To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.

Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy.

location icon
calendar icon
Od 25 maj 9:00 do 25 maj 9:00

Kolejne wydarzenie w ramach Akademii Pana Lexa to nie do końca szkolenie - powiedziałbym raczej, że to spotkanie. Moim gościem będzie Artur Dzięgielewski - pomysłodawca i organizator ogólnopolskiego konkursu People Innovation, laureat konkursu Top HR Manager in Action 2019, topowy głos polskiego LinkedIn 2020, ekspert do spraw HR. 

Okazje do naszego spotkania i rozmowy są dwie. Po pierwsze: właśnie ukazała się książka autorstwa Artura pt. "Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy". Jak czytamy na stronie wydawnictwa One Press, które wydało książkę: "to kompletny przewodnik nie tylko dla przedstawicieli działów HR, ale i dla wszystkich, którym temat zarządzania zasobami ludzkimi jest bliski, napisany ze szczególnym uwzględnieniem employee journey. Dowiesz się z niej, jakie zadania stoją przed organizacją w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Nauczysz się, jak rozmawiać z potencjalnymi kandydatami do pracy. Przeczytasz o zasadach skutecznego onboardingu, czyli takiego, dzięki któremu nowi pracownicy zechcą związać się z organizacją na dłużej. Zyskasz narzędzia pozwalające ich utrzymać - takie, jakimi posiłkują się prężnie działające firmy. Dowiesz się też, jak przeprowadzić bezbolesny dla obu stron offboarding, czyli jak rozstać się z pracownikiem w dobrej atmosferze, bez wzajemnych żalów."

Po drugie - właśnie ruszyła III edycja konkursu "People Innovation", którego pomysłodawcą jest właśnie Artur Dzięgielewski. Misją plebiscytu jest promocja działań z obszaru HR, które w realny sposób wpływają na polepszenie warunków pracy, wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników. Swoje zgłoszenia można nadsyłać do 10 września. 

Nasze spotkanie będzie więc okazją do rozmowy o książce, o konkursie, ale przede wszystkim o podróży pracownika: od procesu rekrutacji, przez realizację zadań, które mu przydzielono, wreszcie - po rozstanie z organizacją. Na każdym z tych etapów powinien mu towarzyszyć przedstawiciel działu HR. To on jest przewodnikiem pracownika w tej podróży, a jednocześnie wizytówką organizacji, która rekrutuje, zatrudnia i ostatecznie się z nim rozstaje. O tej podróży porozmawiam z Arturem Dzięgielewskim już w czwartek 25 maja o godz. 9. 

Do zobaczenia!