Warsztat Licencyjny - Certyfikacja z zintegrowanych modeli przywództwa i narzędzia psychometrycznego ILM72
"Przywództwo to wywieranie wpływu, inspirowanie i nakierowywanie innych na osiąganie celów organizacji, a także tworzenie poczucia sukcesu zarówno w dłuższej jak i w krótszej perspektywie."-(Strycharczyk i Clough)
Prace przeprowadzone przez naukowców brytyjskich z Uniwersytetu Hull wspierane przez AQR International i Instytut Przywództwa i Zarządzania w Wielkiej Brytanii (ILM) wykazały, że większość stosowanych i znanych modeli przywództwa bazuje na tych samych komponentach, które to reprezentują różne aspekty preferowanego stylu przywództwa.
Tak powstał Zintegrowany Model Przywództwa i narzędzie psychometryczne ILM72, umożliwiające zbadanie indywidualnego oraz grupowego stylu przywództwa. Ma to szczególne znaczenie w momencie gdy organizacja potrzebuje zbudowania oczekiwanej kultury organizacyjnej. Wynikiem przeprowadzonych badań jest uzyskanie modelu opierającego się na 6 skalach szczegółowych, które to określają styl przywódczy osoby lub też całej organizacji. Dodatkowo po przeanalizowaniu skal szczegółowych wykryto istnienie 3 skal globalnych mających wpływ na osiągnięcie sukcesu przez przywódcę. Program zakłada:
- Prezentacja modelu i wyników badań
- Analiza przypadków i nawiązanie do innych praktyk L&D, HR, Coaching
- Dyskusja w gronie praktyków i wymiana doświadczeń
- Ćwiczenia interpretacyjne na skalach
- Praca na raportach i symulacje sesji informacji zwrotnych
- Obsługa konta internetowego
Zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla Uczestników warsztatów: Klauzula informacyjna
Prowadząca:
Katarzyna Lorenc
Katarzyna Lorenc - Przewodnicząca Grupy HR Loży Warszawskiej BCC, ekspertka BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, członkini zespołu prawa pracy Rady Dialogu Społecznego, prezes BIZYOU, 4 Business & People oraz LU-BI. Jest inicjatorką Konkursu Pracownik Roku.
Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorczości. Tworzy oraz propaguje nagradzane usługi i rozwiązania, które budują efektywne i przyjazne środowiska pracy takiej jak DeEduCliCoo, Personal Efficiency Program czy przeprowadzanie organizacji przez zmiany.
We współpracy z brytyjskim partnerem - światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych - firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. W roku 2007 przeprowadziła unikatowe badania wpływu siły i odporności psychicznej na efektywność pracowników. W 2009 zakończyła badania stylu i skuteczności przywództwa polskich menedżerów.
Certyfikacja trwa 2 dni, pierwszy dzień 20.09.2024 od godz. 9:00 do 15:30 oraz w kolejnym tygodniu 27.09.2024 od 14:00 do 15:30. Pomiędzy spotkaniami jest czas na przećwiczenie sesji feedbackowych.