GODZINA ZERO czyli punkt zwrotny w karierze Pracownika
GODZINA ZERO to KONFERENCJA, która jest odpowiedzią na ważne i pilne potrzeby społeczeństwa i szeroko rozumianego biznesu. Wypalenie zawodowe to stan emocjonalny, kondycja psychosomatyczna, która znacząco wpływa na ścieżki kariery pracowników, społeczne życie jednostki oraz zasoby ekonomiczne i personalne przedsiębiorstwa.
Znużenie pracą, brak zaangażowania, niska wydajność i jakość dostarczanych rozwiązań przy zwiększającej się absencji to dziś powszechny i poważny problem społeczny i ekonomiczny. Najnowsze badania pokazują, że blisko 70% Polaków w wieku produkcyjnym przynajmniej raz, w swojej karierze, doświadczyło wypalenia zawodowego.
📢📍⬇️Jak zapobiec zjawisku, które bije po kieszeni zarówno Pracownika jak i Pracodawcę?
Odpowiedzią na ten problem jest JEDYNA W POLSCE KONFERENCJA W CAŁOŚCI POŚWIĘCONA ZAPOBIEGANIU WYPALENIU ZAWODOWEMU.
💲💲💲Udział w konferencji może przynieść wiele korzyści. Oto niektóre z nich:
1.Wiedza i nauka: Konferencje to doskonałe miejsce do zdobywania nowej wiedzy. Możesz uczestniczyć w prezentacjach, warsztatach i sesjach tematycznych prowadzonych przez ekspertów z danej dziedziny.
2.Networking: Konferencje to świetna okazja do nawiązywania kontaktów. Możesz poznać innych profesjonalistów, wymieniać się doświadczeniami i budować relacje biznesowe.
3.Nowe perspektywy: Spotkanie z ludźmi o różnych doświadczeniach i punktach widzenia może otworzyć przed Tobą nowe horyzonty. To inspirujące doświadczenie może pomóc w rozwoju osobistym i zawodowym.
4.Promocja osobista: Wygłaszanie prelekcji i/ lub udział w panelach tematycznych może zwiększyć Twoją widoczność w sieci jako eksperta w danej dziedzinie. To bardzo skuteczny sposób budowania marki osobistej.
5.Motywacja i zaangażowanie: Konferencje często są pełne pasjonujących prezentacji i dyskusji. To może zmotywować Cię do działania i rozwoju.
INFORMACJE O EUROPEJSKIM CENTRUM ZAPOBIEGANIA WYPALENKIU ZAWODOWEMU możesz znaleźć pod tym linkiem:
TWÓJ SPERSONALIZOWANY ZESTAW KORZYŚCI:
Jeśli jesteś pracownikiem:
- 1.Dowiesz się, w jaki sposób zapobiec wypaleniu zawodowemu.
- 2.Poznasz ciekawych ludzi, wymienisz się doświadczeniami i nawiążesz relacje.
- 3.Możesz wziąć udział w panelu dyskusyjnym i zaistnieć w publikacji. Będzie o Tobie głośno w mediach społecznościowych, nie tylko Twoich.
- 4.Możesz nawiązać stałą współpracę z Fundacją w dowolnym wymiarze.
- 5.Poznasz i nawiążesz współpracę z Przedsiębiorcami i Przedstawicielami Działów HR.
- 6.Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- 7.Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- 8.Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- 9.Możesz opowiedzieć swoją historię w programie emitowanym na kanale Youtube.
Jeśli jesteś Pracodawcą:
- 1.Dowiesz się, co możesz wdrożyć w swojej firmie, żeby zapobiegać wypaleniu zawodowemu Twoich pracowników i dlaczego to takie ważne.
- 2.Dowiesz się , jak nie ponosić kosztów ciągłego procesu rekrutacji, wdrożenia i przeszkolenia nowego pracownika o nieznanej odporności na stres i wypalenie zawodowe.
- 3.Poznasz ciekawe i skuteczne sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu stosowane przez konkurencję.
- 4.Poznasz innych przedsiębiorców i nawiążesz współpracę.
- 5.Możesz wziąć udział w interesujących Cię panelach dyskusyjnych i zaistnieć w publikacji, która będzie dystrybuowana różnymi kanałami a to świetna okazja do pokazania się szerokiemu gronu odbiorców.
- 6.Dowiesz się jak redukować stres.
- 7.Możesz zgłosić się do programu "Wypalenie zawodowe pod kontrolą" lub być do niego nominowanym.
- 8.Możesz wziąć udział w uroczystej kolacji wigilijnej i nawiązać interesujące kontakty z innymi uczestnikami.
- 9.Możesz nawiązać trwałą współpracę z Fundacją w wybranym przez Ciebie zakresie.
- 10.Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- 11.Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- 12.Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- 13.Możesz opowiedzieć swoją historię i zaprezentować swój biznes w naszym programie emitowanym na kanale Youtube.
Jeśli jesteś Przedstawicielem Działu HR lub HRBP:
- 1.Dowiesz się, w jaki sposób zapobiec wypaleniu zawodowemu.
- 2.Poznasz ciekawych ludzi, wymienisz się doświadczeniami i nawiążesz relacje.
- 3.Dowiesz się, jak uniknąć ciągłego procesu rekrutacji, wdrożenia i przeszkolenia nowego pracownika o nieznanej odporności na stres i wypalenie zawodowe.
- 4.Poznasz ciekawe i skuteczne sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu stosowane przez konkurencję.
- 5.Możesz wziąć udział w panelu dyskusyjnym i zaistnieć w publikacji. Będzie o Tobie głośno w mediach społecznościowych, nie tylko Twoich.
- 6.Możesz nawiązać stałą współpracę z Fundacją w dowolnym wymiarze.
- 7.Poznasz i nawiążesz współpracę z Przedsiębiorcami i Przedstawicielami Działów HR.
- 8.Możesz zapisać się na warsztaty, szkolenia i wyjazdy na preferencyjnych warunkach.
- 9.Możesz wziąć udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej w ramach biletu.
- 10.Możesz wybrać opcję sponsorską i skutecznie wzmocnić swoją Markę Osobistą.
- 11.Możesz opowiedzieć swoją historię w programie emitowanym na kanale Youtube
SCENARIUSZ KONFERENCJI:
10.00 - 10.30 - rejestracja uczestników
WSTĘP:
"Kogo bije po kieszeni wypalenie zawodowe?" Wieloaspektowość i wielowątkowość zagadnienia - aktualna sytuacja na rynku pracy w oparciu o najnowsze dane - Beata Krudkopad-Szaturska, założycielka i prezes zarządu Europejskiego Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu.
Manager, psycholog, pedagog i coach z 30 letnim doświadczeniem. Wykładowca akademicki, od lat wspierająca firmy i indywidualne osoby w budowaniu biznesu w zgodzie ze sobą oraz w rozwoju szeroko rozumianych kompetencji miękkich.
Poznaj organizatora https://youtu.be/1NXuyvZjl7o
"Poziom zaangażowania vs. wypalenia zawodowego pracowników a wyniki finansowe przedsiębiorstwa". - Magda Pietkiewicz, prezes zarządu, Współwłaścicielka firmy Zmotywowani.pl.
Od ponad 25 lat zbiera doświadczenie i umiejętności w biznesie tworząc innowacyjne projekty we współpracy z największymi międzynarodowymi i lokalnymi markami. Wspiera firmy w budowaniu kultury opartej na zaangażowaniu pracowników.
Członkini Rady Programowej Europejskiego Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu.
TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE ZE SRODOWISKIEM PRACY:
1. Mierzalne systemy diagnozowania poziomu wypalenia w firmie - jak zaplanować dalsze działania?
3. Wsparcie i rozwój talentów w organizacji.
4. Kultura organizacyjna - system wartości czy gra manipulacyjna?
5. ZOMBI MANAGER vs. LIFE LEADER - wspierające i niewspierające systemy zarządzania.
6. Samotność managerska.
7. Pokolenie "Z" na rynku pracy.
8. Sztuka motywacji.
TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE Z CZYNNIKAMI INDYWIDUALNYMI:
1. Poziom zaangażowania i ambicji.
2. Perfekcjonizm.
3. Brak równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym - jak zadbać o siebie?
TEMATY PRELEKCJI ZWIĄZANE Z CZYNNIKAMI FIZJOLOGICZNYMI I PSYCHOLOGICZNYMI:
1. Przemęczenie układu nagrody.
2. prokrastynacja, stres i wypalenie zawodowe - jak sobie z nimi radzić?
W CZASIE KONFERENCJI PRZEWIDZIANE SA 2 PRZERWY KAWOWE I LUCH - w cenie biletu.
20.00 - 23.00 UROCZYSTA KOLACJA
Możesz spotkać i nawiązać relacje przy stole z Właścicielami Firm i Ekspertami, którzy swoim zaangażowaniem, wiedzą i doświadczeniem znacząco przyczyniają się do poprawy funkcjonowania polskich przedsiębiorstw i organizacji.
Jeśli potrzebujesz noclegu - zgłoś! Nocleg ze śniadaniem otrzymasz z 10% zniżki.
- Dziś firmy prześcigają się w pomysłach, w jaki sposób przyciągnąć młodych, zdolnych, ambitnych…elastyczny czas pracy, praca hybrydowa, różne benefity - super, ale jak widać to nie wystarczy, ponieważ żaden z tych elementów nie chroni jednostki przed wypaleniem zawodowym.
Wszelkie działania pracodawcy, których celem byłoby zapobieganie wypaleniu zawodowemu oraz takie, które pomagałyby osobom dotkniętym wypaleniem są najlepszą inwestycją, która z czasem przełoży się na niebagatelne zyski.
To właśnie dzięki takim działaniom pracodawca mógłby spać spokojnie, bez obawy o utratę najcenniejszych ludzi w firmie i z nadzieją na przyciągnięcie do siebie najlepszych z rynku.