Employer Branding Stage: Moc osobowości i różnorodności

⏱ Data: 08.05.2024 roku, godz. 18:00
🔵 Miejsce: Internet (każda osoba, która zarejestruj się na wydarzenie otrzyma link do transmisji)

Zapraszamy na wydarzenie Employer Branding Stage (online), które odbędzie się już 8 maja 2024 o godzinie 18:00 w Internecie w formie transmisji online.

Employer Branding Stage to niezależna społeczność zrzeszająca projfesjonalistów i pasjonatów z obszarów EB, komunikacji, rekrutacji, marketingu i diversity. Zrzesza specjalistów z dużych, średnich i małych firm. Naszym podstawowym celem jest wymiana wiedzy między uczestnikami i uczesticzkami społeczności i umożliwienie im rozwoju.

Uczestnictwo w spotkaniu jest bezpłatne.

❎ AGENDA ❎

➡ 18:00 - Otwarcie wydarzenie i przywitanie z uczestnikami i uczestniczkami
➡ 18:05 - Start prezentacji: Moc osobowości i różnorodności - Joanna Tonkowicz
➡ Q&A - Pytania do prelegentki

❎ OPIS PREZENTACJI ❎

➡ Moc osobowości i różnorodności - Joanna Tonkowicz

- Czy masz samoświadomość swoich talentów i jego wpływu na Twoje życie zawodowe i osobiste?
- Czy wiesz, jakie talenty mają inne osoby w Twoim otoczeniu? Jak możecie się świetnie uzupełniać we współpracy?
- Czy wiesz, co wywołuje konflikty we współpracy?
- Czy wiesz, na czym polega moc implementacji wyników badania talentów Gallupa (CliftonStrengths) do strategii rozwoju kultury DEI, skutecznego przywództwa i zaangażowanych zespołów?
- Czy wiesz, jak świadomość różnorodności talentów wspiera Twój dobrostan, pracę ze stresem i efektywność?
Zapraszam na spotkanie!
Chętnie podzielę się wiedzą i swoim doświadczeniem z obszaru transformacji kultury organizacji w firmach, które przeprowadzam. Chętnie też opowiem, jak to podejście zmienia mnie - jako człowieka i specjalistkę - na lepsze. 

❎ PRELEGENTKA❎

➡ Joanna Tonkowicz

Head of People & Culture adsystem | HR & EB Business Strategist | CliftonStrengths Certified Coach (Gallup)

Ponad 20 lat doświadczenia w doradztwie strategicznym z obszaru projektowania strategii marki pracodawcy, inkluzywnej i efektywnej komunikacji korporacyjnej i kultury organizacyjnej DEI. Wdraża procesy HR nastawione na projektowanie najlepszych doświadczeń rynku pracy oraz pracowników, z uwzględnieniem potrzeb biznesu (HR Business Partnering). Skuteczne rozwiązania projektowała dla m.in. Deloitte, EY, PwC, GSK, Wedel, Santander, PKP Energetyka, LuxMed, MetLife, KIDS&Co. Obecnie na stałe związana z Adsystem i niezależnie pracuje jako mentorka mocnych stron wg metodologii Instytutu Gallupa CliftonStrengths. Jej misją zawodową jest rozwijać inkluzywne style przywódcze (VBL) wśród osób na stanowiskach liderskich, by zwiększać ich świadomość, jaką wartość generuje człowiek w rozwoju ich biznesu, jeśli okaże mu się szacunek i zrozumie jego naturalne talenty. Joanna wierzy w holistyczny rozwój człowieka w synergii z efektywnym, dobrze zarabiającym i jednocześnie etycznym względem ludzi i środowiska, biznesem. To jest jej wkład w budowanie lepszego świata. 

❎ PARTNER WYDARZENIA ❎

Partner Główny: Techevents