Przeciwdziałanie mobbingowi - wytyczne dla HR - online
TEMRIN SZKOLENIA POTWIERDZONY
HR WAY zaprasza pracowników działów personalnych na szkolenie dotyczące przeciwdziałania mobbingowi.
Zgodnie z zapisami kodeksu pracy, to pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a obowiązek ten najczęściej realizowany jest w działach personalnych.
Jak przeciwdziałać mobbingowi? Jak reagować, gdy w firmie pojawi się podejrzenie mobbignu? Jak wypełniać obowiązek przeciwdziałania mobbingowi? Tego wszystkiego dowiesz się w czasie spotkania szkoleniowego
Masz pytania - tel. 500 75 32 79 lub [email protected]
PLAN SZKOLENIA:
1. Formalne uwarunkowania przeciwdziałania mobbingowi :
* zapisy kodeksu pracy
* akty normatywne wewnętrzne
2. Nieformalne uwarunkowania przeciwdziałania mobbingowi:
*dobór kadry zarządzającej - liderów, menedżerów
* reagowania na niewłaściwe zachowania w zespołach
* rola działów personalnych w kształtowaniu właściwego środowiska pracy
*edukowanie liderów i pracowników w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
3. Wewnętrzna procedura antymobbingowa i działania komisji
* przykład procedury antymobbingowej
* tryb powołania i zasady działania komisji antymobbingowej
4. Sesja pytań i odpowiedzi
PROWADZĄCY - Karolina Krzyżaniak - właściciel HR WAY, certyfikowany trener biznesu oraz trener kompetencji społecznych. Łącząc 8-letni doświadczenie menadżerskie z kompetencjami trenerskimi od pięciu lat prowadzi procesy szkoleniowe w zakresie HR. Przeprowadziła ponad 650 godzin szkoleniowych z tematyki związanej z przeciwdziałaniem mobbingowi, dyskryminacji oraz molestowaniu dla pracowników i menedżerów zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym - prowadziła m.in. szkolenia dla wymiaru sprawiedliwości w zakresie mobbingu ( w latach 2017 - 2022) . Udziela się jako ekspert ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.. Aktywnie uczestniczy w tworzeniu wewnętrznych procedur antymobbingowych wspomagając klientów we wdrażaniu regulacji zgodnych z przepisami prawa oraz zintegrowanych z wewnętrznymi procedurami organizacji. Wykładowca akademicki na studiach podyplomowych z obszaru psychologicznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz Polish Society for Traning and Development.
Każdy uczestnik otrzyma: materiały szkoleniowe, wzór wewnętrznej procedury antymobbingowej, certyfikat uczestnictwa
Szkolenie będzie nagrywane i udostępnione zapisanym uczestnikom - kupując udział wyrażasz zgodę na nagrywanie
Zamówienie faktur proforma - [email protected]
Znajdź mnie na FB - https://www.facebook.com/hrwaykarolinakrzyzaniak/
Znajdź mnie na Linkedin - Karolina Krzyżaniak | LinkedIn