Poznaj Dragon Dreaming

Dragon Dreaming, to pełen energii sposób realizacji naszych marzeń przy pomocy oburzająco skutecznej metody zarządzania projektem i organizacjami. Wyjątkowość tej metody polega na niestandardowym sięganiu do źródeł i esencji kreatywności oraz do synergicznej współpracy wszystkich zaangażowanych stron.
Kreatywność wzmocniona współdziałaniem całej grupy jest największym skarbem oraz innowacją w tej metodzie. Obecny stan świata zmusza nas do wymyślenia czegoś całkowicie nowego, czegoś co musi pochodzić spoza obecnego systemu oraz z zupełnie innego paradygmatu i sposobu myślenia. Jeżeli dotychczasowy system społeczny wytwarza patalogie, to nie jest możliwe ich usunięcie przy wykorzystaniu środków pochodzących z tego samego systemu. Wszystkie dotychczasowe wzorce wyczerpały się co sprawia, że stoimy w sytuacji pozornie bez wyjścia. Znaleźliśmy się w błędnym kole powtarzając bezskuteczne próby z nadzieją, że któraś z nich pomoże przy kolejnym zastosowaniu …
Metoda Dragon Dreaming pokazuje w jaki sposób można osiągać niewyobrażalny potencjał nieosiągalny innymi metodami.Aby zrealizować projekt tą metodą należy jednak przestrzegać trzech ważnych zasad:
projekt musi wspierać rozwój człowieka - uczestników/czekprojekt wspiera proces budowania społeczności - wzmacnia społeczność, której jesteś częściąprojekt służy Planecie - służy poprawie jakość życia wszystkich form istnienia na Ziemi. 

Tą tematykę przedstawi Wam Joannna Grandzicka.
Współzałożycielka firm Teal Action Learning Global Sp. z o.o. Doświadczona menadżerka z szesnastoletnim stażem w budowaniu nowych zespołów, marek i projektów oraz ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w prowadzeniu firmy. Współtwórczyni Gdańskiego Inkubatora Przedsiębiorczości STARTER, którego była Wiceprezeską Zarządu oraz Clipstera, jedynego miejsca w Polsce łączącego coliving, coworking oraz cooperation. Certyfikowana Coach metodą Action Learnig - coachingu grupowego ukierunkowanego na działanie wg krocząco stawianych celów biznesowych w sprzyjającej rozwojowi grupie.