Zarządzanie różnorodnością pokoleniową [Coaching Szczecin]

"Nie wiem, czy to dobry pomysł zatrudniać nową młodą osobę do zespołu; ona może się nie dogadać z innymi."
"Ona tego nie zrozumie, to najnowsza technologia"
We współczesnym świecie przedsiębiorstwa coraz częściej muszą zmierzyć się z problemem jakim jest zdobywanie pracowników. Powiązane to jest z różnorodnymi wymaganiami oraz oczekiwaniami wobec osób, które mają być zatrudnione w danej organizacji. W przedsiębiorstwach obecnie spotykają się trzy pokolenia: generacja X, generacja Y oraz generacja Z, co powoduje, że często wśród pracowników występują spore różnice, szczególnie widoczne w obszarach wartości takich jak: rodzina, praca, stosunek do autorytetu, poziom zaangażowania oraz nastawienie do następujących zmian.
Na tym spotkaniu odpowiemy na kilka pytań:
• Jak rozumiemy pojęcie zarządzania różnorodnością pokoleniowa?
• Rola cech charakterystycznych i stereotypów, czy jest istotna?
• Czy różnorodność się opłaca? Dlaczego tak? Dlaczego nie?
• Jak przygotować działania wspierające różnorodność pokoleniowa?
• Jakie ryzyka powstają, kiedy nie zarządzamy różnicami pokoleniowymi?

Warsztaty poprowadzi Alicja Szwed.

Udział w spotkaniu:
•50 PLN (w tym 23% VAT).

Partnerem cyklu jest Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie.