Ludzie często pytają mnie "JAK ZOSTAĆ LIDEREM" z jakich technik i metod pracy korzystam, jakie "gotowce" czy szablony zaprezentuję, oraz kogo naśladuję?

Od kilku lat z powodzeniem realizuję spersonalizowany, dopasowywany do każdego z osobna, model rozwoju przywództwa.

CUSTOMIZED PERSONAL LEADERSHIP.

https://www.facebook.com/damian.michalik.3705

Program doceniany przez wielkie światowe korporacje, MŚP, oraz "nie tylko tych co w garniturach chodzą" (ulubiony cytat klientki)

Jest na rynku wiele naprawdę godnych polecenia firm szkoleniowych i trenerów. Bardzo ich szanuję.

Natomiast ja nie mam gotowych odpowiedzi, czy schematów. Zawsze pracując z drugim człowiekiem podkreślam jego niepowtarzalność, umiejętności i posiadane zasoby a przede wszystkim czynię to w oparciu o fundamentalne wartości.

SZCZEROŚĆ, PRAWDZIWOŚĆ, AUTENTYCZNOŚĆ, SZACUNEK...

Czyli jak zostać liderem?

Rozwijaj samoświadomość

Rozwijaj umiejętności interpersonalne

Rozwijaj umiejętności decyzyjne

TAK!!!

Program składa się z kilku modułów;

MODUŁ 1 OSOBOWOŚĆ

• Mądrość lidera
• Cechy i wzorce lidera
• Etyka przywództwa
• Uświadomione błędy pierwszym krokiem zmiany
• Od motywacji - do zaangażowania
• Filary pewności siebie
• Styl wywierania wpływu na innych
• Empatia
• Umiejętność słuchania i zadawania wspierających pytań

• Przegląd światowych stylów przywództwa (kwerenda literatury)
• "A oni ciągle na smartfonie" - jak problemy przekuć w atuty?
• Zaangażowanie narzędziem budowania zespołów XXI wieku
• Dzielenie się wiedzą jako proces zarządzania
• Różnice pomiędzy różnymi formami wsparcia
• Kodeks etyki
• Wspieraj i rozwijaj a nie "kołczuj"
• Rodzaje pytań - kiedy i jak stosować

• Podążanie za rozmówcą
• Przywództwo sytuacyjne
• Dopasowanie do kontekstu
• Metody i techniki wywierania wpływu
• Indywidualny styl wpływania na innych
• Twarde i miękkie delegowanie zadań
• Narzędzia zmiany perspektywy i przekonań
• Kreatywne narzędzia pracy z zespołem

• Przegląd i konserwacja - kiedy i jak często?
• Na co zwracać uwagę?
• Dokąd zmierzamy, jak wyznaczamy i realizujemy celei kierunki działania?
• Z jakimi zespołami i podzespołami mamy do czynienia?
• No właśnie, coś szwankuje, jak to odkryć? (niech ktoś to naprawi!)
• Poznaj i "zreperuj" swoją organizację przez pryzmat ideału

• Jako mentor
• Jako lider
• Jako obserwator

Podana cena 1500 zł netto, czyli 1845 zł brutto dotyczy opcji PREMIUM

 Wybierz swoją opcję.