Bezpłatny webinar AI w HR-ze - Przyszłość czy bańka?

Zapraszamy Cię na 1,5 godzinne spotkanie z ekspertami, którzy łączą rzetelną wiedzę HRową z zastosowaniami sztucznej inteligencji.

W programie:

1. Czy warto planować działania z AI w HR na przyszły rok?
2. Jak mądrze podchodzić do sztucznej inteligencji?
3. Czy AI Officer to stanowisko przyszłości w HR-ze?
4. Jakie obszary HR można usprawnić dzięki oprogramowaniu?

• Czego należy się dowiedzieć, a co będzie stratą czasu?
• Jak Minionki mają się do AI?
• Co AI robi dobrze?
• Gdzie są zagrożenia w stosowaniu modeli językowych i co one oznaczają dla pracy specjalistów HR?

• Od czego zacząć profesjonalną przygodę z AI w HR-ze?
• Jak zrobić sprawnie notatki ze spotkania z wykorzystaniem aplikacji AI i nie tracić cennego czasu?

Spotkanie będzie miało formę wykładu oraz moderowanej interakcji z uczestnikami. Ostatnie 20 min. przeznaczymy na sesję pytań i odpowiedzi.

Uczestnicy otrzymają notatkę ze spotkania przygotowaną przez aplikację AI wraz z dodatkowymi wskazówkami jak oswoić temat sztucznej inteligencji w firmach oraz jak zabrać się do rozpoznawania możliwości modeli językowych w działaniach HR.

Prowadzący:

• Katarzyna Lorenc - Ekspertka BCC ds. rynku pracy, członkini zarządu BizYou i Lu-Bi Outsorcingu HR

Wcześniej Wiceprezes BCC, Wicekanclerz Loży Warszawskiej w Radzie programowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, reprezentantka pracodawców w Radzie Sektorowej Kompetencji w Handlu i Radzie Interesariuszy Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, przewodnicząca Grupy TOP HR Loży Warszawskiej BCC, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, inicjatorka i Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku. Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorczości Uniwersytet Gdański. Ukończyła studia podyplomowe z filozofii współczesnej w Collegium Civitas. Jest Master Trenerem badania i rozwoju siły i odporności psychicznej oraz efektywności i stylów przywództwa. Kształci i certyfikuje HR-owców, trenerów i coachów z narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych. Przeprowadziła pierwsze w Polsce badania siły i odporności polskich pracowników oraz polskiego stylu przywództwa.

Usługi stworzone przez Katarzynę były kilkunastokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny Unii Europejskiej za wysoką jakość usług m.in. za przeprowadzanie organizacji przez zmiany, diagnozę kompetencji i organizacji. Katarzyna wspiera firmy we wdrażaniu pracy zdalnej, efektywnej pracy zdalnej w zespołach. Aktywnie uczestniczy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.

• Dr Paweł Szczęsny - Ekspert AI

Dr Paweł Szczęsny to wszechstronny specjalista, który od 25 lat pracuje w branży IT i przyległych dziedzinach. Od kilku lat używa narzędzi AI do wspomagania kreatywności naukowej i biznesowej, a od niedawna doradza firmom jak wdrożyć sztuczną inteligencję w firmach nie popełniając błędów z niedawnych czasów, kiedy wyobraźnię menadżerów rozpalało uczenie maszynowe. Współpracuje również z liderem rozwiązań dot. sztucznej inteligencji, firmą OpenAI - jest członkiem globalnej sieci ekspertów uczących modele językowe specjalistycznej wiedzy.

Pracował w szeregu instytucji naukowych: na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego, w Instytucie Maxa-Plancka w Tybindze, na Uniwersytecie Warszawskim oraz w Instytucie Biochemii i Biofizyki Polskiej Akademii Nauk. W trakcie kariery akademickiej doradzał Prezydium PAN, ówczesnemu MNiSW, Komisji Europejskiej czy UNESCO w obszarach dotyczących styku technologii i badań naukowych. Współautor ok. 50 publikacji naukowych z obszaru bioinformatyki, biotechnologii i biomedycyny, laureat Nagrody Naukowej Tygodnika Polityka, stypendysta Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, stypendysta Instytutu Maxa-Plancka, stypendysta Instytutu Społeczeństwa Otwartego.

W 2017 r. przeszedł na stałe do przemysłu, głównie zajmując się projektami badawczo-rozwojowymi na styku nowoczesnej analityki (w tym uczenia maszynowego). W firmie Roche koordynował prace zespołu naukowców i programistów tworzących nowe narzędzia do selekcji celów terapeutycznych i współtworzył strategie innowacyjności. W firmie Nootech kierował pracami wdrożeniowymi dot. nowych formulacji prokognitywnych. Kierował (jako prezes) butikiem consultingowym Cognition Shared Solutions (z siedzibą w USA) dostarczającym rozwiązania data science i AI do działów B+R międzynarodowych korporacji z branży FMCG (Reckitt czy P&G). Koordynował również prace badawcze dla kilku polskich startupów z obszaru VR i psychologii.