7 sposobów na rekrutację prawników na Linkedinie

LinkedIn w procesie rekrutacji odgrywa coraz większą rolę. Dla działu HR LinkedIn to nie tylko narzędzia do pozyskania wartościowych pracowników, ale także doskonałe miejsce do kształtowania wizerunku pracodawcy. LinkedIn do pewnego momentu jest dla niego darmowy, co może zachęcać do korzystania z serwisu nawet najmniejsze kancelarie. Zdaniem ekspertów warto zbudować na LI swoją stronę firmową, publikować tu ciekawe materiały związane z profilem kancelarii i wykorzystać do tego, by pokazać się nie tylko klientom, ale także kandydatom do pracy.

Także dla osoby poszukującej nowej pracy Linkedin jest fantastycznym narzędziem do tego, by zaprezentować się przyszłemu pracodawcy. To tu najczęściej kierują oni swoje pierwsze kroki, aby znaleźć kandydatów, lub sprawdzić aplikujących na wolne stanowiska. Dotyczy to tak samo prawników, poszukujących nowej kancelarii. 

Podczas szkolenia "7 sposobów na rekrutację prawników na Linkedinie" przyjrzymy się procesowi rekrutacji prawników. Gościem Tomasza Wojtysia będzie Barbara Czarnecka - rekruterka i ekspert HR. Nasz webinar dedykujemy zarówno kancelariom, które poszukują kandydatów do pracy, jak i prawnikom, którzy szukają nowego miejsca pracy. 

Barbara Czarnecka - absolwentka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego na kierunku: Zarządzanie i Marketing oraz studiów podyplomowych SGH: Doradztwo Zawodowe i Zarządzanie kompetencjami oraz Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im Łazarskiego: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Od ponad 15 lat związana jest branżą HR. Pracowała zarówno dla wielkich korporacji, gdzie jako HR Manager wspierała kadrę zarządzającą w realizacji zadań kierowniczych jak również w małych firmach, którym pomagała w budowaniu zespołu. Od października 2020 roku prowadzi własną działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rekrutacyjnych i doradztwie HR.