Ambicje, awanse - Reprezentuj.com HR meet-up

 Zapraszamy na czwarte spotkanie w cyklu HR Meet-Up. Tym razem porozmawiamy o szklanych sufitach, ścieżkach karier i świadomym przywództwie

"Jak widzisz siebie za 5 lat?" - to pytanie, które stało się klasykiem rozmów kwalifikacyjnych, inspirującym niezliczone memy. Ale co, jeśli je odwrócimy? Wyobraź sobie sytuację, w której to Ty pytasz przyszłego pracodawcę: "Jakie możliwości awansu oferuje mi Państwa firma w ciągu najbliższych 5 lat?" Brzmi intrygująco, prawda?

W majowej edycji HR Meet-Up "Ambicje, awanse - czyli o ścieżkach kariery i szklanych sufitach" zapraszamy do dyskusji o tym, jak firmy prezentują ścieżki kariery, kiedy i jak komunikują możliwości rozwoju oraz czy każdy ma równe szanse na awans. 

Zastanowimy się wspólnie, na co zwracają uwagę kandydaci, a na co obecni pracownicy, gdy myślą o swoich ambicjach i aspiracjach zawodowych. Jak brak jasno określonych możliwości awansu wpływa na motywację do pracy? Jakie jeszcze aspekty są ważne w kontekście rozwoju zawodowego?

Poruszymy temat "szklanych sufitów", "ścian" i " szklanych ruchomych schodów" czyli (nie)uświadomionych barierach w każdej organizacji, które blokują możliwości rozwoju i awansu.

Nasi zaproszeni goście podzielą się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami na temat tego, kto ma największy wpływ na tworzenie równych warunków dla rozwoju kompetencji. Zastanowimy się, czy możliwe jest ustanowienie standardów w tym obszarze i od czego należałoby zacząć. Jak zawsze, oddamy również głos publiczności, a w przerwie będzie okazja, by przedyskutować temat w kameralnej atmosferze wśród innych uczestników przy kawie i poczęstunku.

Dołącz do nas na majowym spotkaniu HR Meet-Up, aby wspólnie odkryć, jak ambitne aspiracje mogą przekształcić się w realne awanse i jakie kroki możemy podjąć, aby ścieżka kariery była nie tylko marzeniem, ale planem na przyszłość.

Dla kogo jest to wydarzenie?
☑ Profesjonaliści z dziedziny HR
☑ Specjaliści ds. marketingu i employer branding
☑ Właściciele firm
☑ Przedstawiciele biznesu

Wydarzenie odbędzie się w formie bezpłatnego panelu dyskusyjnego i będzie połączone z networkingiem. Wystarczy zarejestrować się tutaj poprzez serwis Evenea.

❗UWAGA! Liczba miejsc jest ograniczona.

⬛ Gdzie?

Tym razem spotkamy się w nowym budynku Regionalnego Centrum Kultury przy ulicy Sienkiewicza 11 w Zielonej Górze. Stworzymy tam przestrzeń do rozmowy i okazję do zbudowania nowych relacji biznesowych przy filiżance kawy.

Zapraszamy już 14 maja 2024 r. 

Startujemy o godzinie 17:00, zaczniemy od pysznej kawy od Bike Cafe i zdrowych przekąsek od Między Bułami.  

Panel ruszy w okolicach 17.20.

⬛ Networking.

HR Meet-Up to nie tylko prelegenci i rozmowy na scenie, to także interakcje między uczestnikami. W trakcie przerwy kawowej stworzymy przestrzeń do rozmów kuluarowych oraz do nawiązywania kontaktów, zawodowych, biznesowych, a także prywatnych.

W części Q&A każdy uczestnik będzie miał z kolei okazję, by podzielić się własnymi doświadczeniami, zadawać pytania prelegentom oraz ekspertom zgromadzonym na widowni.

🎟️ Zarezerwuj swoje miejsce już teraz!

⬛ Z kim?

• Natalia Warszawska — prowadząca | HR Business Partner 

Właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej Instytut Rozwoju Personalnego (nataliawarszawska.pl) oferująca różne metody rozwoju top managementu, szkolenia, warsztaty, webinary, coaching oraz doradztwo w zakresie polityki personalnej, oraz budowania kultury well-beingu. Pełni funkcję doradcy zarządu ds. HR w spółce Akson Elektro, przez kilka lat związana ze spółką Ekoenergetyka S.A. w roli dyrektora personalnego, HR Managera, HR Biznes Partnera oraz specjalisty ds. HR. Jest wykładowcą akademickim (Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu, oraz Uniwersytet Merito w Gdańsku), trenerką rozwoju kompetencji kluczowych, coachem ICF. Prowadzi autorskie programy managerskie: Akademia Managera, Zmiana Perspektywy, Odważni liderzy, Zwrot Q Sobie.

• Magdalena Wysoczańska | HR Manager, trenerka biznesu & coach

Obecnie związana z firmą Lantmannen Unibake, w której zarządza działem personalnym. W swojej codziennej pracy odpowiedzialna jest za tworzenie i realizację strategii HR, a także budowanie i rozwijanie zespołów. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i spotkania coachingowe, specjalizując się głównie w tematyce przywództwa, komunikacji, motywacji i rozwoju. Rekruter z krwi i kości. Jako HR manager głęboko wierzy, że siła organizacji zależy od poziomu rozwoju pracowników. Sama jest przedstawicielką łączenia miękkiego podejścia z twardą analizą operacyjną. Dodatkowo jest pasjonatką rozwoju osobistego i nieszablonowych rozwiązań, a prywatnie miłośniczką wypraw off-roadowych.

• Anna Szpulak | Dyrektor personalny w Saint Gobain

• Marcin Wójcicki | Wieloletni CEO Metapack Polska / Auctane & pasjonat nowych technologii

• Michał Cal | Założyciel marki TOTENDOM

Przedsiębiorca oraz inwestor na rynku nieruchomości, znany szerzej jako założyciel marki TOTENDOM. Jego misją jest wspieranie inwestorów w dążeniu do wolności finansowej. Dotychczas dostarczył ponad 170 mieszkań inwestycyjnych z zarządzaniem najmem dla klientów z Polski i Europy. Jego strategia opiera się na grupowym inwestowaniu w małe, płynne mieszkania na rynku pierwotnym w najlepszych lokalizacjach. Dzięki temu uzyskuje dla swoich klientów specjalne warunki zakupu od deweloperów, takie jak odroczone płatności, rabaty i prawa cesji. TOTENDOM zajmuje się całym procesem zakupu, wykończenia inwestycji oraz zarządzania najmem, oferując klientom całkowicie pasywny i automatyczny udział w procesie.

⬛ Organizator

Organizatorem wydarzenia jest agencja marketingowa Reprezentuj.com, która na co dzień wspiera lubuskie firmy w działaniach employer brandingowych, oraz Natalia Warszawska -Instytut Rozwoju Personalnego.