Model S-Factor - przestrzeń i wyobraźnia w procesach rozwoju

Zapraszamy wszystkich praktykujących coachów do uczestnictwa w Dyskusyjnym Klubie Coachingu organizowanym przez Oddział Mazowiecki Izby Coachingu.

Model S-FACTOR jest autorskim rozwiązaniem stworzonym w oparciu o doświadczenia wynikające z realizowanych procesów coachingowych, jako alternatywa dla dostępnych formuł i modeli pracy obecnych na rynku narzędzi rozwojowych. Pozwala na pracę zarówno ustrukturyzowaną, jak również z otwartością na inwencję twórczą. Model wsparty zestawem narzędzi SFACTOR CARDS otwiera możliwości pracy z przestrzenią, wyobraźnią, skojarzeniami i inspiracją płynącą z kart zawierających autorskie zdjęcia w czarno-białej gamie kolorystycznej. 

Model S-FACTOR, wraz z towarzyszącymi mu narzędziami, służy:

- wsparciu procesów coachingowych indywidualnych oraz zespołowych i grupowych.

- wzmocnieniu efektywności procesów facylitacyjnych, 

- ubogaceniu spektrum oddziaływań rozwojowych w procesach szkoleniowych

- wsparciu procesów terapeutycznych indywidualnych i grupowych.

Model ten pozwala na elastyczne wykorzystanie elementów składowych do definiowania celów, pracy w sesjach i procesach, weryfikowanie efektów działań klienta przez niego samego.

To spotkanie jest dla Ciebie jeśli: 

• chcesz zrozumieć jak można pracować z przestrzenią i z obrazem w modelu S-FACTOR
• chcesz zobaczyć jak możesz wiązać w pracy coachingowej płaszczyzny myślenia logicznego z strukturami poznania wizualno-emocjonalnego 
• jesteś zainteresowany poznaniem elementów pracy pozwalającej w procesie coachingowym pracować jednocześnie nad przekonaniami, wyobrażeniami i zorientowaniem klienta na siebie, cele, możliwości i wyzwania.

Podczas warsztatu poznasz: 

• genezę powstania modelu S-FACTOR,
• podstawy pracy na modelu 
• możliwości łączenia modelu S-FACTOR z modelem odporności psychicznej, 5 poziomami efektywnego zespołu Lencioniego oraz modelem Adaira dotyczącego przywództwa,
• nowe spojrzenie na pracę z samooceną i nastawieniem klienta do siebie i własnej rzeczywistość klienta,
• praktyczne sposoby powrotu do równowagi emocjonalnej i psychicznej, poprzez wykorzystanie perspektyw z obszaru woli, świadomości i motywacji.

• możliwość wdrożenia nowego modelu pracy z klientem,
• inspirację do pracy na modelu wspierającym pracę rozwojową,
• umiejętność wykorzystania metodologii S-FACTOR w pracy indywidualnej i grupowej oraz samopoznawczej

Co będziemy robić? 

• poznawać siebie i innych poprzez metodykę Modelu S-FACTOR
• ćwiczyć, ćwiczyć, ćwiczyć indywidualnie i w parach, w podgrupach, w grupie całej 
• porozmawiamy o Twoich wrażeniach z pracy w metodologii S-FACTOR oraz Twojej perspektywie na zastosowanie przedstawionych narzędzi. 

Prowadzący: