HRy (nie) z tej Ziemi. Edycja II.

Brakuje Ci motywacji, inspiracji lub dobrych praktyk do transformacji roli HR w Twojej organizacji? 

Zapraszamy na warsztat refleksji i wymiany doświadczeń,  podczas którego:

• Dokonasz mini diagnozy ustawienia na sukces roli HR w Twojej organizacji.
• Podzielisz się wyzwaniami, doświadczeniami i skorzystasz z rozwiązań innych uczestników i uczestniczek.
• Poznasz studium przypadku i (nie)typowe rozwiązania People Function wdrażane w organizacji ekosystemowej w Polsce i na świecie.

Warsztat prowadzony z wykorzystaniem narzędzi przywództwa i zarządzania systemowego SPOCO®.

Przy zapisie na spotkanie możesz zadać pytania (max. 3), które zostaną uwzględnione przez prowadzących spotkanie.

Wydarzenie jest świetną okazją do networkingu online.

Do kogo skierowane? 

Zachęcamy do udziału:

• Liderki i liderów HR: specjalistki i specjalistów oraz menedżerki i menedżerów HR z organizacji różnej wielkości, dążących do optymalizacji funkcji personalnych.
• Kierowniczki i kierowników: osoby odpowiedzialne za kreowanie bezpiecznego, przedsiębiorczego i innowacyjnego środowiska pracy, które wspierają rozwój osobisty i zawodowy swoich zespołów.
• Przedsiębiorczynie i przedsiębiorców: właścicielki i właścicieli firm oraz liderki i liderów, którzy implementują praktyki samoorganizacji i autonomiczności w swoich organizacjach, wzmacniając kulturę odpowiedzialności i zaangażowania na wszystkich szczeblach.

Agenda spotkania:

• Rundka otwierająca.
• Wgląd w ustawienie na sukces funkcji HR w mojej organizacji (SPOCO® Skan).
• Aktualne wyzwania, blokady i potrzeby - segmentacja i priorytetyzacja.
• Paleta rozwiązań, wymiana doświadczeń i networking.
• Studium przypadku i praktyczne wskazówki na przykładzie organizacji ekosystemowej.
• Podsumowanie i rundka zamykająca.

Prowadzące:

Agnieszka Drzewiecka: trenerka, coachka w: Coach na Wyspie. Agnieszka Drzewiecka - coaching, mentoring, szkolenia.

Posiada 26 lat doświadczenia w HR, również na stanowiskach kierowniczych. Jest trenerką i coachką i w tej roli, współpracuje od kilku lat między innymi z Powiatowym Urzędem Pracy, wspierając kobiety oddalone od rynku pracy, w ich aktywizacji zawodowej. Jest zapraszana jako prelegentka na konferencje oraz bierze udział w panelach dyskusyjnych. Jako członkini organizacji EI-SPOCO oraz ICF Polska, aktywnie uczestniczy i wspiera organizacje w efektywnym zarządzaniu i rozwoju, poprzez wdrażanie i organizowanie projektów rozwojowych. Wykorzystując metodykę SPOCO®, prowadzi swoich klientów i klientki do osiągania celów, przy równoczesnej dbałości o ich dobrostan.

Elwira Rusiłowicz: trenerka kompetencji interpersonalnych, rekruterka - Life&Busissnes Coach, Associate SPOCO® Coach.

Pracuje pod hasłem: "W drodze do siebie", co oznacza troskę o każdą z ról, jaką pełnimy w życiu. Z zachowaniem balansu, równowagi i własnego dobrostanu.

W obszarze HR ma blisko 15 lat doświadczenia zawodowego, w tym w zarządzaniu projektami, zespołami projektowymi, procesami komunikacyjnymi i rekrutacyjnymi oraz kampaniami employer brandingowymi. Od 2018 roku prowadzi własną działalność gospodarczą, wspierając również małe firmy we wdrażaniu modelu pracy projektowej, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz szkoleniach z zakresu HR i rozwoju kompetencji interpersonalnych. Od 3 lat jako coachka SPOCO® prowadzi sesje coachingowe i life coachingowe. W ramach realizacji swoich zainteresowań, organizuje warsztaty rozwojowe dla kobiet.

Gość - ekspert:

Tomasz Dzida: przedsiębiorca, innowator, coach i audytor SPOCO® / Opiekun Równowagi (Chief Balance Officer) organizacji ekosystemowej EI - SPOCO.

Personal calling: best in class leading with purpose and balance

Posiada 25 lat doświadczenia w sektorze finansowym, w tym 18 lat w kierowaniu zespołami stałymi i projektowymi. Od 2008 roku pracuje w Wielkiej Brytanii, realizując projekty na każdym kontynencie. Zajmuje się rozwojem umiejętności przywódczych i zespołów, za co został wyróżniony na międzynarodowej konferencji w Londynie. Rozwija koncepcje Zdrowej Organizacji 2030, Samoprzywództwa 2039 i Zdrowej Planety 2050, wykorzystując przywództwo i zarządzanie systemowe SPOCO®. Pomaga właścicielom firm i liderom podejmować trafne decyzje w sytuacjach niepewności i zmienności. Profesjonalizuje usługi coachingowe przywództwa i zarządzania systemowego. Prowadzi innowację społeczno-gospodarczą w zakresie tokenizacji czasu i ekonomii czasu oraz gwarantowanego godziwego dochodu dla soloprzedsiębiorców, mikro i małych firm.

Organizatorzy:

EI Polska - dbamy o środowisko pracy przyjazne człowiekowi oraz bezpieczną, bezprzemocową i przedsiębiorczą kulturę pracy na wszystkich szczeblach organizacji. Tworzymy sieć współpracy, która wspiera liderów i liderki, zespoły i organizacje w zdrowym funkcjonowaniu na co dzień i w procesach transformacji. Wyróżnia nas profesjonalizacja przywództwa i zarządzania systemowego SPOCO®, świadomość i dojrzałość organizacyjna z korzeniami w Wielkiej Brytanii oraz operacjonalizacja tokenów czas na rzecz finansowania wsparcia społeczno-gospodarczego i promocji postaw pro-człowiek i pro-planeta. Jesteśmy w tym nielicznym gronie firm doradczych, które dają gwarancję wartości i satysfakcji na uszyte programy transformacyjne lub zwrot wynagrodzenia - współpraca z EI-SPOCO się opłaca.

Partner wydarzenia:

Turkusowy Poznań - tworzymy społeczność działającą w Poznaniu od 2018 roku. Skupiamy ludzi, którym bliskie są idee turkusowego zarządzania - samoorganizacja, dążenie do pełni oraz cel ewolucyjny. Organizujemy prelekcje, szkolenia i warsztaty przybliżające sposób działania organizacji turkusowych i pokazujemy, jak elementy Turkusu mogą funkcjonować w każdej organizacji. Chcemy wspierać ludzi i organizacje w dążeniu do budowania środowisk pracy opartych na samozarządzaniu, odpowiedzialności i zaufaniu. Naszą misją jest wdrażanie dobrych praktyk zarządzania organizacjami.