AKADEMIA - ŁÓDŹ EC1 - Miasto Kultury

Lider w świecie wysokich oczekiwań

Jak zmienić kulturę perfekcji na kulturę odwagi i efektywności?

Od liderów oczekuje się dziś energii, wizji, odporności, szybkich decyzji i braku błędów. Presja wyników, wizerunku i nieustannej oceny sprawia, że perfekcjonizm bywa mylony z profesjonalizmem - choć w praktyce coraz częściej staje się jednym z najdroższych hamulców rozwoju organizacji.

To spotkanie jest zaproszeniem do zatrzymania się i spojrzenia na przywództwo z innej perspektywy:
👉 odwagi zamiast perfekcji
👉 efektywności zamiast pozornej kontroli
👉 bezpieczeństwa psychologicznego zamiast kultury strachu przed błędem

Podczas rozmowy dwóch praktyczek - prowadzącej - coacha pracującego z liderami oraz wyjątkowego Gościa - strategicznego doradcy zarządów, interim managera, ekspertki w budowaniu strategii, przywództwa i transformacji - zajrzymy "za kulisy" codziennych decyzji menedżerskich, presji oczekiwań i zmęczenia byciem zawsze "na poziomie".

O czym będzie to spotkanie?

🔹 Mit perfekcji i jego realne koszty
Porozmawiamy o tym, dlaczego perfekcjonizm nie ma wiele wspólnego z wysoką jakością, a znacznie więcej z lękiem przed oceną. Zobaczysz, jak kultura "zrób to idealnie" prowadzi do prokrastynacji, ukrywania błędów i spowolnienia decyzji oraz dlaczego "wystarczająco dobre" często wygrywa z "nigdy niegotowym".

🔹 Od perfekcji do odwagi - bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce
Odwaga w zespole nie rodzi się z haseł motywacyjnych. Rodzi się tam, gdzie błąd jest traktowany jako informacja, a nie osobista porażka. Pokażemy, jak lider może budować bezpieczeństwo psychologiczne bez obniżania standardów i dlaczego zespoły, które uczą się najszybciej, zyskują realną przewagę konkurencyjną.

🔹 Autentyczność lidera - w zespole i w komunikacji zewnętrznej
Jak mówić o wyzwaniach, nie tracąc autorytetu?
Jak budować wizerunek lidera na LinkedIn bez "zbroi" i pomników sukcesu?
Dlaczego pokazywanie procesu, a nie tylko finału ze złotym medalem, wzmacnia zaufanie zarówno w organizacji, jak i na rynku?

🔹 Zarządzanie coachingowe jako antidotum na kulturę presji
Zamiast dyrektyw i perfekcyjnych instrukcji - pytania, które budują sprawczość, odpowiedzialność i odporność psychiczną zespołu. Porozmawiamy o tym, jak lider może nie zdejmować presji (bo ta zawsze będzie), ale uczyć ludzi, jak ją unosić.

Dla kogo jest to wydarzenie?

• dla liderów i menedżerów pracujących w środowisku wysokich oczekiwań
• dla osób budujących zespoły i kulturę organizacyjną
• dla tych, którzy czują, że "ciągłe bycie perfekcyjnym" zaczyna kosztować zbyt dużo
• dla liderów obecnych na LinkedIn, którzy chcą komunikować się autentycznie, bez lęku przed oceną

Co wyniesiesz ze spotkania?

✔ nowe spojrzenie na perfekcjonizm i jego wpływ na efektywność
✔ konkretne przykłady i praktyczne sposoby budowania kultury odwagi
✔ inspirację do bardziej autentycznego, coachingowego stylu przywództwa
✔ przestrzeń do refleksji i pytania, z którymi zostaniesz na dłużej

Odwaga jest zaraźliwa.
A zmiana kultury zaczyna się od lidera, który ma odwagę zdjąć zbroję - najpierw przed sobą, a potem przed zespołem.

Zapraszamy do rozmowy.