EBMASTERS Katowice #17
Masz świra na punkcie employer brandingu? Spotkaj się z nami 20 listopada 2025r. o godz. 18:00 w Ace Of Space (NOWE MIEJSCE) podczas EBMASTERS Katowice #17!
Temat przewodni wydarzenia: Jak zaplanować badanie zaangażowania?
JAKI JEST PLAN POPOŁUDNIA:
18:00 - Zaopatrujemy się w napoje i zajmujemy miejsca.
18:15 - Oficjalny start i 3 prezentacje:
1. Karol Gąsior, Specjalista ds. Rekrutacji i Doświadczeń Kandydata, PLAY
Subiektywny przegląd najciekawszych newsów z i dla branży employer branding. Newsy branżowe są stałym punktem naszych spotkań.
(25 min + dyskusja)
2. Ewa Anweiler, Senior Customer Success Manager
Puls organizacji: mierzenie zaangażowanie pracowników od A do Z
Podczas sesji przyjrzymy się ewolucji pojęcia zaangażowania pracowników - od jego początków po współczesne podejścia stosowane w organizacjach na całym świecie. Omówione zostaną najczęściej wykorzystywane metody badań, praktyczne aspekty ich realizacji oraz kluczowe elementy planowania - od przygotowań, przez harmonogram i częstotliwość pomiarów, aż po analizę wyników. Całą prezentację podsumujemy kluczowymi krokami - co zrobić, by projekt badania zaangażowania nie tylko się udał, ale realnie wpłynął na kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników.
(25 min + dyskusja)
3. Aleksandra Lipowska-Rochalska, Dyrektor HR, Storware
Od intencji do inspiracji - jak zaprojektować badanie, które ma sens
Badanie zaangażowania to nie tylko ankieta - to proces, który zaczyna się dużo wcześniej, od zrozumienia intencji i celu. W trakcie prelekcji uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować badanie, które rzeczywiście przyniesie wartość organizacji: od określenia, co i po co chcemy badać, przez sposób angażowania pracowników, aż po dobór właściwego narzędzia i konstrukcję pytań. Porozmawiamy o tym, jak uniknąć najczęstszych błędów i jak sprawić, by zebrane dane stały się inspiracją do realnych działań, a nie tylko raportem w szufladzie.
(25 min + dyskusja)
Po prezentacjach część nieoficjalna i integracja. Koniecznie zarezerwujcie sobie także "trochę" czasu na rozmowy po evencie.
Kilka słów o prelegentach:
Karol Gąsior, Specjalista ds. Rekrutacji i Doświadczeń Kandydata, PLAY
Na co dzień jest Specjalistą ds. Rekrutacji i Doświadczeń Kandydata w PLAY, gdzie od 3 lat prowadzi pełne procesy rekrutacyjne i wspiera rozwój działań employer brandingowych. Rekrutacja to przede wszystkim jego hobby i miejsce, w którym może łączyć ciekawość drugiego człowieka z realnym wpływem na jego zawodową drogę. Wierzy, że dobre procesy rekrutacyjne zaczynają się od zrozumienia ludzi: ich historii, potrzeb i potencjału. Employer branding traktuje jako most między organizacją a człowiekiem, który jest oparty na autentyczności, różnorodności i wzajemnym szacunku.
Ewa Anweiler, Senior Customer Success Manager
Posiada bogate doświadczenie w obszarze procesów HR, rekrutacji, HR Shared Services oraz Employee Engagement. Pasję do mierzenia i zwiększania zaangażowania pracowników odkryła, pracując w londyńskiej firmie FinTech, gdzie wdrażała narzędzie do badania satysfakcji i zaangażowania zespołów. Następnie dołączyła do firmy technologicznej oferującej to rozwiązanie, by jako Customer Success Manager wspierać organizacje na całym świecie w efektywnym zbieraniu i analizowaniu feedbacku pracowników. Przez ostatnie sześć lat współpracowała z ponad 150 firmami, pomagając im budować kulturę zaangażowania w takich krajach jak Wielka Brytania, Niemcy, Stany Zjednoczone, Japonia, Australia i Nowa Zelandia.
Aleksandra Lipowska-Rochalska, Dyrektora HR, Storware
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, digitalizacji procesów HR oraz budowaniu strategii personalnych wspierających rozwój organizacji. Łączy analityczne podejście do danych z praktycznym zarządzaniem ludźmi, rozwojem kompetencji i kulturą organizacyjną. Wykorzystuje doświadczenie zdobyte w marketingu w działaniach z zakresu employer brandingu, CSR oraz w tworzeniu autorskich, niekonwencjonalnych szkoleń. Z wykształcenia jest socjologiem i mediatorem sądowym, a w obecnej organizacji pełni również rolę Compliance Officera, dbając o zgodność procesów z obowiązującymi regulacjami.
ZAPISY: Spotkanie jest BEZPŁATNE, acz merytoryczne 😉
Do zobaczenia online oraz w naszej grupie na Facebooku!