Elastyczność w zarządzaniu i organizacji pracy - jak być zwinnym w erze ciągłych zmian?

"Elastyczność w zarządzaniu i organizacji pracy - jak być zwinnym w erze ciągłych zmian?"

Szkolenie skierowane jest do menedżerów, liderów zespołów oraz specjalistów, którzy funkcjonują w dynamicznym środowisku pracy i chcą skutecznie reagować na zmieniające się warunki biznesowe. To propozycja dla osób odpowiedzialnych za organizację pracy, zarządzanie zespołami oraz wdrażanie zmian w organizacji.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają narzędzia wspierające elastyczne podejście do zarządzania. Omówione zostaną m.in. zagadnienia związane z adaptacją do zmian, budowaniem zwinności zespołów, zwinnym zarządzaniem projektami oraz podejmowaniem decyzji w dynamicznym otoczeniu.

Szkolenie koncentruje się również na roli lidera w procesie zmiany: jego postawie, komunikacji oraz umiejętności wspierania zespołu w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji i reorganizacji działań. Uczestnicy będą pracować na przykładach z praktyki, rozwijając umiejętność elastycznego myślenia i działania w codziennej pracy.

Prelegent:

dr. Anita Kubanek

Wykładowca akademicki na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy i absolwentka studiów MBA. Mentor, akredytowany tutor, od lat wspiera managerów i przedsiębiorców w rozwoju potencjału ludzi i organizacji. Swoją historię zawodową zaczynała w przemyśle zbrojeniowym, gdzie zarządzała zespołem oraz współtworzyła strategię Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Z zarządzaniem jest niemalże nierozłączna, realizowała i realizuje wiele projektów, w których zarządza zespołami, kompetencjami i innymi zasobami. Prowadzi szkolenia z zarządzania skupiając się m.in. na umiejętności adaptacji do zmiennych uwarunkowań, zwinności i elastyczności oraz przechodzeniu przez zmiany (i zarządzaniu zmianą). W swoich działaniach podkreśla rolę człowieka i kompetencji cyfrowych. Jej zainteresowania skupiają się także na wykorzystaniu sztucznej inteligencji w biznesie, zarówno pod kątem szans jak i zagrożeń. Inspiruje, motywuje i doradza, wspierając organizacje w ich szeroko pojętej skuteczności.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.