Chcesz zostać specjalistą ds. płac lub zaktualizować swoją wiedzę w tej dziedzinie? Pracujesz w kadrach i chcesz poszerzyć swoją wiedzę również o płace? Szukasz nowych inspiracji? A może tak jak ja uważasz, że zawód specjalisty ds. kadr i płac jest pożądany na rynku, bo kadrowiec ostatni gasi światło na statku?

W 2020 roku Państwowa Inspekcja Państwowa zapowiedziała przeprowadzenie 72 tysięcy kontroli firm.

W 2019 roku weszły w życie duże zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej, czasu pracy i ewidencji czasu pracy, szkoleń BHP, RODO w zatrudnieniu oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Tak obszerną wiedzę należy usystematyzować i wdrożyć w praktykę przedsiębiorstwa.

W związku z tym zapraszam Państwa na intensywny kurs  płacowy, wymiarze 20 godzin szkoleniowych, w systemie weekendowym. Kurs skierowany jest dla osób początkujących jak i doświadczonych kadrowców, małych przedsiębiorców, księgowych i osób zarządzajacych firmami.

Nie masz żadnego doświadczenia? Nie bój się! Pomogę Ci zaprzyjaźnić się z prawem pracy, a na pewno przekonasz, że jest to uzależniająca praca. 

Godziny szkolenia

9-17, w trakcie szkolenia są przewidziane przerwy.

Kurs odbywa się na żywo, na interaktywnej platformie clickmeeting. 

Materiały szkoleniowe 

Przykładowe wzory dokumentacji pracowniczej + e-book Rewolucja w dokumentacji pracowniczej. 

Program szkolenia

 1) Dokumentacja pracownicza

• Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji
• Metodologia zakładania oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• Akta osobowe: nowy podział- A, B, C, D- warsztaty zakładania, dostosowywania akt osobowych do przepisów nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, przykładowe wzory dokumentów, praktyczne wyjaśnienia i wskazówki
• Pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy: konieczność wyodrębnienia, części- czas pracy, urlopy wypoczynkowe, wynagrodzenia, odzież robocza
• Zmiana formy dokumentacji pracowniczej: forma papierowa, elektroniczna, techniki zmiany, czy należy przejść na formę elektroniczną?
• Wykroczenia oraz możliwe kontrole Państwowej Inspekcji Pracy pod kątem prowadzenia dokumentacji pracowniczej, nowe uprawnienia PIP od 01.01.2020r.

2) Okres archiwizacji dokumentacji pracowniczej

• Trzy okresy archiwizacji: 50 lat, 50/10 lat, 10 lat
• Metodologia i sposoby obliczania okresu archiwizacji- warsztaty obliczeniowe
• Obowiązki pracodawcy wobec ZUS w związku ze skróceniem okresu archiwizacji dokumentacji pracowniczej
• Formularze ZUS OSW i ZUS RIA- wyjaśnienia, praktyczne wskazówki
• Nowe obowiązki wydawania informacji o okresie archiwizacji ze świadectwem pracy- przykładowy formularz, analiza przypadku

3) Świadectwo pracy

• Wzór i forma świadectwa pracy: elementy niezbędne, elementy dodatkowe, pouczenie, dokumenty dodatkowe
• Termin i sposób wydania i sporządzania świadectwa pracy
• Świadectwo pracy a śmierć pracownika
• Procedura sprostowania, wydania kopii świadectwa pracy
• Warsztaty sporządzania świadectwa pracy na podstawie praktycznych przykładów
• Uprawnienia wynikających z niewydania świadectwa pracy, błędnego wydania świadectwa pracy lub wydania go po terminie: uprawnienia procesowe byłego pracownika i odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy

Karolina Niedzielska- prawnik, specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Znany ekspert kadrowy, mediator sądowy w sprawach pracowniczych. Wykładowca akademicki, przeszkoliła w swojej karierze kilka tysięcy osób, publikuje na blogu karolinaniedzielska.pl, prowadzi popularnego fanpage'a Kwadrans z HR Karolina Niedzielska. Jest ekspertem portalu INFOR oraz redaktorem naczelnym czasopisma Monitor Dyrektora Przedszkola. Była prelegentką na licznych konferencjach naukowych i jest autorem ponad 300 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego. Była prawnikiem w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ukończyła studia prawnicze, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia pedagogiczne. Obecnie jest doktorantką III roku w Katedrze Prawa Pracy WPiA Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie otrzymała stypendium specjalne Banku Santander. Odbyła staże w Instytucie w Moskwie i na Uniwersytecie w Sankt Petersburgu. Na codzień interesuje się prawem pracy Federacji Rosyjskiej.