Chcesz zostać specjalistą ds. płac lub zaktualizować swoją wiedzę w tej dziedzinie? Pracujesz w kadrach i chcesz poszerzyć swoją wiedzę również o płace? Szukasz nowych inspiracji? A może tak jak ja uważasz, że zawód specjalisty ds. kadr i płac jest pożądany na rynku, bo kadrowiec ostatni gasi światło na statku?

W 2020 roku Państwowa Inspekcja Państwowa zapowiedziała przeprowadzenie 72 tysięcy kontroli firm.

W 2019 roku weszły w życie duże zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej, czasu pracy i ewidencji czasu pracy, szkoleń BHP, RODO w zatrudnieniu oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Tak obszerną wiedzę należy usystematyzować i wdrożyć w praktykę przedsiębiorstwa.

W związku z tym zapraszam Państwa na intensywny kurs  płacowy, wymiarze 20 godzin szkoleniowych, w systemie weekendowym. Kurs skierowany jest dla osób początkujących jak i doświadczonych kadrowców, małych przedsiębiorców, księgowych i osób zarządzajacych firmami.

Nie masz żadnego doświadczenia? Nie bój się! Pomogę Ci zaprzyjaźnić się z prawem pracy, a na pewno przekonasz, że jest to uzależniająca praca. 

Godziny szkolenia

9-17, w trakcie szkolenia są przewidziane przerwy.

Kurs odbywa się na żywo, na interaktywnej platformie clickmeeting. 

Materiały szkoleniowe 

Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w postaci skryptu z omówionym materiałem (100 stron) oraz zadaniami. 

Program szkolenia

1) Tytuły do ubezpieczeń społecznych

• Umowa o pracę- tytuł bezwzględny, zgłoszenia do ubezpieczeń, terminy deklaracje
• Umowy cywilnoprawne - tytuł ogólny do ubezpieczeń społecznych, zgłoszenia, terminy deklaracje
• Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych ogólnych i bezwzględnych
• Kody zgłoszeń i tytułów do ubezpieczeń społecznych
• Wyrejestrowywanie z ubezpieczeń

2) Wynagrodzenie i lista płac

• Zasady ustalania wynagrodzenia w umowie o pracę: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, ryczałty, premie, nagrody
• Zasady sporządzania listy płac
• Termin wypłaty wynagrodzenia i innych składników wynagrodzenia
• Umowa zlecenia i umowa o dzieło - dokumentowanie wynagrodzenia
• Ważne wyroki i stanowiska ZUS, PIP, MRPiPS
• Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

3) Obowiązki wobec ZUS i US

• Obliczanie i potrącanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne
• Deklaracje ZUS: zasady sporządzania, terminy, korekty
• Obowiązki wobec organów podatkowych: zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, progi podatkowe

4) Rozliczanie pracy ponadwymiarowej

• Praca w godzinach nadliczbowych: zasady rekompensaty, dokumentacja, dodatki do wynagrodzenia, naruszenie doby pracowniczej a nadgodziny, ryczałt za nadgodziny
• Praca w niedzielę i święta: możliwość pracy, zasady rekimpenaty, dokumentowania, obliczenia, rekompensata, stanowiska PIP i ważne wyroki sądowe
• Praca w porze nocnej : pracownicy chronieni, ryczałt za pracę w porze nocnej, nadgodziny w porze nocnej, dodatek za pracę w porze nocnej, powiadomienie na wniosek PIP o pracownikach pracujących w porze nocnej

5) Rozliczanie podróży służbowych

• Definicja podróży służbowej krajowej oraz zagranicznej i jej zlecanie
• Uprawnienia pracownika do świadczeń wynikających z odbywania podróży służbowych: dieta, zwrot kosztów podróży, noclegu, innych świadczeń,
• Ujęcie składkowo- podatkowe świadczeń z tytułu podróży służbowych

6) Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy oraz inne zasiłki

• Uprawnienia pracowników związane z chorowaniem
• Okres wyczekiwania: zasady obliczenia oraz przepisy szczególne, choroba a okres wyczekiwania
• Okres zasiłkowy: zasady obliczania, wyczerpanie okresu zasiłkowego
• Wynagrodzenie chorobowe
• Zasiłek chorobowy
• Zasiłek opiekuńczy
• Zasiłek macierzyński
• Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń
• Choroba i urlop w jednym miesiącu
• Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawy wymiaru zasiłków

7) Wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent pieniężny, wynagrodzenie za czas, w którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia

• Wynagrodzenie za czas urlopu
• Wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik był na urlopie i chorował
• Wynagrodzenie urlopowe po powrocie z urlopu macierzyńskiego
• Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

8) Odprawy i odszkodowania

• Odprawa pośmiertna, rentowa
• Odprawa w związku z likwidacja pracodawcy/ stanowiska , zwolnienia grupowe
• Odszkodowanie w związku z zakazem konkurencji
• Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
• Ujęcie składkowo- podatkowe odpraw i odszkodowań

9) Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

• • Zasady potrąceń: bez zgody pracownika i za jego zgodą
  • Kolejność dokonywania potrąceń oraz kwoty wolne od potrąceń
  • Zbieg egzekucji
  • Ustalenie kwoty potrącenia przy kilku wypłatach w jednym miesiącu
  • Potrącenia zasiłków
  • Potrącenia ze świadczeń z tytułu podróży służbowej
  • Pracownicze Plany Kapitałowe

Prowadzący

Karolina Niedzielska- prawnik, specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Znany ekspert kadrowy, mediator sądowy w sprawach pracowniczych. Wykładowca akademicki, przeszkoliła w swojej karierze kilka tysięcy osób, publikuje na blogu karolinaniedzielska.pl, prowadzi popularnego fanpage'a Kwadrans z HR Karolina Niedzielska. Jest ekspertem portalu INFOR oraz redaktorem naczelnym czasopisma Monitor Dyrektora Przedszkola. Była prelegentką na licznych konferencjach naukowych i jest autorem ponad 300 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego. Była prawnikiem w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ukończyła studia prawnicze, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia pedagogiczne. Obecnie jest doktorantką III roku w Katedrze Prawa Pracy WPiA Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie otrzymała stypendium specjalne Banku Santander. Odbyła staże w Instytucie w Moskwie i na Uniwersytecie w Sankt Petersburgu. Na codzień interesuje się prawem pracy Federacji Rosyjskiej.