Każdy z nas jest utalentowany, ale nie każdy zna swoje talenty. Po co robić sobie lub pracownikom test CliftonStrengths?
Poznań Biznes Partner oraz Liliana Kisiel zapraszają na bezpłatne stacjonarne szkolenie pt. "Każdy z nas jest utalentowany, ale nie każdy zna swoje talenty. Po co robić sobie lub pracownikom test CliftonStrengths?
Badanie CliftonStrengths (potocznie nazywane testem Gallupa) to narzędzie online, które pozwala odkryć naturalny potencjał oraz predyspozycje do określonych zachowań, mogących przynieść pozytywne rezultaty. Wyjątkowość tego testu polega na jego indywidualnym podejściu do każdej osoby - prawdopodobieństwo uzyskania identycznego wyniku przez dwie osoby jest niemal niemożliwe.
Co zyskasz, biorąc udział w warsztacie?
Dowiesz się czym jest test Gallupa i jakie informacje dzięki niemu uzyskasz. Poznasz różnice między talentami a mocną stroną oraz co różni talent od umiejętności nabytych. Otrzymasz wskazówki po czym rozpoznać swoje talenty nawet jak nie masz wykonanego testu Usłyszysz prawdziwe historie osób, które dzięki zrozumieniu talentów lepiej rozumiały innych
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie jest skierowane do osób, które:
- Stoją przed ważnym wyborem zawodowym lub edukacyjnym.
- Poszukują odpowiedzi na pytanie, w jakim kierunku rozwijać swoje kompetencje.
- Wątpią w swoje zdolności i chcą odkryć swoje mocne strony.
- Chcą lepiej zarządzać swoim zespołem poprzez wykorzystanie naturalnych talentów pracowników.
Program warsztatu:
- Wprowadzenie i integracja - przedstawienie planu spotkania, sesja "poznajmy się" i icebreaker.
- Wprowadzenie do badania - kluczowe informacje na temat testu Gallupa.
- Ćwiczenie praktyczne - pierwsze spojrzenie na swoje talenty.
- Networking - sesja wymiany doświadczeń podczas przerwy.
- Prezentacja 4 domen talentów - próba odgadnięcia własnych wiodących talentów.
- Eksperyment w Nebrasce - analiza czy warto pracować nad swoimi słabościami.
- Kiedy warto wykonać test? - przykłady zastosowania dla jednostek i zespołów.
- Podsumowanie i wnioski.
Prowadząca - Liliana Kisiel
Od 15 lat wspiera zespoły i osoby indywidualne w budowaniu lepszych relacji, zarówno zawodowych, jak i osobistych. W swojej pracy kładzie nacisk na wykorzystywanie własnych zasobów do realizacji celów. Dzięki edukacji coachingowej skutecznie posługuje się metodą zadawania dobrych pytań, co wspiera procesy rozwoju grupowego i indywidualnego. Tworzy atmosferę sprzyjającą refleksji i inspiracji, pomagając innym przekraczać własne ograniczenia.
*miejsce dostsowane do osób ze szczególnymi potrzebami