Warsztat Licencyjny - Certyfikacja z odporności psychicznej i narzędzia psychometrycznego MTQ Family
Warsztat Licencyjny - Certyfikacja z odporności psychicznej i narzędzia psychometrycznego MTQ Family
Dwudniowe warsztaty w formie coachingu grupowego z najbardziej doświadczonym konsultantem w kraju w dziedzinie odporności psychicznej.
To wszystko zasługa naszej odporności psychicznej. Kiedy ją rozwijamy stajemy się skuteczniejsi w działaniu i równocześnie bardziej odporni na stres.
Opublikowane na całym świecie badania wskazują, że Odporność Psychiczna wpływa na około 25% różnicy w wydajności działania jak również odpowiada na nasze dobre samopoczucie.
Ty również możesz przystąpić do wąskiej grupy specjalistów HR, doradców, coachów i trenerów, którzy potrafią zdiagnozować i rozwijać odporność psychiczną u siebie, w organizacji czy u najbliższych.
MTQ Plus jest najnowszą i rozszerzoną wersją narzędzia psychometrycznego MTQ48 - uznanego na świecie badania Odporności Psychicznej. Narzędzie to jest rzetelne i wiarygodne poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi oraz sprawdzone w praktycznych warunkach biznesu, edukacji i sportu.
MTQ jest łatwe i szybkie w obsłudze.
Ocena MTQ Plus to wyjątkowa, wysokiej jakości miara psychometryczna, która mierzy wytrzymałość psychiczną, która opisuje sposób myślenia każdej osoby we wszystkim, co robi. Jest ściśle powiązana z takimi cechami, jak:
- charakter,
- aktywność,
- wytrwałość itp.
Główne korzyści po ukończeniu szkolenia:
Nauczysz się:
- diagnozować odporność psychiczną
- interpretować wyniki i ustalać najlepszy plan rozwoju
- udzielać informacji zwrotnej, tak aby angażować osobę badaną w jej rozwój
Poznasz i przećwiczysz techniki budujące odporność psychiczną.
Zainspirujesz się badaniami i aktualnymi zastosowaniami odporności psychicznej.
Rozwiniesz własną odporność psychiczną.
Poznasz osoby, które jak Ty chcą wiedzieć więcej i działać skuteczniej.
Agenda
Cześć 1 - Przygotowanie
• wysyłka materiałów przedszkoleniowych
• wypełnienie własnego kwestionariusza MTQ Plus
Część 2 - I dzień szkolenia on-line - 9:00 - 15:00
• Wprowadzenie do szkolenia MTQ
• Pochodzenie odporności psychicznej
• Omówienie skal testu:
- Kontrola: poczucie wpływu na własne życie, zarządzanie emocjami
- Zaangażowanie: zorientowanie na cel i na ukończenie zadania
- Podejście do wyzwań: podejmowanie ryzyka, nauka przez doświadczenie
- Pewność siebie: wiara we własne umiejętności, pewność siebie w relacjach
Część 3 - II dzień szkolenia on-line - 9:00 - 15:30
• Wprowadzenie do pomiarów psychometrycznych
• Radzenie sobie z informacją zwrotną
• Zrozumienie skal i wyników
• Wzajemne oddziaływanie i niezależność skal
• Ćwiczenie niuansów profilu
• Struktura sesji coachingowo-feedbackowej
Część 4 - Indywidualne sesje coachingowo-feedbackowe
Część 5 - III dzień szkolenia on-line - 09:00 - 15:30
• Omówienie doświadczeń feedbackowo-coachingowych po własnym badaniu MTQ
• Organizacja i jednostka
• Aktualne myślenie: badania i literatura
• Niezależne dowody na model odporności psychicznej
• Pomiary MTQ
• Zastosowania i rozwój odporności psychicznej
• Odporność psychiczna w szerszym kontekście
Część 6 - Walidacja i ewaluacja
Część 7 - Wsparcie organizacyjne oraz przekazanie certyfikatów
• Założenie kont na platformie dla licencjonowanych Trenerów
• Wysłanie instrukcji technicznych oraz materiałów poszkoleniowych
• Uroczyste przekazanie certyfikatów po przejściu ewaluacji
Zapewniamy:
- Realizację programu merytorycznego online
- Wymianę doświadczeń i aktywnych ćwiczeń z analizy i sesji coachingowo - feedbackowej - 4 godz.
- Wartościowe i poszerzone materiały obejmujące podręcznik, prezentację ze szkolenia, bibliografię, artykuły, instrukcje, informacje o bezpieczeństwie, logotypy i prezentację dla klientów
- Bezpłatny dostęp do platformy do prowadzenia badań
- Wsparcie techniczne i filmy instruktażowe do platformy
- 2 jednostki badania
- Certyfikat po zakończeniu programu
- Superwizję Master Trenera dla Ciebie i Twoich projektów
- Metodykę prowadzenia projektów diagnostyczno-rowojowych
- Pogłębioną analizę międzyczynnikową
- Demonstracje sesji coachingowo - feedbackowych
- Wartościowe i poszerzone materiały obejmujące podręcznik, prezentację ze szkolenia, bibliografię, artykuły, instrukcje, informacje o bezpieczeństwie, logotypy i prezentację dla klientów
- Bezpłatne sesje szkoleniowe przez cały rok (rozwój, promocja, sprzedaż, współpraca)
- Międzynarodowy certyfikat AQR Ltd. oraz zaświadczenie BizYou Sp z o.o. (na potrzeby BUR i pracodawców)
- Wartościowe relacje z pasjonatami rozwoju osobistego
- Zniżkę na książki rozwojowe: - 40%
- Tapety z logotypami do prowadzenia sesji online
Certyfikacja trwa 3 dni (8, 9 i 22 czerwca), w godz. 9:00 do 15:00 (I dzień) i 9:00 do 15:30 (II i III dzień). Materiały i linki wysyłane są na tydzień przed szkoleniem.
Zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla Uczestników warsztatów: Klauzula informacyjna
Prowadząca: Katarzyna Lorenc - ekspertka BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania, pełniła funkcję wiceprezesa BCC, wiceprzewodniczącej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, członkini zespołu prawa pracy Rady Dialogu Społecznego, prezes BizYou oraz Lu-Bi. Jest inicjatorką Konkursu Pracownik Roku. Wprowadzała badania AQR do Polski w 2006 i 2008 roku. Oznacza to w praktyce:
- 19 lat pracy z testami MTQ i 17 lat z ILM72,
- przeszkolonych 355 trenerów, coachów i hr-owców w ostatnich 3 latach,
- ponad 1000 badań MTQ Plus tylko w 2024 roku/ ponad 1200 badań ILM 72 w ostatnich 3 latach pod jej opieką.
Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorczości. Tworzy oraz propaguje nagradzane usługi i rozwiązania, które budują efektywne i przyjazne środowiska pracy takiej jak DeEduCliCoo, Personal Efficiency Program czy przeprowadzanie organizacji przez zmiany oraz programy bazujące na testach odporności i przywództwa, dlatego jest superwizorem dla wielu konsultantów.
We współpracy z brytyjskim partnerem - światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych - firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. W roku 2007 przeprowadziła unikatowe badania wpływu odporności psychicznej na efektywność pracowników. W 2009 zakończyła badania stylu i skuteczności przywództwa polskich menedżerów.
Kliknij w link i zobacz jakie mamy wydarzenia: BIZYOU