Akademia HR Business Partner

Od 2017 roku Rozwijam HR prowadząc szkolenia i programy rozwojowe w ramach marki HR WAY. Tym razem zapraszam Cię do dołączenia do Akademii HR Business Partnera.

🎓 Szkolenie stworzone z myślą o Twojej wygodzie i skuteczności!
To w pełni samodzielna forma nauki, dzięki której uczysz się we własnym tempie, kiedy chcesz i gdzie chcesz. Otrzymujesz dostęp do profesjonalnie przygotowanych filmów szkoleniowych oraz nagrania i zapisy webinarów, które pogłębiają wiedzę i pozwalają utrwalić najważniejsze zagadnienia.

💡 Idealne rozwiązanie dla osób, które cenią sobie elastyczność, a jednocześnie chcą zdobyć praktyczne umiejętności w nowoczesny i angażujący sposób.

Start kursu -  od razu po zakupie. 

PLAN SZKOLENIA:

1. Rola i zadania HR Business Partnera

- koncepcja HB BP w organizacji

- HR BP jako ekspert administracji

- HR BP jako agent zmiany

- HR BP jako rzecznik pracowników

- HB BP jako doradca strategiczny

2. HR BP jako partner w budowaniu kultury organizacji

- HB BP w różnych typach kultury organizacji

- wsparcie w budowaniu kultury organizacji

- narzędzie do diagnozy kultury organizacji

3..Podstawy controlingu personalnego

- po co HR BP controling personalny?

- jak policzyć HR?

- najważniejsze wskaźniki dla HR BP

4. Strategie HR

- czy jest strategia HR w pracy HR BP

- strategia rekrutacji 

- strategia rozwoju pracowników

- strategia budowania wynagrodzeń

5. HR BP i jego rola w przeciwdziałaniu dysfunkcjom w zarządzaniu

- przeciwdziałanie mobbingowi wraz z procedurą antymobbingową

- przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu wśród pracowników 

- koncepcja wellbeingu w organizacji

6. Budowanie programów rozwojowych

- plan rozwoju pracowników

- metody rozwojowe dopasowane do potrzeb pracowników i organizacji

- budżet działań rozwojowych

- jak projektować szkolenia? -  zapis webinaru szkoleniowego 

7. Zarządzanie wynagrodzeniami - luka płacowa 

- dyrektywa o jawności wynagrodzeń

- proces wartościowanie stanowisk 

8. HR BP jako rzecznik pracowników

- komunikowanie decydentom potrzeb pracowników

- komunikowanie pracownikom decyzji zarządów 

9. HR BP jako agent zmian

- rola HR w przechodzeniu przez zmiany

- fazy przechodzenia przez zmiany

- komunikacja w zmianie

10. HR BP jako ekspert administracji - podstawy prawa pracy

- nawiązanie stosunku pracy

- akta osobowe 

- urlopy, czas pracy oraz staż pracy

- rozwiązanie stosunku pracy

Każdy z uczestników otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia w wymiarze 36 godz. 

Prowadzący - Karolina Krzyżaniak - HR interim menedżer, pracuje z organizacjami w procesie wdrożenia polityki HR w przedsiębiorstwach, posiada kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, jej szczególnym obszarem zainteresowań jest wdrażanie modeli zarządzania kompetencjami w firmach sektora MŚP. Certyfikowany trener biznesu. Właściciel firmy szkoleniowej HR WAY.

* cena biletów - najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni

Poniżej wybrane opinie uczestników szkoleń z obszaru HR realizowanych przez HR WAY

Regulamin szkoleń online organizowanych przez firmę HR WAY Karolina Krzyżaniak 1.Administratorem Danych Osobowych jest Karolina Krzyżaniak prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą pod firmą:. HR WAY Karolina Krzyżaniak ulica Grabowa 2/4 85-601 Bydgoszcz NIP 554 249 79 85 2. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b - c RODO w celu, a także wykonania ciążących na Administratorze obowiązków prawnych, takich jak obsługa reklamacji, egzekucja należności, wystawienie dokumentów księgowych. 3. Odbiorcami danych osobowych przetwarzanych w ramach zawieranych umów mogą być, w przypadku kontroli podatkowej lub innych urzędowych kontroli prowadzonych na podstawie przepisów prawa: Urzędy Skarbowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Ochrony Danych Osobowych lub inne podmioty. 4. Administrator Danych Osobowych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 5. Dane osobowe przetwarzane w celach, o których mowa w punkcie 2 będą przechowywane 5 lat od momentu ich uzyskania, w przypadku przechowywania danych księgowych terminy wynikają z odpowiednich ustaw podatkowych. 6. Administrator Danych Osobowych nie podejmuje decyzji zautomatyzowanych, w tym nie dokonuje profilowania. 7. W momencie zakupu szkolenia oświadczam, że chcę natychmiastowego rozpoczęcia świadczenia usługi i rozumiem, że nie będę mógł/mogła odstąpić od umowy na dostarczanie treści usługodawcy przed upływem 14 dni, o którym mowa w art. 27 i n. Ustawy o prawach konsumenta z dnia z dnia 30 maja 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 827) ze zm. 8. W ramach dokonanej opłaty szkoleniowej uczestnik szkolenia w ciągu maksymalnie 12 godzin otrzyma dostęp do materiałów szkoleniowych. Dostęp ten będzie aktywny przez 180 dni licząc od daty rozpoczęcia szkolenia. 9. W momencie zakończenia szkolenia uczestnik zgłasza zakończenie szkolenia na adres [email protected], a organizator przesyła uczestnikowi w ciągu 7 dni certyfikat ukończenia szkolenia (w sposób ustalony między stronami). 10. Udostępnione materiały są przeznaczone tylko dla uczestnika szkolenia (z wyłączeniem materiałów przekazanych w drodze mailowej) Powielanie, udostępnianie (również w social mediach), przekazywanie materiałów możliwe jest tylko za zgodą prowadzącego szkolenie. W przypadku naruszenia zakazu organizator ma prawo do roszczenia w wysokości dziesięciokrotności zakupionego biletu szkoleniowego. 10. W sprawach nieuregulowanych regulaminem zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego