Zrównoważony rozwój w firmie i organizacji

Jak świadomie i odpowiedzialnie budować zrównoważoną organizację w zmieniającym się otoczeniu biznesowym i regulacyjnym?

Zrównoważony rozwój coraz częściej staje się naturalnym kierunkiem rozwoju firm i organizacji, które chcą działać długofalowo, odpowiedzialnie i w sposób spójny z oczekiwaniami rynku. To nie tylko kwestia zgodności z regulacjami, ale przede wszystkim świadomego zarządzania wpływem środowiskowym, społecznym i organizacyjnym. W praktyce oznacza to potrzebę uporządkowania działań, lepszego rozumienia ESG oraz umiejętności łączenia strategii z codzienną operacyjnością.

Wspólnie z Magdaleną Matysiak z BEST-MAT zapraszamy na bezpłatne szkolenie stacjonarne:

"Zrównoważony rozwój w firmie i organizacji"

Szkolenie zostało zaprojektowane jako wsparcie w tym procesie. Łączy perspektywę strategiczną z operacyjną i pokazuje, jak przekładać wymagania oraz dobre praktyki na konkretne działania, od pierwszych kroków po bardziej zaawansowane rozwiązania.

Uczestnicy zdobędą nie tylko uporządkowaną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne podejście do wdrażania zrównoważonego rozwoju jako realnego i wartościowego elementu modelu biznesowego.

Data: 23.04.2026 r.
Godzina: 10:00-13:00
Miejsce: ul. 28 czerwca 1956 r. 404, sala C, II piętro*

Dla kogo:

• osób, chcących zrozumieć ścieżkę zrównoważonego rozwoju (ale nie wiedzą jak i po co)
• początkujących specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju i raportowania w małych i średnich firmach
• właściciele i menedżerowie MŚP
• osoby przygotowujące transformację środowiskową firmy (także w aspekcie zielonego finansowania)
•  osób odpowiadających za:
  • ochronę środowiska,
  • kwestie techniczne,
  • finanse,
  • relacje inwestorskie

Program:

Moduł 1. Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju

• Czym jest zrównoważony rozwój - geneza, definicje, regulacje prawne
• Kluczowe wymagania i oczekiwania wobec biznesu (rynek, regulatorzy, interesariusze)

Moduł 2.Zrównoważona organizacja

• "Zrównoważony szef" - kompetencje lidera przyszłości:
  • zarządzanie zespołem wielopokoleniowym (od "Baby Boomers" po "Z")
  • budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania
• elementy behawioralnego podejścia do biznesu
• narzędzia wspierające rozwój przedsiębiorców i wyzwania przyszłości

Moduł 3.Zrównoważone działania (przykładowe narzędzia, KPI)

3.1. Kwestie środowiskowe (E)

• transformacja środowiskowa (w tym podstawowe informacje dot. śladu węglowego)
• analiza ryzyk klimatycznych
• zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby
• bioróżnorodność
• gospodarka o obiegu zamkniętym / odpady (w tym system kaucyjny, system redukcji odpadów opakowaniowych)

3.2. Kwestie społeczne (S)

• zrównoważone warunki pracy
• inkluzywność i różnorodność
• well-being, work-life-balance,

3.3. Kwestie zarządcze (G)

• kultura
• zarządzanie

Moduł 4. Marketing a greenwashing (eko-ściema)

• Co to jest grenwashing z przykładami
• Odpowiedzialna komunikacja
• Ryzyka: wizerunkowe i prawne

Moduł 5. Zielone finansowanie / zielone zamówienia publiczne

• Charakterystyka poszczególnych procesów
• Kierunki, cele
• Korzyści

Moduł 6. Działalność operacyjna a zrównoważony rozwój

• Oddziaływania energetyczno-emisyjne (transport, magazyny, IT)
• Oddziaływania materiałowo-przestrzenne (infrastruktura, opakowania)
• Oddziaływania społeczno-środowiskowe (warunki pracy, hałas, lokalne społeczności)

Moduł 7.Weryfikacja, kontrola i raportowanie

• Kontrole UOKiK
• Wymagania kontrahentów
• Standardy zrównoważonego rozwoju

Moduł 8. Korzyści i ryzyka wprowadzenia działań zrównoważonej firmy

Moduł 9. Podsumowanie - pytania i wnioski

• sesja pytań i odpowiedzi
• rekomendacje kierunków dodatkowych szkoleń

Magdalena Matysiak, BEST-MAT

Ekspert ds. ESG,

Specjalista ds. BHP, ochrony środowiska.

Z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie ochrony środowiska
oraz bezpieczeństwa i higieny pracy obecnie pełnię rolę eksperta ds. zrównoważonego przedsiębiorstwa łącząc wiedzę w aspekcie środowiskowym, społecznym i korporacyjnym poprzez działania związane z edukacją, doradztwem, współtworzeniem wewnętrznych standardów i polityk organizacji.

Jestem prelegentką konferencji, wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych w obszarach zrównoważonego rozwoju oraz zrównoważonych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ze szczególnym naciskiem wobec procesu zrównoważonego budownictwa i realizacji działań strategii danej organizacji.