządkować odpowiedzialności w zespole Scrum — zanim chaos wejdzie na stałe"
📅 Data: 03 grudnia 2025 (środa)
🕔 Godzina: 17:00-20:00
📍 Miejsce: Lyreco Polska,Gdańsk, aleja Grunwaldzka 472d, budynek Olivia Six
Udział w warsztacie w ramach inicjatywy "IT dzieli się dobrem"(cegiełka na naszą Fundację).
🗓️ Agenda wydarzenia
| Godzina | Wydarzenie |
|---|---|
| 17:00-17:30 | Rejestracja i przybycie uczestników |
| 17:30-19:00 | Warsztat prowadzony przez Monikę Kalisz |
| 19:00-20:00 | Networking |
Warsztat: "Jak uporządkować odpowiedzialności w zespole Scrum — zanim chaos wejdzie na stałe"
Znasz to?
🔸 decyzje krążą po zespole, ale nikt ich nie domyka
🔸 PO zajmuje się zadaniami, które miały być po stronie zespołu — "bo tak szybciej"
🔸 Scrum Master gaśnie, bo zajmuje się wszystkim… oprócz tego, co powinien
🔸 developerzy łapią zadania "spoza ich roli", żeby ratować sprint
🔸 część rzeczy nie rusza tygodniami, bo każdy myśli, że "to nie jego"
🔸 na retro wracają te same tematy i… nic się nie zmienia
🔸 część osób jest przeciążona, część odcięta — i trudno powiedzieć, dlaczego
🔸 niby wszyscy "wiedzą, czym jest Scrum", a jednak pracujecie obok siebie, a nie ze sobą
I choć teoria Scrum wydaje się prosta, to w praktyce niewidoczne niedopowiedzenia potrafią rozwalić cały flow.
👉 Jeśli choć jeden z tych punktów brzmi znajomo — to właśnie ten warsztat jest dla Ciebie.
To moment, w którym pojawia się reakcja: "To o nas."
Co odkryjesz
Podczas warsztatu spojrzycie na swoje role i odpowiedzialności tak, jak robicie to rzadko — bez założeń, bez "wiadomo jak jest", bez domysłów.
Zobaczysz:
✔ gdzie Wasze oczekiwania się rozmijają,
✔ które zadania nie mają dziś właściciela,
✔ kto robi rzeczy, których robić nie powinien (i dlaczego to szkodzi),
✔ gdzie zespół traci energię przez rozmyte granice,
✔ jak konkretne niejasności prowadzą do frustracji i niskiej jakości,
✔ jak odzyskać lekkość, płynność i poczucie wspólnego kierunku.
Bardzo często uczestnicy mówią wtedy:
"Myślałem, że problem leży gdzie indziej."
Dlaczego to ważne
Bo brak jasności w rolach to nie problem "procesowy".
To problem, który kosztuje Cię codziennie:
- jakość,
- czas,
- cierpliwość,
- zaufanie,
- energię ludzi,
- motywację,
- poczucie fairness,
- efektywność sprintów.
Im dłużej to trwa, tym większa jest strata.
To moment reakcji: "To mnie rusza, nie chcę tego dalej ignorować."
Jak pracujemy
Zamiast teoretycznych modeli — pracujemy na realnych sytuacjach z Waszej codzienności.
Na warsztacie:
🔹 mapujemy aktualne zachowania i zadania,
🔹 odkrywamy "szare strefy" odpowiedzialności,
🔹 porównujemy oczekiwania i założenia,
🔹 tworzymy klarowną, wspólną mapę ról,
🔹 ustalamy konkretne zmiany, które poprawią współpracę od następnego sprintu.
Pracujemy interaktywnie, angażująco i wizualnie — dzięki temu odkrycia są "namacalne", a nie abstrakcyjne.
To często moment:
"Nie mogę tego nie zrobić. To jest nam potrzebne od dawna."
Prowadzenie
Monika Kalisz - ekspertka od jakości, współpracy i zmian organizacyjnych, z 15-letnim doświadczeniem we wspieraniu zespołów w budowaniu przejrzystości, zaufania i zdrowych praktyk.
--
Monika Kalisz
+48606763355
Zgłoszenia
Jak wziąć udział w charytatywnych warsztatach?
Zapoznaj się z wymaganiami do warsztatów.
Zgłoś swój udział przez formularz Evenea.
Wpłać min 50 zł. na naszą Fundację: Fundacja Do IT Best.
Potwierdzenie dokonania wpłaty wyślij na [email protected]
Akceptacje na warsztaty są przydzielane wg kolejności przysłanych potwierdzeń wpłat. Po weryfikacji dokonania wpłaty otrzymasz potwierdzenie udziału w warsztatach.
Jeśli nie możesz przyjść na warsztaty - koniecznie daj nam znać (mail/FB/Linkedin)! Bądź fair i daj innym szansę :)