DEBATA: Jawność wynagrodzeń - czy jesteśmy na to gotowi?
Czy transparentność płac to krok w stronę równości, czy źródło nowych napięć w organizacjach? Jak jawność wynagrodzeń wpłynie na relacje pracodawca-pracownik i kulturę pracy? Czy polski rynek pracy jest gotowy na zmiany wymuszane przez nowe regulacje? Jakie obowiązki i ryzyka czekają pracodawców, a jakie korzyści mogą zyskać pracownicy? Eksperci i praktycy zmierzą się z mitami i faktami wokół jawności płac.
Zapraszamy do debaty o przyszłości wynagrodzeń i transparentności w miejscu pracy.
Prelegenci:
Moderacja:
DR KONRAD HENNIGInformujemy, że udział w wydarzeniu wezmą wyłącznie osoby, które dokonały wcześniejszego zapisu.
Wymagana jest rejestracja przez niniejszą stronę.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
O Polskim Towarzystwie Gospodarczym
Ideą Polskiego Towarzystwa Gospodarczego jest to,
aby jak najwięcej firm członkowskich rozwijało się oraz aby tworzyć w Polsce jak najlepsze warunki do prowadzenia biznesu. Dlatego naszymi Członkami są najczęściej właściciele, prezesi i managerowie dużych, średnich i małych firm (często produkcyjnych), którzy są bardzo aktywni zawodowo i społecznie oraz cenią takie wartości jak: zaufanie, szacunek do człowieka, patriotyzm, pracowitość i gospodarność. Mamy już ponad 500 firm członkowskich, które łącznie zatrudniają ponad 357.000 pracowników, a ich łączny obrót wynosi ponad 313 miliardów złotych.
Organizujemy również ogólnopolskie konferencje biznesowe oraz inicjatywy integracyjne na przestrzeni całego roku. Każde takie wydarzenie jest ogromną dawką inspiracji dla przedsiębiorców i okazją do wymiany doświadczeń.
Link do naszej strony internetowej:
www.iptg.pl
Logotypy części firm członkowskich PTG:

Szczegóły Debaty:
- 5 marca 2026 r. (czwartek)
- godz. 9:30
- Restauracja Baczewski, aleja Jana Chrystiana Szucha 17, Warszawa
WAŻNE: Uprzejmie informujemy, że ze względów organizacyjnych, udział w debacie wezmą wyłącznie osoby, które wcześniej dokonały zapisu.



