Pracownicze plany kapitałowe
PPK dla jednostek sektora finansów publicznych (JSFP)
Adresaci szkolenia: Szkolenie dedykowane jest osobom odpowiedzialnym za wdrażanie PPK w jednostkach sektora finansów publicznych, kierownikom jednostek, pracownikom działów kadr i płac oraz pracownikom działów księgowości w instytucjach publicznych.
Cel szkolenia:
- Podstawowym obowiązkiem wynikającym z ustawy o PPK, każdego pracodawcy, w tym jednostek sektora finansów publicznych, jest terminowe utworzenie PPK, rozumiane jako dokonanie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK oraz zawarcie umów składających się na PPK.
- Szkolenie koncentruje się na wyjaśnieniu potrzeby i zasad funkcjonowania PPK oraz wszystkich czynności jakie należy podjąć, aby przygotować się oraz z sukcesem wdrożyć Pracowniczy Plan Kapitałowy w jednostce sektora finansów publicznych.
- Trener w oparciu o liczne doświadczenie z wdrożeń PPK z pierwszych etapów zwróci uwagę na praktyczne aspekty dotyczące ustawowych obowiązków ale również obaw i problemów pracowników i pracodawców.
Prowadzący: Grzegorz Waszkiewicz - Broker Ubezpieczeniowy z udokumentowaną historią pracy w branży ubezpieczeniowej. Ekspert w branży ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej, majątkowych, życiowych i zdrowotnych. Od samego początku praktyk wdrożeń PPK, publicysta i komentator zagadnień tematyki PPE, PPK, programów ubezpieczeniowych . Specjalista ds. Rozwoju biznesu z tytułem Master of Business Administration (M.B.A.) skoncentrowany na zarządzaniu przedsiębiorstwem, absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Prezes Zarządu: Krajowe Biuro Obsługi Roszczeń Ubezpieczeniowych, twórca portalu BezpieczenstwowBiznesie.pl
PROGRAM SZKOLENIA
1. Założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych - (PPK)
- Terminy
- Zasady funkcjonowania (geneza powstania)
- Pojęcie Pracowniczych Planów Emerytalnych (PPE) vs. PPK
- Zasady rozliczania
- Instytucje Finansowe - Fundusze Zdefiniowanej Daty
2. Obowiązki po stronie zatrudniającego.
- Umowa o zarządzanie PPK
- Z kim podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK
- Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych,
- Umowa o prowadzenie PPK: kto zawiera umowę i jakie są terminy jej zawarcia.
- Harmonogram wdrożenia PPK
3. Obowiązki po stronie pracownika:
- Przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa - terminy i zasady
- Zasada nabywania prawa do wypłat z PPK.
- Dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia.
- Postępowanie w przypadku zmiany pracodawcy.
4. Finansowe aspekty
- Wpłaty - czyli składki - podział (kto i ile)
- Koszty funkcjonowania - ulgi podatkowe
- Obowiązkowość i dobrowolność
5. Praktyczne aspekty.
- Przystąpienia i rezygnacje
- Wzór oświadczenia pracownika
- Rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka
- Bezpieczeństwo zgromadzonych środków
- Przykładowe wyliczenia emerytur
6. Przepisy karne.
7. Dyskusja i dodatkowe pytania.
Kontakt w sprawie szkolenia: Ewelina Kamińska-Płaczek, Tel. (+48) 59 848 19 82, Kom. (+48) 601730271, e-mail: [email protected]
do pobrania: