Szkolenie certyfikacyjne Core Qualities Program® już w Polsce!

Czy chcesz wykorzystywać w pracy legendarny model stworzony przez Daniela OFMANA?

Zapraszamy Cię na 3-dniowe szkolenie certyfikacyjne Train the Trainer Core Qualities®, na którym zdobędziesz:

▶︎ wiedzę umożliwiającą stosowanie modelu Core Quadrant® Daniela Ofmana w codziennej pracy jako menadżer, lider, coach lub trener biznesu,

▶︎uprawnienia do prowadzenia szkoleń indywidualnych i grupowych. 

Model Core Quadrant® jest powszechnie stosowany w firmach; na przestrzeni ostatnich 20 lat już 2500 osób skorzystało z programu certyfikacyjnego. 

Dlaczego Kwadrant Ofmana stał się powszechnie wykorzystywanym narzędziem?

Obecne czasy stawiają menedżerom wysokie wymagania: muszą być świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, a zarazem umiejętnie budować relacje zarówno z przełożonymi, innymi menedżerami jak i pracownikami. Dochodzi do tego istotny aspekt integralności wewnętrznej - czy to, co robię jest zgodne ze mną? Jeżeli pojawiają się braki w którymkolwiek z tych obszarów, najprawdopodobniej ciężko Ci będzie osiągnąć sukces i zadowolenie. 

Model Kwadrantów Ofmana oferuje unikalną możliwość zintegrowania powyższych obszarów: zewnętrznego (TO), relacyjnego (MY) oraz wewnętrznego (JA). Jedynie w tym kluczu będziesz mógł/mogła osiągnąć pełną satysfakcję i sukces w życiu

Czego się nauczysz?

▶︎ nauczysz się wielu możliwych sposobów stosowania modelu:

▷ na potrzeby samoświadomości i rozwoju osobistego
▷ w coachingu indywidualnym
▷ w rozwoju zespołów oraz coachingu grupowym
▷ w zarządzaniu konfliktem
▷ w rozwijaniu umiejętności przywódczych
▷ w udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej
▷ w zmianie kultury organizacyjnej

▶︎ nauczysz się funkcjonować na styku 3 obszarów:

▷ co dzieje się we mnie? (sfera JA)
▷ co dzieje się między nami? (sfera MY)
▷ do jakich rezultatów dążymy? (sfera TO)

▶︎ uzyskasz wgląd we własne cechy rdzenne, pułapki, wyzwania i alergie

▶︎ poznasz różne metody budowania kwadrantów dla siebie i innych

▶︎ nauczysz się budować kwadranty indywidualne, podwójne, maskujące i kulturowe (grupowe)

[przykładowy Kwadrant]

Cecha rdzenna, pułapka, wyzwanie i alergia - czym są?

Przychodzimy na świat wyposażeni w pewną liczbę cech, które Daniel Ofman - twórca słynnego modelu zachowań Kwadrantu Ofmana - nazwał cechami rdzennymi. 

Cechy rdzenne to atrybuty stanowiące nieodłączną część nas samych

To one nadają człowiekowi indywidualność i koloryt i są tym, co natychmiast kojarzy się̨ nam z daną osobą. Wpływają one na dostępne nam sposoby dostosowywania, znajdowania się i reagowania w różnych sytuacjach. Cecha rdzenna jest czymś stałym. Nie można jej włączać i wyłączać na życzenie; można ją jedynie skrywać.

Każda cecha rdzenna ma jednak swój cień. Tę ciemną stronę należy postrzegać jako nadmiarowość cechy rdzennej, a nie jej przeciwieństwo. Zwrot "za wiele dobrego" doskonale to opisuje. 

Wypaczona forma cechy rdzennej jest jednocześnie słabym punktem danej osoby: jej pułapką

Przykładowo, osoba, której cechą rdzenną jest zdecydowanie, może być czasami obwiniana o agresywność. Pułapka i cecha rdzenna to dwie strony tego samego medalu.

Oprócz pułapki, każdej cesze rdzennej towarzyszy też wyzwanie, swoisty drugi dar. 

Wyzwanie to pozytywne przeciwieństwo pułapki, a zarazem uzupełnienie cechy rdzennej

Pozytywną cechą przeciwstawioną agresywności może być cierpliwość, spokój lub powściągliwość. Inaczej mówiąc, pułapce agresywności odpowiada wyzwanie polegające na ćwiczeniu cierpliwości. Jak widać, cecha rdzenna i wyzwanie dopełniają się wzajemnie, a istotą sprawy jest znalezienie równowagi pomiędzy nimi. 

Ostatnim uzupełnieniem Kwadrantu jest alergia. 

Alergia jest nadmiarem cechy stanowiącej dla nas wyzwanie

Co to znaczy? Jeżeli naszą cechą rdzenną jest zdecydowanie, pułapką: agresywność, wyzwaniem: cierpliwość, to naszą alergią jest prawdopodobnie bierność. Czyjaś bierność będzie nas wpychała w pułapkę, czyli agresję. 

Jeżeli jesteś:

▶︎ trenerem biznesu lub doradcą biznesowym

▶︎ coachem, mentorem lub mediatorem

▶︎  menedżerem lub dyrektorem HR 

▶︎  HR Business Partnerem 

i chcesz rozwijać się zawodowo oraz stosować Core Quadrant® w pracy zgodnie z koncepcją opracowaną przez Daniela Ofmana - to szkolenie jest dla Ciebie. 

Pozytywne ukończenie programu da Ci tytuł Certyfikowanego Trenera Core Quadrant® oraz prawo do wykorzystywania logo i materiałów Core Quadrant®. 

Dzięki szkoleniu będziesz mieć unikalną sposobność zrobienia milowego kroku w Twoim rozwoju zawodowym i osobistym. 

Pozyskasz także umiejętność samodzielnego prowadzenia warsztatów i stosowania metody w sposób skuteczny i angażujący dla Twoich odbiorców. Po ukończeniu programu zdobędziesz pełne kwalifikacje umożliwiające korzystanie z modelu w prowadzonych przez Ciebie szkoleniach, podczas sesji coachingowych lub w działaniach doradczych. 

Co otrzymujesz?

▶︎ 3 dni pracy warsztatowej w kameralnej grupie (8-15 osób)

▶︎ Dostęp do bazy materiałów szkoleniowych Core Quadrant^® w języku polskim, angielskim i 16 innych językach,

▶︎ Tytuł certyfikowanego Trenera Core Quadrant^®,umożliwiający samodzielne prowadzenie szkoleń

▶︎ uprawnienia do stosowania modelu Core Quadrant® w prowadzonych przez Ciebie szkoleniach i warsztatach

▶︎ prawo do używania logo, nazwy i materiałów Core Quadrant®

▶︎ Przynależność do międzynarodowej społeczności certyfikowanych trenerów Core Quadrant^®

▶︎ Udział w cyklicznych wydarzeniach organizowanych przez Core Quality International^® poświęconych zastawaniom modelu Core Quadrant^® na całym świecie

▶︎jeżeli jesteś coachem, zyskujesz 24 godziny Continuing Coach Education w ICF (Międzynarodowej Federacji Coachingu)

▶︎ tłumaczenie z języka angielskiego na polski (w razie potrzeby)

[edycja 2022]

Kto prowadzi program?

Niels-Peter van Doorn - bliski współpracownik Daniela Ofmana i wieloletni trener Core Quality International 

Przez ostatnie piętnaście lat Niels-Peter prowadził działalność konsultingową w zakresie strategii i rozwoju przywództwa, ładu korporacyjnego i współpracy międzynarodowej. Pracował w całej Europie z wiodącymi organizacjami w sektorze prywatnym i publicznym. Jest często zapraszanym gościem - mówcą na temat powiązań między przywództwem a rozwojem organizacyjnym.

Maciej Wiśniewski - certyfikowany trener Core Quality International