Czy moja organizacja jest gotowa na turkus? (Warsztat interaktywny)
Czy turkus jest dla mojej organizacji?
Zanim zaczniesz przenosić swój zespół na wyżyny turkusu sprawdź czy są ku temu warunki...
- Temat
- Agenda
- Mówca
- Dlaczego warto?
- Wymagania
1. Czy moja organizacja jest gotowa na turkus? (Warsztat interaktywny)
Cel spotkania: Pokazanie wpływu zjawiska współpracy na proces budowania turkusowej organizacji.
Dochód z warsztatu zostanie przeznaczony na opracowanie dodatkowych materiałów po warsztacie.
2. Agenda
- Współpraca w pigułce na podstawie Małej książeczki o współpracy
- Czy można mieć dobrze zrobiony turkus bez współpracy?
- Jak organizacje działają od strony społecznej?
- Największe ryzyka społeczne i biznesowe w budowie organizacji turkusowej? (w tym anomia)
- Co trzeba konkretnie umieć, aby dobrze wprowadzać turkus? (zagadka)
- Kiedy nie wprowadzać turkusu? (zgadywanka)
- Jak podejmować decyzje o wprowadzeniu turkusu w małej/średniej/dużej organizacji? (zagadka mała firma do 30 osób, średnia firma od ok. 160 osób)
Cena i czas trwania:
Długość warsztatu 2h.
Koszty warsztatu od 100 zł netto w tym:
- Udział na żywo w ćwiczeniach
- Możliwość zadawania pytań
- Dostęp do nagrania video w okresie 6 miesięcy od warsztatu
- w cenie "Mała książeczka o współpracy" z dedykacją współautora Victora Wekselberga
- opracowane wnioski z warsztatu w formie prezentacji, wyłącznie dla uczestników warsztatu
3. O prowadzących
Victor Wekselberg działa w biznesie od ponad 40 lat.Zajmował się efektywnością organizacji jeszcze przed transformacją ekonomiczną w Polsce.
Następnie wyjechał do Stanów Zjednoczonych gdzie opracował a następie zweryfikował w praktyce model, dzięki któremu można mierzyć i świadomie budować współpracę.
Posiada bogate doświadczenie międzykulturowe, pracuje nad rozwojem organizacji, grup i ludzi.
Orędownik współpracy jako KOMPETENCJI
Autor "Małej książeczki o współpracy" oraz innych pozycji (lista w linku poniżej).
Od 2017 aktywnie działa w szerzeniu idei turkusu w ramach turkusowych śniadań.
4. Dlaczego warto?
Warsztat jest dla osób i organizacji, które szukają już "pomysłu na turkus" w swojej organizacji.
Samo wdrożenie narzędzi czy turkusowych praktyk może się okazać pomyłką. Potrzebna jest gotowość zespołu aby ze sobą chciał współpracować.
Jeśli chcesz pracować w środowisku przeznaczonym do sukcesu najpierw sprawdź gdzie jesteście teraz zanim wyruszycie.. w ślepą uliczkę.
Motywacji do przekształcania/zakładania firmy turkusowej może być wiele.
W zależności od tego w jakim miejscu jesteś w życiu i w biznesie różne wartości będą z Tobą bardziej lub mniej korespondować.
Korzyści ekonomiczne można wymienić ale korzyść ze spełnionego życia jest bezcenna.
Biznes poprzez świadomą i zaplanowaną pracę nad kulturą organizacyjną wpływa m. in. na:
- poprawienie organizacji pracy
- poprawa relacji
- zwiększenie decyzyjność/odciążenie kadry menedżerskiej
- lepsze utrzymanie kadry (zmniejszenie rotacji)
- poprawa kondycji finansowej
- zwiększenie elastyczności firmy
- zwiększenie zaangażowania pracowników
- uwolnienie zarządu od bieżącego zarządzania firmą
5. Wymagania
- Wymagana jest świadomość czym jest turkusowa organizacja.
- Decyzja czy Ty i Twoja organizacja chcą wyruszyć w tym kierunku.
Zadania będą polegać na opracowaniu odpowiedzi na pytanie dla Ciebie i Twojej organizacji. Zalecamy aby osoby i zespoły biorące udział w warsztacie i były na tyle zaznajomione z obecną sytuacją i planami aby mogły się merytorycznie wypowiadać w kontekście organizacji lub jej części.
Do udziału zapraszamy pojedyncze osoby oraz zespoły (zalecamy min. 2-osobowe i max. 6-osobowe), które wspólnie będą pracowały nad określonym zadaniem. Jedynym ograniczeniem jest czas na wykonanie zadania, który będzie wynosił czas warsztatu po którym opracujemy wnioski dla uczestników.
Wydarzenie online.
Jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania prosimy o kontakt