I'm done. Czyli jak rozpalić ogień na pogorzelisku wypalenia zawodowego

• Zapraszamy na kolejne spotkanie w ramach cyklu HR Meet-UP! 

"I'm done. Czyli jak rozpalić ogień na pogorzelisku wypalenia zawodowego".

Rozmowę z prelegentami poprowadzi Dominika Paplińska, HR Business Partner w firmie QSense, z ponad 7-letnim doświadczeniem w dziedzinie HR. 

Do dyskusji zaprosiliśmy, jak zawsze, szeroki przekrój gości. Spotkamy się z ekspertką ds. rekrutacji, osobami zarządzającymi kluczowymi działami w firmach, a ich doświadczenie wzbogacimy komentarzem psychologa.

Będziemy mieli okazję spojrzeć na wypalenie zawodowe z różnych stron i zastanowić się, czy można w ogóle ożywić naszą zawodową pasję w momencie kryzysu i poczucia przytłoczenia. Co może zrobić pracodawca i osoby zarządzające zespołami, jaką rolę odgrywa HR, a co z odpowiedzialnością samych pracowników? To będzie luźna, inspirująca atmosfera, idealna do wymiany doświadczeń i pomysłów, do której zachęcać będziemy również widownię. Przyjdź, posłuchaj, podziel się swoimi przemyśleniami i nawiąż nowe znajomości.

Dla kogo jest to wydarzenie?
☑ Profesjonaliści z dziedziny HR
☑ Specjaliści ds. marketingu i employer branding
☑ Właściciele firm
☑ Przedstawiciele biznesu

Wydarzenie odbędzie się w formie bezpłatnego panelu dyskusyjnego i będzie połączone z networkingiem. Wystarczy zarejestrować się tutaj poprzez serwis Evenea.

❗UWAGA! Liczba miejsc jest ograniczona.

⬛ Gdzie?

Tym razem spotkamy się w nowym budynku Regionalnego Centrum Kultury przy ulicy Sienkiewicza 11 w Zielonej Górze. Stworzymy tam przestrzeń do rozmowy i okazję do zbudowania nowych relacji biznesowych przy filiżance kawy.

Zapraszamy już 17 września 2024 r. 

Startujemy o godzinie 17:00, zaczniemy od pysznej kawy od Bike Cafe i zdrowych przekąsek od Między Bułami.  

Panel ruszy w okolicach 17.20.

⬛ Networking.

HR Meet-Up to nie tylko prelegenci i rozmowy na scenie, to także interakcje między uczestnikami. W trakcie przerwy kawowej stworzymy przestrzeń do rozmów kuluarowych oraz do nawiązywania kontaktów, zawodowych, biznesowych, a także prywatnych.

Każdy uczestnik będzie miał z kolei okazję, by podzielić się własnymi doświadczeniami, zadawać pytania prelegentom oraz ekspertom zgromadzonym na widowni.

🎟️ Zarezerwuj swoje miejsce już teraz!

⬛ Z kim?

• Dominika Paplińska — prowadząca | HR Business Partner 

Ponad 7-letnim doświadczeniem w branży HR, obecnie pracująca w QSense we Wrocławiu, gdzie z pasją pomaga organizacjom tworzyć inspirujące i przyjazne środowisko pracy. Specjalizuje się w rozwijaniu kultury organizacyjnej oraz zarządzaniu talentami, wspierając kadry managerskie. Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Employer Brandingu. Prywatnie mama Filipa. Hobbystycznie gra na skrzypcach, łącząc wrażliwość na dźwięki z wyzwaniami codziennej pracy

• Joanna Oleszkiewicz | Specjalista Soft HR / Recruiter

"Od ponad dekady z pasją i zaangażowaniem działam w obszarze rekrutacji oraz miękkiego HR. Moje doświadczenie zawodowe obejmuje szeroki wachlarz działań związanych z rekrutacją i rozwojem kompetencji miękkich zarówno rekruterów i hiring managerów, jak i kandydatów" - mówi o sobie Joanna. Podczas naszego spotkania sprawdzimy, czy Asię dopadło już wypalenie zawodowe i czy praca w obszarze rekrutacji pozwala na wychwycenie tego zjawiska u pracowników. 

|

• Marcin Obara | Marketing Director

Marcin to samozwańczy #ananassmarketingu🍍, który od prawie dwóch dekad miesza w kotle zwanym marketing i komunikacja. W swojej karierze pracował tylko w polskich firmach, ale o międzynarodowym zasięgu. Określa się jako "full-stack" marketer co oznacza, że całość tego zagadnienia jest w kręgu jego kompetencji. Fascynuje go tworzenie tożsamości marek i branding. Zawsze stawia na zróżnicowany, ambitny zespół. Lubi obserwować rozwijanie skrzydeł swoich ludzi i stara się wydatnie ich wspierać. Jego współpracownicy zawsze doceniają jego wkład w sukcesy i porażki zespołu. ;) Aktualnie stoi na rozdrożu zawodowym zastanawiając się, gdzie udać się na kolejną wyprawę. 

• prof. Tatiana Rongińska | dyrektor Instytutu Psychologii na Uniwersytecie Zielonogórskim

Psycholog w zakresie psychologii pracy i zarządzania, w tym psychologii stresu, obciążenia zawodowego, a także przywództwa. Zajmuje się diagnostyką psychologiczną w zakresie przydatności zawodowej oraz cech warunkujących efektywność pracy liderów. Współtwórca i pierwszy Dyrektor Instytutu Psychologii Uniwersytetu Zielonogórskiego, kierownik Zakładu Psychologii Pracy i Zarządzania. Realizowała wiele projektów badawczych, w tym międzynarodowych, m.in.: Obciążenie psychiczne w zawodzie nauczycielskim i zawodach związanych z pracą z ludźmi, Wsparcie psychologiczne przedsiębiorców wspólnie z Uniwersytetem w Poczdamie. Współpracuje z instytucjami regionalnymi: Państwową Inspekcją Pracy w Zielonej Górze i Gorzowie Wielkopolskim, Radio Zachód, Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy, placówkami oświaty, Uniwersytetami Trzeciego Wieku Zielonej Góry, Lubska, Żar. Zaangażowanie zawodowe oraz zainteresowania naukowe prof. Ronginskiej przyczyniły się do powstania w roku 2021 Centrum Liderów Biznesu Uniwersytetu Zielonogórskiego w pionie Prorektora ds. Współpracy z Gospodarką.

⬛ Organizator

Organizatorem wydarzenia jest agencja marketingowa Reprezentuj.com, która na co dzień wspiera lubuskie firmy w działaniach employer brandingowych.